有時候做人就要既來之則安之，在監獄工作，也是一份不錯的工作，安心工作，踏實過日子，比當農民工輕鬆多了，做個平凡人，為社會，為祖國做個無私的好公民！

對於在一個偏遠地區的監獄工作七年了，外地人，想走不給調到，也沒勇氣辭職這個問題，我認為這樣的情況應該可以說是一個很普遍存在的現象，本來監獄系統就是一個很難招人的公務員崗位，而且又是在偏遠地區的監獄，監獄的領導不放你走是很正常的。這個時候如果你真的想走，就只能是透過關係看能不能聯絡到上級部門的領導幫忙放行了，或者是每天磨領導了，不然這樣的情況，領導不放人，也不給考試，想要離開這裡確實很難的。

一、在說到這樣情況該怎麼辦之前，我認為你在選擇這個崗位考公務員的時候就應該要想到會有這樣的情況出現，監獄本來就是一個不好招到公務員的崗位，而且又是在偏遠地區的監獄，這樣的崗位也許考公務員的時候競爭會小一些，但是後期工作的時候環境和調動就有些麻煩了，每個人都想在考進以後調離，如果領導不卡人的話，這個監獄可能就沒有民警了，所以這樣情況的出現是可以理解的，你在選擇這個崗位的時候也應該是會設想到這樣的。

二、而遇到這樣的情況，想要調離，或者想讓領導同意自己去參加選調考試等，在與領導溝通不成的情況下，那麼最好的方式就是透過自己的一切關係去聯絡到上級部門的領導幫自己講話了，公務員的調動很多時候都是這樣的。看在上級領導的施壓或者幫忙講話後，能不能達到讓你調走或者讓你參加考試的目的。不管怎麼說，是否讓你調離與讓你參加考試都是你們監獄的領導說了算的。

三、最後如果不行，只能是每天去磨領導了，磨到領導同意為止。以前在機關工作的時候，有一個選調生姐姐就是這樣，她大學畢業後透過選調生考試去到了一個偏僻的鄉鎮工作，工作兩年後，她參加市裡的公務員選調考試，考上了一個市裡的機關單位，但是鄉鎮這邊本來就很難找到年輕的公務員，而且是工作能力還可以的公務員，所以就不放人，於是這個姐姐就每天都去磨領導，差不多磨了一個多月，領導才肯放她去市裡機關報到。

很多的時候，在事業單位工作都是身不由己的，既然選擇了這個行業，就要承受一些東西。

說一個我朋友吧，我朋友三十多歲才考上一個監獄，這個監獄是在市下面一個縣邊遠地區，從市裡面下去要坐動車40分鐘，然後再轉班車三十公里才到達單位，他每次去上班先坐公交車或者打車到動車站，十幾二十分鐘，然後再上動車，再班車轉，要不然就開車，開車也要差不多三個小時才到，後來他開他的車到動車站放，然後動車回家，這樣很麻煩，停車費也不少，他是上兩天半休息3天，老婆小孩在市裡面，他基本上每個班都會回來，所以這個過程很麻煩，也很讓他迷茫，調動可能性很小，基本不可能，所以他說顧家的話唯一辦法就是辭職。

首先第一點，監獄系統工資大多數都是省直工資，日常待遇也不錯各種補貼也不少，如果生活在三四線城市，家裡付個首付自己拿工資按揭壓力也不大。上班時吃住都在單位，一年四季都有警服，可以省下一筆錢，所以從經濟上來說還是很不錯的。

但監獄工作枯燥無味，日復一日的工作內容，拿我所在的某監獄管理分局來說，早上6點出工中午10點45，下午5點和同事換班吃飯，整天待在車間看著服刑人員勞動，一週工作5天，學習一天，休息一天。沒有一個耐得住寂寞的強大內心，工作起來會很痛苦的，慢慢的性格也會改變。現在全國司法開始瞪眼班，大夜班後人就和抽空一樣，年輕還可以，到了一定年齡是真熬不住。

拿休息來說本人所在單位上五休二，以前是勞改農場距離城市一個半小時車程，所以一週在社會上屬於自己時間也就2天。

但同系統的監獄單位有上二休二，有的城市監獄上一休一，即使上五休二城市監獄還是不錯的。所以選好報考單位很重要，最好是城市監獄或者離家近一點，因為進了監獄系統工作對精神壓力很大，多點家人陪伴和交流可以緩解壓力，還有不建議獨生子女和應屆畢業生報考監獄崗位。

