我認為，從個人角度考慮，應該先不要說，一是給自己留個後路，二是不影響現在的職場氛圍與 工作。三、可以給自己贏的思考的時間。

從公司角度，應該提前打好招呼，一、即能合理安排交接，二、不影響自己的手續辦理。三、果斷給自己下定決心。

一般人的辭職不是因為職場看不到希望、工資不能滿足自己的需求、能力得不到發揮，就是遭遇領導差別對待、做的不順心、個人原因等。

不管你是什麼原因，如果從個人發展角度來看，都應該騎驢找馬，先找好自己的下個工作，然後再去公司辦理辭職手續。這樣對自己在各個方面都沒有不好的影響。為什麼說先不要把自己的想要辭職的事給領導說呢？

一、退路

因為很多人年前辭職，年後後悔，所以針對自己想要辭職的想法，應該在決定辭職後，再仔細考慮一下，是不是非要走辭職這條路不可，

如果 辭職是不是可以遇到更好的職場，更能展示自己的個人能力。如果沒有，那還是慎重點好。

二、對現在狀態無影響

因為職場就如社會，在這個小社會里存在著各種各樣的人，如果你過早地向領導說明你辭職的需求，領導肯定會安排人接受你的工作，你身邊的人就會各種議論，有說風涼話的，有諷刺挖苦的，有看好的等各種各樣的姿態。

甚至你還能早早的體驗到人走茶涼的局面。

三、給自己思考反悔的時間

因為社會是發展的，人也是變化的，年前，經過一個的壓力積累，你可能已經煩不勝煩，想要從這個長久生存的空間中擺脫。但年後，經過新年的洗禮，說不定你還會再改變看法。這樣就能給自己一個返回職場的機會。

應該事先向領導做好報備，這樣就可以早早安排好一切工作。

一、不影響工作進展，合理安排交接

如果你提前向領導透露你的想法，如果你是稀有人才，領導肯定會費盡心民來挽留你，有的甚至提升帶薪升職的誘惑。

如果實在沒有辦法扭轉你想要辭職的決定，那你就得做好餘下這幾天工作的交接，在臨走時，也給領導、同事留下一個好的印象。

二、不影響自己的手續辦理。

提前報備領導，領導就能早早安適一個適合你的工作接替人。圓滿地完成你就職前的

尷尬問題。

三、果斷給自己下定決心

一般的人，總是這山望見那山高，當你真的想要辭職時，又會猶豫，這就是人的不確定性，所以如果你已經下定決心辭職，那做最好快刀斬亂麻，斷絕了自己內心的猶豫不絕。果斷地強制自己必須向前行。

綜上所述，對於年前的你來說，請按照你的實阱情況，進行辭職前的 選擇。

首先：要看您和領導之間的關係吧，肯定要說，是選擇提前說，還是選擇年後辭職前說，就需要把握一個度，因為往往這時候會考驗辭職的你，也會考驗你的領導；

其次：辭職您下定決心了嗎？

如果真的想好了，而且和領導關係好一些，我的建議還是提前和領導溝通，好的領導會給你一些建議，讓你選擇是離職還是繼續留下來，還會給一些好的建議去如何去新公司，我個人遇到的情況就是這樣，領導不會說你要離職而刻薄你，疏遠你，這樣的是一位好領導；相反，您也要看您的上司如果不是一位好的領導，你提前提出來離職，就可能會給你接下來離職前造成不良的影響。

最後：不管您選擇是否辭職，建議您始終保持一個良好的心態去面對，好好做自己，經常回來看看，我們要做走後讓您想念，而不能做人走茶涼的故事。

一定要發完年終獎再提，千萬別在節骨眼上說，我同事去年年底準備撤，提前跟領導打招呼，結果年終績效打的C 一分錢都沒有

在職場打拼，換工作是比較正常的事情，公司每年都有人在進出。年後打算離職，建議還是要給領導說。

首先從個人來說，公司離職按程式來說都是要提前一個月，公司的事情都需要人接手。作為一名職業人員，提前說明離職是個人在職場的基本素質。在一家公司我們不只是獲得經驗和薪水，有很多同事還會成為朋友。冒然離職，公司的事情不能處理，公司以後讓你的同事打電話讓你幫忙處理，你怎麼辦？離開之前，把交接事情安排，讓公司也有準備，日後好相見，同時也是提現自己個人誠信素質的一個方面。

其次，題主可能擔心，提前說了，公司不發放獎金或者剋扣福利之類的事情發生。這樣的擔憂不無道理，因為很多公司確實這麼幹，提前走人，獎金不發，還找各種理由剋扣薪水。從你個人成長來說，你不可能永遠在這家公司，離職想必是經過慎重考慮在決定事情，遲早都是要走。而且你想必有新的去處，到時公司不放人，新的崗位不能到崗，損失更大。公司方面不發放獎金，作為個人有的時候也是無能為力，公司都是強勢方面，但這樣也讓你看出一家公司的格局。提前說明，最好是書面，如果到時發生糾紛，勞動仲裁，你是有理有據，工資不發放，你完全可以透過仲裁獲得應有的賠償。

身在職場，按照遊戲規則來玩。做人有始有終，所以建議你提前說。

【HR雜談】為你深度解析：年後辭職，要不要給領導說，答案當然是和領導說。 雖然勞動合同法規定，勞動者可以提前30日遞交辭職信，無需經過領導同意，30日滿即可走人。但是，在現實生活中，幾乎沒有一個辭職是不與領導打招呼的。理由如下：

