找好自己滿意而人家又願意接收你的下家，然後按公司流程提出辭職就行了。如果你在公司不是很要緊的人，不會不給你走的。如果你特別牛逼，你要走了，公司說不定另提條件讓你留下呢。

只要找好出路，不要把現有的鬧太僵，要愉快的“分手”，說不定還是你的退路呢

工作要的是能力，不是經驗，經驗只是人家面試篩選的時候，覺得你能幹，不需要投入成本培養你；也不是學歷，要學歷是因為寧願在學歷高的人選擇，但凡是都有例外。

你有能力，升職要考核，單位還會想辦法給你解決學歷的問題。學歷低，有能力想跳槽怎麼跳？

覺得你應該把學歷提升了在跳槽，畢竟現在學歷是找工作的“敲門磚”，學歷太低可能會錯過許多好工作。與其去想怎麼跳槽，倒不如冷靜下來把學歷先提高了。

自考是所有成人教育形式中難度最高的，自考生大多是邊工作邊學習，十幾門課程全部要一一透過考試才能申請畢業，沒有開卷，沒有考前答案，尤其是大城市的自考考場監考極其嚴格，基本沒有帶小抄的可能。那麼，能透過這樣重重考驗最終獲得學歷的人，必定也是十分有毅力和韌性的。他們瞭解自身缺少什麼，其社會適應能力和實踐經驗遠遠超過統招生。

現如今很多用人單位，也格外青睞自考生，因為在她們身上可以看到自律，勤奮，不放棄和永追求的不懈精神，而且這些優秀的自考生把自己的身段放的很低，反而更容易獲得領導的認可。這些精神品格，也正是很多單位所需要的。

學歷不影響跳槽，工作能力需要證明而不是口頭說說

客觀來講，有些公司確實在招聘的時候對學歷有嚴格要求，但是仍然有很多公司對於學歷並沒有硬性要求。

所以學歷並不會影響你自己跳槽的成功率，如果你真的是足夠優秀，那麼肯定有合適的公司願意接納你。

決定你能否成功跳槽的關鍵因素就是你自己的能力。

大部分人對於自己的判斷就是我很有能力，但是大部分情況下你有沒有能力不是你自己說了算，而是需要你自己用你的工作經歷去證明的。

換句話說，你必須在你此前的某一段或者某幾段工作中取得過不錯的成就。

常見的銷售崗位，就用自己的銷售業績來說話，而如果是技術崗位，就用自己研發出來的產品來說話。

只要你自己能夠有過人的工作成就，你成功跳槽就不在話下。

我身邊就有很多中專生都透過完成了逆襲，走上了職場發展的快車道。

當然，如果你覺得自己的學歷限制了你的職業發展，那麼你大可以用業餘的時間去提升你自己的學歷。

能夠提升學歷的方式有很多，具體的就取決於你自己的選擇。

學歷低，但是能力強的朋友，想跳槽轉戰更好的平臺，需要如何做？雷哥來給你支招，兩條路徑供你選擇：

既然是學歷影響了你的職業發展，那就要補齊自己的短板，努力將自己的學歷提升上去。現代社會的職場，除了體力勞動者和簡單技術工，剩下的大多數崗位都會要求有大專以上的學歷。

所以，不如透過自考、函授等方式去參加一個成人教育班，提升一下自己的學歷。這種非全日制的學習班，其實難度相對要低一些的，只要有一定的基礎，想要拿到一個同等學歷的畢業證，還是不難的。

這條路徑相對而言，對於自身的知識水準要求比較高一些，但是這條路才是一勞永逸的，只要你的學歷能夠達到基本的標準和門檻，加上你的能力強，未來的職業發展空間絕對比現在要大。

