最近演員請就位不是很火，你同事到時很明白，做的好不如演的好。

很多工作並沒有特別明顯的指標，來證明員工做的怎麼樣。領導用了區分誰更努力可能只能根據演技，實際很難說，只能比較誰看起來更努力。

之前遇到員工會演的，防不勝防的就開始表演。

早上7點就到公司，然後就開始整理桌子，打水清理，反正比保潔做的勤快。故意從領導門口經過，領導還點頭打招呼。等到大家都差不多開始忙的時候，他就偷偷跑出去吃早餐，還說早餐都沒有吃，你們都吃了我去墊一點。

晚上下班各種理由拖著不走，恨不得留下做執勤保安了。

終於一個月後，被領導誇獎來的早，走的晚。對呀，他只做到了來的早，走的晚，其他一無是處。

回到這個問題，首先都不要拍，如果你能接受可以相互拍，相互發。

起碼大家看起來要平均，如果你不能接受，就直接拒絕。

如果實在拒絕不了，就只拍不發。

如果用你的視角發，這個事會很乖，領導覺得你沒事做嗎，上班還拍照，你看看人家那麼忙。

搞不好這個同事有心機，他想搞就直接來，不要摻和。

現在工作越來越複雜，很難區分那個人更努力，必要的展示不能少。

他喜歡做面子工程，你就把資料實際的弄好，回去一個報告詳細中，帶出直接多麼努力。

如果你都不喜歡，那就做好自己工作。

畢竟靠小道很難持久，長期做事不行，在會表演也只是演技派。

如果是上下級的話你肯定可以發，因為等於展現自己和她。如果只是平等關係的同事的話，建議你讓她自己發或者有什麼活動，展會特殊活動時候替她發。

像你說的這種情況還是很少見的。我之前見過一類人是屬於當他想表現的時候呢，他先去表現別人。

然後有一次我們是晚上加班，然後跟另外一個同事。加到夜裡很晚了，所以就在公司沒有走，然後呢，有個同事就不小心啊，我們說是不小心拍了一張照片發到群裡去了。

是這種表現與不表現的，作為領導，一般都看在眼裡都記在心裡，只是說呢，有一些會沒事的，懂得積極表現的這類人呢，可能更得領導的喜歡，但並不會長久。

我們始終明白的是我們的價值是為了解決問題，而不是討好某個人，當然人際關係很重要，積極表現也很重要，但表現背後是什麼呢？是能力的支援，也就是你表現的很努力上班加班，然後搞得很辛苦，大家都覺得，哎你這個人工作很積極，但是就做不出成績。公司遇到危機要裁員的時候，肯定還是少不了你。

畢竟掌握核心技能，能夠為公司解決問題帶來效益的人，才是最穩妥的。

這沒什麼吧？心胸沒必要那麼狹窄。有些人想表現自己，有些人有目的。你可以註明是同事在你百忙中讓拍的。實話實說好了。這樣老闆也不會說你偷懶玩手機了。

換成我，當然拍，並幫發老闆群裡，而且還要美言幾句，說該同事出差如何敬業類，成人達己聽說過了嗎？

“成人達己”是說，只有成就和幫助他人，才能發展和完善自己，實現自己的理想，達到自己的目標。

在當下競爭激烈的經濟環境下，人們的思想行為呈現了各種不同的表現形式，職場也不例外，雖然說職場就是戰場的形容有點過於誇大，但卻是對每個處於職場人的提醒。

你的同事在出差中，不斷地要求你發工作影片到有老闆的群中，本身就懷有極大的目的性。先不說她的目的如何，憑你和她是同事，卻想利用你發影片這樣的行為，就充分說明你的這個同事心機很重，你必須在和她相處時，慎重行事，以防被她利用和算計。我們不是常說，害人之心不可有，防人之心不可無嘛。至於要不要發她工作的影片，我覺得婉言謝絕是最好的選擇，因為這種人，影片出去效果無論如何，都對你沒有任何好處。

老闆對員工的評價，如果是單純的從照片或者別人嘴裡得到的資訊，那這個老闆就是吃這一套，你發你的，他看他的。與你有何干？

這種事情肯定要發啊，但照片裡不要讓她一個人，應該也有你。而且你可以向她好好學習，常言道“三人行必有我師焉”，出了學校身邊的智者就是老師，活到老學到老。

作為工作低調的我，是很不喜歡這樣行為的，感覺這種行為太虛太假了，但是工作時必要的時候還是要做做樣子，你的同事如果是你等級的話，那你可以開玩笑似的拒絕，如果你的同事是你的領導的話，你還是要幫他上傳下的，因為她表現給他的上級看，而你幫他就是在你的領導表現給她看，不然以後吃虧的是你哦

職場裡還是靠實力說話，講究德才兼備，耍小聰明很難長久。在一家成熟規範的企業，給同事拍照發老闆群，終將害人害己。

首先，不要低估老闆的智商。

老闆個個都是老江湖，這點小伎倆騙得過誰？有些人特別熱衷於此，例如，偶爾晚上加班，會不經意間拍張在工位上吃快餐的照片發到公司群，並加上一句“難吃死了，好想小時候媽媽做的宵夜！”；在團隊佈置完會議現場後，獨自拍張全景圖發到公司群，並自豪的補上一句“終於全部搞定了，收工！”；更有甚者，還要在上面的場景裡配上幾句雞湯。當老闆是傻子嗎，這麼好騙，老闆心裡有杆稱，誰優誰劣清楚的很。

其次，不要搬起石頭砸自己的腳。

給別人拍照，還要幫對方發到老闆群，請問你是專職跟隊攝像嗎？不停的拍照發群，你的崗位職責是宣傳委員嗎？出差在外，不用談工作，做正事嗎？你是去旅遊，很悠閒嗎？這樣做，貌似在幫忙，其實是害人害己。這樣會給領導留下非常不好的印象，對以後的職業發展非常不利。

最後，要做到專業、職業、敬業。

如果公司有監督部門那或許還好點 主動要求這種做樣子沒必要 能做老闆的都不是傻子 別把你自己給搞的一身騷

我性格不比較直 我不會 要發自己發

你這位同事很有心機，也會巧利用別人而抬高自己。首先她利用你，就是心術不正，也沒瞧得起你。讓她自己發！

表現她自己的同時還體現了你在玩手機

如果發了，老闆看到的是她在認真工作，你有時間拍照。如果沒發，小心背後招惹事非。想拒絕就要找到好的說辭。

舉手之勞，何樂不為。

如有不妥，無你之過。