因為職場而相聚，因為工作而相識，相處的日子無關多少，都是一種緣分，無論是從感情上還是從流程上，都需要和領導說一下辭職的事，免得給領導留下不好的印象。

有的人會說，都要走了，印象好壞無所謂的。但是，離職見人品，好聚好散才是好人品。

如果你提前很久和領導說的話，可能會面臨不給你發或少發給你年終獎的風險。為了避免這種風險，建議你在快離職的時候，再告訴領導。

假如你今天提交辭職申請，打算年後再走，結果領導讓你明天就離職，這下年終獎也不發給你了，豈不是遭受很大損失。

網上有很多人反映，本來找好了下家，已經提出辭職，後來領導說給加薪，自己便拒絕了下家，打算還是繼續在這個公司幹，沒想到領匯出爾反爾，答應的加薪竟然沒有兌現。所以，當你提出辭職的那一剎那，一定要下定決心辭職。

辭職的理由儘量說些客觀的理由，比如說家庭因素，比如說想換個地方發展。在我們辭職後，一般單位內部會有相應的離職交接流程，我們要按規定走完流程，部門會籤，領導批准後，結清工資即可走人。

綜上所述，年後辭職是需要和領導打招呼的，但是建議快離職的時候再提出離職的書面申請，以免影響年底獎金的發放等

一.若是您年後辭職重新開始找工作，該不該和領導說

1.如果您對現有的企業不是很滿意，已經下了離職的決定，任性不考慮有沒有找新工作，一定要年後辭職開始找新的工作，那麼您不妨提前告訴您的領導，讓領導提前做好人員的儲備，順利完成工作交接，全心投入找新工作中去。

2.如果您對現在的企業不是很滿意，但是出於年底的年終獎或還沒有找到合適新工作的綜合考慮，降低自己的失業風險，把自己的損失降到最低，那麼您可以考慮先不要告訴領導，至少給自己留一條後路，倘若自己沒有找到合適的新工作，還可以在現在的企業先上班，然後在伺機找新工作，這樣做才不至於遇到現在的工作給辭掉了，新工作又沒有找到的失業慘劇。

3.若是年前告訴領導，會有什麼後果呢？領導會第一時間從部門考慮是否可以把你的工作分給其他同事來做，若是可以，為了減少公司的開支，可能會讓您提前離開公司，既然提前離開公司，就意味著您有可能沒有年終獎，同時也就斷了您的後路，讓您在年前就存在失業的風險，這樣在您的這個新年中過得安穩和舒心嗎？

二.若是您年前已經找到新工作，該不該和領導說

1.如果您年前已經找到意向的新工作，已經談好具體的入職時間，您已經預留了在現在公司正常交接時間，那麼就沒有必要年前和領導，一旦你說了，領導就會開始準備替代你的人選，若是在年前已經招到替代你的人員或者從公司想出替代您的方案，那麼您可能面臨在年前辭職的可能或不發年終獎的可能，那麼這樣您就得不償失了。

2.若是您選擇在年後辭職，按照正常離職的流程程式辦理，不要告訴領導，到哪家公司上班，在沒有正常入職上班前不要告訴領導，減少變故，倘若您新去的公司和您現在的公司存在競爭關係，若是您的領導強留您，或者現在公司人事部給您的新入職的公司打電話，您就有可能失去這份新工作，所以說，在新公司沒有入職上班之前，沒有形成上班的事實之前，還是低調一點，也不要告訴現在公司同事您的新東家的情況。

呵呵呵，不論原單位怎樣，辭職不幹了，還是說一聲吧。畢竟能在一起，也是緣分，告訴一下不幹了，一不丟面子；二還顯得有層次。

要，還是提前打招呼好。

打招呼的領導最好不要越級，當然也不是絕對的，要分情況，因為越級一般情況下在企業裡是忌諱的。

年後辭職，一定要提前給領導說，這不僅僅是人格修養的體現，更是人生閱歷豐富的過程，看似一個對年輕人來說是一個簡簡單單的辭職，其實真正反映的是一個人的價值觀。

筆者認識一位朋友，畢業後是公務員，後下海到一線城市奮鬥，奮鬥幾年小有成就，也受到了單位的啟重，後有人建議他到另外單位，工資待遇好，於是他就盲目不辭而別，既沒與領導說也沒有同事說，就去另外單位上班了，後來領導知道了，也沒有說什麼，只是說，到更好的地方發展可以，可為什麼不說一聲呢？

一年後，這位朋友乾的並不順心，所幹之事並非自己專業，且不太喜歡，又萌發回原單位的想法，後果自然是回不去。

所以，如果你想年後辭職，第一提前至少一個月告知領導，說明你的想法；第二，把自己工作認真梳理一下，並按領導安排做以交接；第三，沒有離開之前，仍然需要一如往常的站好最後一班崗。

所謂人過留名，雁過留聲其實就是這個道理，不管辭職原因如何，說一聲而走對已對人都沒有什麼壞處，況且三十年河東 三十年河西，不知哪一天也許有業務往來或共事，你說對嗎？

我的觀點是：年後辭職要和領導說的。

首先，按照勞動法規定員工離職要提前一個月提出申請，並寫離職申請報告。這樣公司有時間去招聘合適的人來接替你的工作，因為工作需要人來交接的，不可能你走了給公司留個空白期。不利於公司的可持續發展。同樣你也可以利用這段時間來給自己找工作。

其次，在一個公司工作了，不管多少總有些感情的，所謂好聚好散，總要善始善終的，離職打個招呼也會給人一種良好的印象。說不定哪天又會有緣相聚呢。

最後，所以說辭職還是要提前打個招呼的。