學歷是短板，那我們就把自己的長板拉長，做精、做強自己的能力，實現“人無我有，人有我優”的程度，用能力的長版來抵消學歷的短板。

學歷是有衡量標準的，大專學歷、本科學歷、碩士學歷等等就是一個個的標準，但是能力卻是沒有一個標準的尺度。如果我們要找一個載體來體現自己的能力，最好的載體莫過於自己曾經的工作業績。

例如：程式設計師的業績，就是自己參與開發的專案的難易，工程人員的業績，就是自己設計的專案的優劣，銷售精英，就是自己的銷售業績的高低，策劃人員就是自己的策劃案例的成功與否。

只有透過具體事證充分證明你的實力，用人單位才會在你學歷低的情況，有意願接納你入職。

能找到更好的工作，叫跳槽。找不到的工作或找類似工作，叫辭職。

學歷低，低到什麼程度呢？

有能力，是自評？還是他評？

重點還是要把學歷提升上去，可以在面試時有更多選擇機會。

一、學歷低，是高中，大專？

這個年代，高中通常等於文盲了，可選擇的工作極少，比如普工、服務員、快遞員等。

大專尚可說得過去，但並無優勢，一抓一把，很多普通文職工作，要求都是本科了。

太短的短板，會拖長板的後腿，到處漏水。

可以找工作的同時，找機會提升學歷，這樣的途徑很多，函授、自考等等，幾乎無難度，只要願意花錢付出時間即可。

二、有能力，自評？他評？

每個人都會本能地高估自己的能力，高估自己的價值，他評未必。

在找工作過程中，都是陌生人，能力如何未必能一眼看清，所以需要一些外在的實物來證明，比如學歷、證書等。學歷高，至少證明智商高，學習能力好。

招聘網站投遞簡歷，學歷通常是首選，其次才看經驗是否匹配，很多崗位學歷低的直接就淘汰了。

熟人介紹，通常會預設為認同能力、人品才會推薦，自帶信任光環；

在這個資訊時代，變化太快，惟一能保持競爭力的，便是保持學習的習慣，及時更新思維模式、吸取新知識。

現在的學歷，是最容易搞定的東西，既然已經明顯拖後退了，在找工作的同時，還是儘快填上這個洞，免得今後再次被絆倒。

——段曉嵐寫於2018.10.30

你學歷再低應該也低不過我，好歹你還有個學歷，我簡歷上教育那一欄直接留空，但這並不影響我所從事的網際網路工作，我合作的客戶中也有世界五百強外企，現在的年收入未必比博士低。

我和你一樣，對於自己的學歷，曾經也是深深的焦慮，也想過去報一個成人大專或者自考之類的，但那條路太漫長，另外我覺得那也解決不了根本的問題，即使混一個學歷，用人單位一看是自考，也會下意識的看低你一眼，即便是你面試臨場發揮不錯，僥倖被錄用，後面的工作你是不是能搞定？

學歷就像一張入場券，漂亮的學歷只能幫助你進入那扇門，登上那個舞臺，但上臺後能不能搞定，跟學歷就沒太大關係了，就要靠能力了。

你有學歷焦慮，那些比你更好的大學畢業生、研究生一樣有學歷焦慮，在我看來，很多人不停的讀書，不停的拿證，讀完本科讀碩士，讀完碩士讀博士，未必是真正的出於對學術知識的渴求，也許僅僅是為了打消自己的焦慮，晚一點走進社會而已，但事實上，學歷和知識一樣是無止境的，所謂博觀約取，就是廣泛的涉獵，但有目的的拾取，找到自己的方向和目標，準備個差不多就出發，你永遠都沒有萬全準備充分的那一天。

當然同等條件下，學歷越高肯定越有優勢，但一個人的時間和精力是有限的，如果你花所有的時間獲取學歷，那勢必會捨去運動、實踐、社會通識等方面的提升，這是能量守恆決定的。

如果你學歷確實不夠亮眼，而且短時間內也沒有質的提升的可能，那就集中精力提升你的能力，去學習具體的一個專業技能，讓自己成為一個領域內的專家，能夠獨立解決某個領域的問題，提供一個閉環，也就是系統的解決方案。

