一般情況下不會直面說討厭一個人，這樣會傷別人的自尊，而且也會顯得自己也沒有修養，大家的興趣愛好

可能不在一個頻道上

真討厭的話就會直言不諱，我就是討厭你怎麼了阿，我還能說為什麼我討厭你。以前上學時候，班上有一女生太作了，對男對女兩幅面孔，有次跟朋友出去吃飯碰到她了，硬要跟我一起，可能因為我朋友又高又帥吧，後來到了餐廳各種說跟我關係好，還想要我朋友的微信，我就煩了，直接說：學校那一套別用在我朋友身上。她感覺就要哭了一樣問我為什麼這麼對她，我就直接說：因為我不喜歡兩幅面孔以上的人，心機重惹不起。後來我跟我朋友換了地方吃飯，留她一個人在那了。

簡單，笑著對她說:你真的很討厭。真話當開玩笑說啊。畢竟大家都要相處，低頭不見抬頭見，太尷尬影響心情和工作。

直接告訴她為什麼討厭她，討厭就是討厭，喜歡就是喜歡，也省得對方胡亂猜測還順帶懷疑你自己的不好然後各種向別人說。 有話直接說，可以省了很多流言蜚語和猜測

討厭的人基本上每天都要看見她，特別是我每天早上去打太極拳正在放音樂煅煉時候，邦討厭的人又來的遲一來把音樂關掉，我真想生她氣，但我想象這樣的人還是不得罪。我笑盈盈的對她說：好姑娘你怎樣做就不對，要顧全大局。以往她不管別人只顧自己，現在她也不那麼討厭了……

如果一個你討厭的人問你為什麼討厭他，怎麼回答？

首先要看你討厭的這個人是什麼人，性格怎麼樣，你們是什麼關係，同事同學還是其他，還有就是搞清楚是什麼原因討厭他，還有就是討厭的程度了……

第一，如果這個人就是你厭惡的人，讓你不舒服甚至憎恨，那就說嘛，你們已經有很深的衝突了，不管是內在的還是外在的，這種情況的話，就要避免衝突的加深，避開衝突，要麼迴避這個話題，要不用其他方法轉移話題……不要談原因，直接談只會矛盾加深

第二，如果是關係比較近的，但是一些行為習慣讓你不舒服有點討厭的，這種程度低一點，如果對方性格大大咧咧的話，可直接說出原因，但是要把利害關係說清楚，目的就是為了他好，為了他考慮……如果對方性格細膩或者比較小心眼的，就要繞著彎說，不直接點明，說出來的話要讓他舒服，完了還要欣然接受你的意見……

總之，不同的人要用不同的方式，老話不是說，見人說人話，見鬼說鬼話嗎，視情況靈活處理，不要直接說出來加深了矛盾，還傷了感情……

其實為人處事，不是討厭一個人都表現出來的，其實在工作中，我現在上班的公司，我已經呆了有4個年頭了，經歷了很多的同事，我本人不是一個聰明人，剛開始也是有什麼事情喜歡錶現出來，而經過這麼多年的工作，我學會了隱藏自己的內心，所以每個人表面都是很要好的，所以更不會有人這樣子問我，可是你遇上了這樣的事情，你可以說，我不滿的地方是因為我不會做的地方，你卻做了，相反，我表現出來不滿，是因為我覺得我們兩個可以坦誠相待，所以沒有顧及才會表現出來，說明我們的關係好

如果你討厭的人問你為什麼討厭她，那說明她還是有自知之明的，所以就不需要去故意掩飾不討厭她了，如果是我的話，我會說你那那這樣做是不好的，然後給她一個你認為相對好的方法讓她去借鑑，並告訴她這是我的建議，因為每個人的思想會不一樣，所以我們也沒有必要讓她必須按照自己的想法改變。

在現實生活或工作中，我們多多少少會碰到一些自己討厭的人，遇到自己討厭的人，有的直接遠離拉開距離默默離開，有的人會直接反擊，直接指出對方討厭的地方，還有的會直接罵人，總之不同性格的人遇到討厭的人會有不同的反應。

就討厭本身來講，一個人不管你多麼優秀或失敗，多麼好或壞，多麼聰明多麼愚蠢都會有人討厭你，也會有人喜歡你。比喻馬雲偉大的企業家，給老百姓創造了很多便利，你說這樣的人我們能不喜歡他嗎，可網上還是有好多人罵他討厭他。

討厭他人是建立在瞭解對方及對對方的價值觀是否跟自己相同的基礎之上的。如果你遇到自己討厭的人，他的所作所為一定和你的價值觀是違背的。跟這種違背自己價值觀的人一起聊天共事是不開心的累的。如果遇到這種人一起共事且無法逃避，要麼忍要麼趁早離開。

要是遇到這種人問你為什麼討厭他，你可以說我沒有討厭你啊，只是不想跟你聊天共事，這是比較委婉的說法，當然你也可以直接說出內心的想法。最好是默默拉開距離

人無完人，如果不違背法律不違背道德，不做損人利己，不做損人不利己，心懷感恩，為人真誠善良，即使有一些小缺點，小脾氣，我們就該包容他，別去討厭他。

一般討厭先不會那麼明顯的表露出來，但真的表露出來了，這個人真的很討厭，還是那句老話，我為什麼討厭你心裡還沒有點B數嗎？

首先問題是說對方當面問，回答時肯定是不好直接說。方式肯定是見仁見智的。其次，討厭一個人其實只是處事方式看不慣、做事風格看不慣。

第一，缺乏瞭解，溝通少：解決方式是與他說出討厭他的具體事項。首先我們分析一下，討厭一個人呢，肯定是因為他身上的事，而不單單僅僅是人。

舉例：比如說上學的時候，班級裡突然轉進來一個新同學，各方面都很優秀。而且平時還出手大方，時不時的請班級裡的同學吃東西啥的，更重要的是學習成績還是班級裡前幾名。一下子，“你”心裡面就該不舒服了，甚至是討厭，平常刻意不與之交流、溝通，那麼僅僅是因為對陌生事、人的一種排斥心理。

第二，失信的人：需要列舉出他做的不足的地方，並耐心給出他建議和改善措施。失信的人一般是比較遭人煩、討厭的。

舉例：關係要好的同事之間，同事時不時的過來借錢，剛開始還能如約奉還，可後來時間久了，就變成能拖多久就拖多久，更有甚者就是壓根忘了這是，你催呢，就說你小氣之類的話。其實信任就是隻有熟悉的人，認識的人之間才會發生的關係。認識是一種基本信任，然後才會有更深度的關係。信任喪失以後，就只剩下討厭了。因為失信的人大家打心裡都不喜歡。

證明人家還是挺尊重你的、想清楚的知道你討厭他、她的原因、你可以直說啊、可能的話、你們可以談談、也許以後他 、她也會改變、你也會對他、她、消除討厭