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  • 1 # 棟少

    有經驗有技術,什麼時候都好找!有一句話這樣講:金三銀四,金九銀十!每年3-4月份跟9-10月份是找工作的好時期!

  • 2 # 愛追劇原創作品

    最好找工作是在二三月份,有很多過年回家不回來的,有很多都會在年後換工作。這個時候也是面試最好面試階段,一般的公司都會透過。

  • 3 # 仰望星空的vlog

    需要看你找什麼樣的工作,崗位不一樣,需求量也是不一樣的,建議可以看一下當地的人才市場招聘會或是人才招聘網站,多投幾份簡歷,相信工作機會會降臨到你頭上的,加油!

  • 4 # 勵驤

    關於這個問題,我的觀點如下:

    1.首先要區分樓主想要找什麼型別得工作。如果是普通工作的話,一般春節之後或者中秋之後,就業選擇比較多,但這種時候換工作或者找工作的人也比較多。如果是特殊工種,那就要根據具體行業而定;

    2.機會是留給有準備得人。所以我們要提升個人競爭力,如果競爭力足夠大,那麼何時何地都很容易找到工作。那種時候不是你找工作而是很多工作或者獵頭會找你;

    3.找工作也要放平心態。很多時候有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭,所以無論成功與否都要精心思考,總結經驗;

    4.同時提醒一下,找工作一定要考慮好自己是否適合是否符合自己職業規劃,否則不長久。

  • 5 # 秀姐你笑起來真好看

    什麼時候好找工作?

    一是,年輕的時候。

    這時,剛畢業,或工作一兩年,正年輕,像一張白紙,可塑性強,融入團隊能力更強,接受企業文化的速度更快!

    二是,經驗豐富的時候/男士年富力強的時候。

    成手,上崗就能幹活,這是很多集團化管理的大企業所渴望的人選!

    三是,已婚已育,孩子不拖後腿的時候。

    企業以賺取利潤為目的。孩子小或者尚未結婚生育的員工,三天兩頭因為家務事請假,帶薪休婚假、產假,無疑會影響工作或經營正常進行,這是很多老闆尤其是私營企業老闆所不願意看到的。

    當然,不同的崗位,對人員條件要求也不完全一樣。

    另一種,那就是春節過後三、四月份是用人的高峰,需求大,這時候相對來說找工作會容易一些。年底招人往往是剛需,因為一般單位春節前是不安排招人的。所以這時候也可以的。

    總之,機會稍縱即逝,抓住!

  • 6 # 外賣小伍哥

    每年的年底是最好找工作的,因為過年很多人就不想奮鬥了,所以很多崗位和公司都缺人,我認為年底找工作比較容易。

  • 7 # 琳達de小世界

    年底比較好找工作吧!因為很多人都打算回家過年了!而且很多企業年底要趕貨!所以會需要招聘很多人來完成訂單量!

  • 8 # 姜霞

    什麼時候找工作我感覺了,年前過了元旦的時候找工作最好,因為一個單位一年總結完了以後就是在年前或者過了年的一開始的時候找工作,這是第1個最好的節點,用各個企業的人員調整變動都在元旦以後開始。第2個節點我認為就是在七八月份吧,年終的時候就上半年結束了,可能公司有些戰略啊,目標任務的調整,我認為這兩個實驗是企業用人最需求最多的時候,所以那個時候用用功的話,我感覺找工作最好,第3點就是說假如說你有能力,你有什麼,你有特長,你什麼時候找工作都可以,因為你是有優秀的人才,哪個企業都需要,只要是你能給企業創造價值,給老闆創造價值,那你什麼時候都好找工作。我們煙臺大酣小吃培訓學校就是這樣會定期不定期的,只要是能適合我們的崗位,只要是人才我們都需要,所以可以打電話諮詢我們05356716306。祝您在新的一年裡找到合適的工作,也祝你新年快樂!

  • 9 # 數學胡老稀

    過年後就是差不多春招了,很多公司接班你都會開始招人了,可以看看自己心儀的行業或者企業,關注下該企業的官網,留意招聘資訊,或者看一下前程無憂和智聯招聘的網站,那裡面經常會發布很多的招聘工作。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 能說說你看過的一部電影嗎,證明你老了?