據瞭解，畢業生的轉正定級是關於幹部的轉正定級。幹部轉正定級的時間為1年。即從參加工作的當月起至下一年的次月，為見習期滿，可以轉為正式人員。畢業生辦理轉正定級手續後就具備了國家幹部身份，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。雖然轉正定級對於非國有企業員工來說已經意義不大，但是如果不做轉正 定級的話，檔案中就沒有轉正定級表，將來如有機會調入機關或事業單位時將會遇到困難，比如公務員考試中要求的兩年工作經驗的計算日期就是以轉正定級表上填寫的工作時間計算。但是大多數人從來都沒聽說過“轉正定級”這個專業術語，對自己的手續應該怎麼辦更是一頭霧水。人事部門提醒，如果錯過轉正定級時間，將會影響幹部身份的確認、工作時間和工齡的確定。具體影響我用下面的一個例項進行說明，以下是我找到的一個事例：（主人公是A君）大學畢業後，拿到派遣證，去了南京的五星電器，工作4個月後，回張家港進了AUSTIN。隨後，我把檔案和戶口都遷回了張家港，派遣證簽了改派。在AUSTIN工作9個月後，考進了現在的單位，安安穩穩一直到現在。 直到最近，單位的組織部門找我填表，問：你本科畢業，怎麼會身份定的是工人？ 嘎！現在還分幹部和工人？ 對，因為你沒有轉正定級，而且你也沒法再轉正定級了，所以你只能是工人身份。 徹底懵了，市人事局，蘇州人事局，省人事局，一級一級電話打過去後，我跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。 接著聽我的案例分析： 諮詢了很多人，翻查了很多政策，我用最淺顯易懂的句子表達如下： 轉正定級是計劃經濟的產物，80年代前在職人員有兩種身份－－工人或者幹部。中專以上的畢業生為國家法定幹部，大學畢業經一年見習期滿轉為正式幹部，不作轉正定級，按放棄幹部身份處理。 更簡單些：轉正定級，就是填一張轉正定級表，只要你是中專以上畢業，工作滿一年，填表，所在單位蓋章，交當地人才市場審批後，你的幹部身份就定下來了。 現在國家已經取消幹部身份了，那麼這張轉正定級表到底有什麼用？它在檔案管理上的意義非常重大：在檔案中，沒有轉正定級表的，一律視為檔案不完整，也就是死檔，這樣的檔案，在大城市，例如北京、上海等引進人才落口及檔案調動中，是不接受的。同時，在一些大企業的錄用檔案審查中，是通不過的。簡言之：凡涉及到檔案審查，沒有轉正定級表的，不行！ 最要命的是事業單位和公務員，沒有這張轉正定級表，關係就大了。 我沒有轉正定級表，而且再也補辦不了。 這個工作滿一年，必須是你的畢業派遣證上派遣的單位，或者說你的第一個工作單位，而且必須滿一年，工作不滿一年就走掉的轉不了，除非原單位法外施恩 給你蓋個章，但是如果人才市場有你的檔案調動記錄，那就是鐵的事實了，人才市場沒有，社保記錄裡也有，你今年在哪個單位，明年在哪個單位，滿不滿一年，清清楚楚地。除非你回到學校，重新改派單位，畢業生有兩年的時間，過了兩年，對不起，改派不了。 回到案例上，我在五星工作了4個月，自然是辦不了轉正定級的，好在回來的時候改派了。於是AUSTIN變成了我的第一個工作單位，要命的是，我在那 裡只工作了9個月，就進了機關，不滿一年，辦不了轉正定級。在AUSTIN的時候，我的檔案在市人才市場託管，同時開始交社保，如果我沒有交社保，我可以 摸掉在AUSTIN工作9個月的事實，把現在的單位作為我的第一個工作單位，但是，但是偏偏，事實存在，我在第一個工作單位沒有工作滿一年，我辦不了轉正 定級，自然定不了幹部身份，也就永遠成了工人。 我現在是事業編制，直接影響就是，其他女人55歲退休，我50歲就得走人。 其實做工人沒什麼不好，咱們工人有力量，可是政策就是這麼不合情又不合理，就因為在第一個單位工作不滿一年，就要少工作5年，以後的待遇以及退休後的待遇，我頭疼的都不想再去想了。 我的悲劇已經釀成了，大家引以為戒，馬上回去辦你的轉正定級吧。 如果你現在的工作是你畢業後的第一份工作，且滿了一年，那麼恭喜你，如果你的人事部門還沒有給你辦理，那一定去提醒一下，下載一張當地的轉正定級表，趕緊填了報上去。也許你在企業，幹部還是工人根本不影響什麼，但是，如果有機會，誰不想進事業編制和公務員隊伍呢？ 如果你跟我一樣慘，派遣證上的第一份工作沒有幹滿一年，去了別的單位，也過了改派期，再也不能轉正定級，那我們工人階級擁抱一下。如果你還沒有工作，那麼一定記得，第一份工作堅持呆滿一年，拿到了轉正定級和幹部身份再走，如果實在要走，那麼一定去學校重新改派，兩年有效。大學畢業時的就業指導上，老師都不會講這些。
