處理好與同事的關係，會有助於工作的開展。應該特別注意規避以下言行：喜歡炫耀，各種曬、各種比，唯恐別人不知道；勉強對方，請求點贊、要求轉發、強迫捐款，進行道德綁架；探聽私事，對別人的私事甚至隱私有強烈的好奇心，堪比狗仔隊；故意隱瞞，對於完成工作的必要資訊，刻意迴避，不告訴別人，更不願意提醒別人；竊竊私語，喜歡咬耳朵，背後談論別人，東家長，西家短，她都門兒清；語言強勢，說話總是咄咄逼人，不給對方留餘地，喜歡挑釁，好像自己總佔理，別人無理取鬧。如下圖。

以上是應該規避的言行，接下來，我們再總結一下哪些是恰當的、利於交往的言行：處事低調，從不張揚，取得再大的成績，他都很淡定，而且願意把功勞分給別人一些；推己及人，總是能為他人著想，出現問題時，善於從自身找原因，因為他知道，己所不欲，勿施於人；尊重隱私，從不打聽別人的私事，也刻意迴避那些包打聽；及時提醒，遇到問題，能為大家提供必要的資訊，時常提醒大家一些要注意的地方；資訊公開，對於完成工作的必要資訊，能夠無保留地告知同事；態度平和，與同事溝通，總是用商量、探討的口吻，從不給別人難堪。如下圖。

總之，在職場當中，每個人都應該做一個有格局的人：主動與人溝通、遇事謙讓、體諒對方、待人寬容、樂於助人、及時補臺（為人解圍）。

同事是一起共事的夥伴，是我們每年在一起時間相處最長的人，我們朝夕相處，但是又不能無話不談。我認為同事之間的最好的關係，就是既保持一定的親密度，又保持一定的距離。

以下談談我對建立同事關係的理解

1. 與同事最好的距離便是不觸及對方的隱私，這是雙方的安全距離。

2. 請保持一定的隱私或者神秘性，不要隨便說出自己的私事，這不是坦誠，是愚蠢。

3. 設定自己的底線，且瞭解對方的立場與底線，知道雙方均不可觸及的底線，勿觸碰。

4. 說人是非之人或許本身就是是非之人，勿輕信。

5. 站在對方角度與立場思考問題，快速瞭解對方的立場與利益訴求點，幫助該幫助的，迴避該回避的。

6. 成年人沒有什麼不能溝通，團隊合作要主動的多1V1溝通，不論對方是上級/平級/下級，都應不卑不亢平等而且主動溝通。