以我為例，十六年前剛從國企出來的時候，學歷技術經驗要啥沒啥，連最基礎的商場營業員都應聘不上，不得已只能去做那種沒有底薪的業務員，純靠提成，只有這個門檻最低，但也最考驗人，當然也是隻能夠歷練和提升人的工作，我特別慶幸自己有過銷售經驗，也建議年輕人都去做一段時間的銷售。銷售工作可以幫助你打破羞澀，學會待人接物，提高溝通能力和心理素質，說難聽點，可以讓你變得不那麼要臉，這是你初出社會首先要做的，就像小雞出殼必須要啄破蛋殼一樣，這是一項底層能力，不管你未來做什麼，銷售經驗都會讓你受益良多。

我很明白自己想透過提升學歷來獲得一份一份好工作基本上是不大現實的，因為，斷片太多了，不可能再回去讀書或者考學歷了，客觀的評估了自身的條件和資源，我覺得我唯一的出路就是在先填飽肚子的基礎上，利用業餘時間學會一技之長，在這條路上不斷精進，爭取能夠具備獨立工作的能力，在網路公司做銷售的時候，我經常去技術部玩，我也在想可不可以學習建站技術，但深入瞭解以後，我放棄了，因為那條路太漫長，需要學PS、HTML、css、JS，資料庫……等學出來黃花菜都涼了，即使學的出來，也很難獨立工作，因為很少有人能夠把前端和後臺一起整合的很好，效率實在太低，顯然這條路行不通。

於是我就在想，技術部幾個人叮叮鐺鐺做個網站要十幾二十天，一個專案完了另一個專案開啟，又要從零開始，兩者沒有共同的資源，效率極其低下，有沒有一種軟體可以更換前臺風格，而後臺不必重新開發呢？就像一棟房子只需要粉刷外牆一樣？在這個需求的驅使下，藉助搜尋引擎順藤摸瓜，我還真找到了這種東西，那就是網站內容管理系統（CMS），所以說，任何想法在這個世界上至少都有兩個人同時在想，如果你不具備創造它的能力，那你就要具備找到它的能力，如果你閉門造車，花了好幾年最後做出來的東西你會發現這個世界上早就有比你強大很多倍的了。

得益於高效的自學能力，我很快就掌握了零程式碼建站、網站管理、搜尋引擎排名最佳化等一系列的技能，可以獨擋一面了，加上之前的銷售經驗，這個時候我發現曾經橫亙在自己面前的學歷門檻慢慢的消失了，我很容易獲得面試邀約，並且很容易獲得工作機會，沒有學歷反而更加快了我進入自由職業狀態的進城，因為沒有學歷你很難晉升，所以我爭取把每一份工作都談成兼職的，雖然不是每一次都成功，但成功率還是比較高的，其實企業關注的是你能做什麼？你能創造多大的價值？你的成本？這一類的問題，如果你這方面足夠強，你的學歷、工作方式真的沒那麼重要了，當你能一個人幹三個人的活，只收兩個人甚至一個人的薪資，還能夠創造源源不斷的業績後，老闆真的不關心你在哪裡工作，你什麼時候工作了。

如果你的學歷不夠亮眼，那就想辦法讓你的能力亮眼，讓你的簡歷亮眼，從眾多的求職者中脫穎而出，讓招聘者一眼就能看出你能夠勝任他們的要求，除了學歷低點，只要給你面談的機會，你就成功一半了，因為學歷光鮮，幹不了具體事物的人實在太多了，這就是為什麼很多實習生月薪一兩千，甚至沒工資的原因，因為他不能創造價值，距離獨立創造價值還有相當長的路要走，你如果能立刻上手、快速輸出，你就是最佳選擇。

所以，焦慮的根源不是學歷，是能力！

如果一條路行不通，換條路，這就叫曲線救國。