據瞭解，畢業生的轉正定級是關於幹部的轉正定級。幹部轉正定級的時間為1年。即從參加工作的當月起至下一年的次月，為見習期滿，可以轉為正式人員。畢業生辦理轉正定級手續後就具備了國家幹部身份，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。雖然轉正定級對於非國有企業員工來說已經意義不大，但是如果不做轉正 定級的話，檔案中就沒有轉正定級表，將來如有機會調入機關或事業單位時將會遇到困難，比如公務員考試中要求的兩年工作經驗的計算日期就是以轉正定級表上填寫的工作時間計算。但是大多數人從來都沒聽說過“轉正定級”這個專業術語，對自己的手續應該怎麼辦更是一頭霧水。人事部門提醒，如果錯過轉正定級時間，將會影響幹部身份的確認、工作時間和工齡的確定。具體影響我用下面的一個例項進行說明，以下是我找到的一個事例：（主人公是A君）大學畢業後，拿到派遣證，去了南京的五星電器，工作4個月後，回張家港進了AUSTIN。隨後，我把檔案和戶口都遷回了張家港，派遣證簽了改派。在AUSTIN工作9個月後，考進了現在的單位，安安穩穩一直到現在。 直到最近，單位的組織部門找我填表，問：你本科畢業，怎麼會身份定的是工人？ 嘎！現在還分幹部和工人？ 對，因為你沒有轉正定級，而且你也沒法再轉正定級了，所以你只能是工人身份。 徹底懵了，市人事局，蘇州人事局，省人事局，一級一級電話打過去後，我跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。 接著聽我的案例分析： 諮詢了很多人，翻查了很多政策，我用最淺顯易懂的句子表達如下： 轉正定級是計劃經濟的產物，80年代前在職人員有兩種身份－－工人或者幹部。中專以上的畢業生為國家法定幹部，大學畢業經一年見習期滿轉為正式幹部，不作轉正定級，按放棄幹部身份處理。 更簡單些：轉正定級，就是填一張轉正定級表，只要你是中專以上畢業，工作滿一年，填表，所在單位蓋章，交當地人才市場審批後，你的幹部身份就定下來了。 現在國家已經取消幹部身份了，那麼這張轉正定級表到底有什麼用？它在檔案管理上的意義非常重大：在檔案中，沒有轉正定級表的，一律視為檔案不完整，也就是死檔，這樣的檔案，在大城市，例如北京、上海等引進人才落口及檔案調動中，是不接受的。同時，在一些大企業的錄用檔案審查中，是通不過的。簡言之：凡涉及到檔案審查，沒有轉正定級表的，不行！ 最要命的是事業單位和公務員，沒有這張轉正定級表，關係就大了。 我沒有轉正定級表，而且再也補辦不了。 這個工作滿一年，必須是你的畢業派遣證上派遣的單位，或者說你的第一個工作單位，而且必須滿一年，工作不滿一年就走掉的轉不了，除非原單位法外施恩 給你蓋個章，但是如果人才市場有你的檔案調動記錄，那就是鐵的事實了，人才市場沒有，社保記錄裡也有，你今年在哪個單位，明年在哪個單位，滿不滿一年，清清楚楚地。除非你回到學校，重新改派單位，畢業生有兩年的時間，過了兩年，對不起，改派不了。 回到案例上，我在五星工作了4個月，自然是辦不了轉正定級的，好在回來的時候改派了。於是AUSTIN變成了我的第一個工作單位，要命的是，我在那 裡只工作了9個月，就進了機關，不滿一年，辦不了轉正定級。在AUSTIN的時候，我的檔案在市人才市場託管，同時開始交社保，如果我沒有交社保，我可以 摸掉在AUSTIN工作9個月的事實，把現在的單位作為我的第一個工作單位，但是，但是偏偏，事實存在，我在第一個工作單位沒有工作滿一年，我辦不了轉正 定級，自然定不了幹部身份，也就永遠成了工人。 我現在是事業編制，直接影響就是，其他女人55歲退休，我50歲就得走人。 其實做工人沒什麼不好，咱們工人有力量，可是政策就是這麼不合情又不合理，就因為在第一個單位工作不滿一年，就要少工作5年，以後的待遇以及退休後的待遇，我頭疼的都不想再去想了。 我的悲劇已經釀成了，大家引以為戒，馬上回去辦你的轉正定級吧。 如果你現在的工作是你畢業後的第一份工作，且滿了一年，那麼恭喜你，如果你的人事部門還沒有給你辦理，那一定去提醒一下，下載一張當地的轉正定級表，趕緊填了報上去。也許你在企業，幹部還是工人根本不影響什麼，但是，如果有機會，誰不想進事業編制和公務員隊伍呢？ 如果你跟我一樣慘，派遣證上的第一份工作沒有幹滿一年，去了別的單位，也過了改派期，再也不能轉正定級，那我們工人階級擁抱一下。如果你還沒有工作，那麼一定記得，第一份工作堅持呆滿一年，拿到了轉正定級和幹部身份再走，如果實在要走，那麼一定去學校重新改派，兩年有效。大學畢業時的就業指導上，老師都不會講這些。