每份工作都每份工作的不容易，你覺得不好，也許會有人覺得你是身在福中不知福呢。

首先：監獄是個正規單位，這是多少人夢寐以求的就是想進的單位。

監獄是屬於司法系統的，收入比較高。我一個親戚，做的是獄警，每個月的收入在1W以上，因為他們都有特殊的津貼。

這些正規的單位，穩定、不用擔心失業等等優勢，不用多說了。能在這樣的單位工作，不知道有多少人豔羨你呢。

第二，可以憑自己的能力考其他單位的公務員。

工作七年，也就是三十歲出頭吧，如果再考公務員還是有機會的。如果覺得這個單位不滿意，也不能考，可以準備一下去參加其他單位的考試。只要你努力，機會總是有的。

第三，和領導搞好關係，實現內部調整，或者給你一個考試的機會。

你說的這個不給考，不知道是領導刁難你，不給你機會考試，還是你不符合參加考試的要求。如果是後者，另當別論，如果是領導故意卡你，你可以找機會和領導談談，拉近一下感情，讓他放你一馬。或者和領導的關係再近一步，可以讓你轉崗，在內部調整一下崗位，回到市內工作。

第四、在你入職的時候，就應該做好這個心理準備，遇到困難，自己更應該想辦法克服。

很多人在從事獄警這個工作的時候，就應該想到這份工作的苦處與難處，如果覺得自己無法適應，可以不選擇。不要做出選擇之後，又後悔。

遇到的困難，可以透過自己的努力進行克服，很多事情，也許沒有你想的那麼難。

千萬不可貿然離職，因為你還沒有搞清楚一個最重要的問題：“工齡七年，不給調動不給考的原因是什麼？”

如果能將這個問題的核心原因搞清楚，那麼你是繼續留在監獄系統工作還是辭職，你自然會有清晰的答案可選擇。

作為職場人，職場的每一個選擇都需要慎重和權衡利弊才做出，那麼做出這個選擇的前提條件就是每一個是管理自身利益的職業行為都必須搞清楚成功或者失敗的原因是什麼？這樣你才能在職場中不斷前進，達到自己想要的職業晉級也地位。

就其中所面臨的現狀來看，你必須要搞明白已經在監獄系統七年的工作經驗了，但是既沒有給你升官，你不讓你調走，更不讓你透過考試往更上面走核心原因是什麼？七年的工作經驗，按照正常的職業晉升時間和職業發展路徑來看，都必須已經升職加薪了。

而你自己七年的工齡，沒有給你升職，也不能讓你調走就一定是存在客觀原因的。這一點你必須要弄清楚！沒有升職，也就意味著你七年的工齡是白得的，肯定也沒有相應的職稱。

那我是這樣的情況那就比較要命！

二、偏遠系統的公安和監獄系統，雖然是體制內的公職，但很多人不願意去從事。

這是最為現實的一種境況。因為在偏遠的地區，本來經濟條件和各種基礎設施就差，對個人的發展就很受限。潘石屹曾經就說過，“能到大城市就絕不要貪戀小城市的安穩，寧可要大城市的一張床，也不要小城市的一棟樓。”“小城市的資源稟賦和社會格局會消化你的鬥志和激情，讓你安與平庸。”

換到本題來說也是一樣的道理。

偏遠地區的監獄系統，說的直白一點就是需要有人去堅守，維持住基本的監獄系統的正常運轉。但是就直接發展來說，很受限，你的離開意味著需要別人來頂替。但是根本就不願意有人到偏遠的艱苦地區工作。

因此，即便是體制內的公職，他對一個年輕人的職業吸引力也會縮減到最小。

這或許才是不給你調動和升職的最大阻力之所在。

三、辭職就要面臨一定的職業風險，不辭職既有想辦法升職加薪或者調動。

就你目前的七年的監獄系統的工作經驗來說，如果去社會企業求職的話，最有競爭力和最靠譜的工作就屬於公司或者單位的安保部門工作，其次就是與安保有關的公司去工作。

就你的職業經驗來看，從事管理的工作是綽綽有餘，也具有一定的職業發展前景。

但是如果繼續考慮在該監獄系統工作，就一定要有職業晉升和薪酬漲幅，否則，一直是這樣的工作狀態絕對會消亡人的意志。

僅供參考，希望有所啟發。

還是在那工作吧，你沒走上社會不知道現在的工作有多難找，有個穩定的工作比什麼都重要，很多人還羨慕你的工作呢。

我所在省監獄系統要求新錄公務員入職至少五年內不得參加公務員考試，之後無限制，看海南有無類似要求。瞭解有這個政策後，如果你想出去，就再考，我先後有五個同事朋友考到了叧外好單位。不行的話你就要安定自己的心，想法更進一步。對自己要有明確的職業目標規劃，制定一個個小目標，然後努力分步驟實施，這樣慢慢達到自己的大目標，有了成就感，你的前進方向才不迷茫。我在基層監獄工作了十七年，應該是磨礪了十七年，各種才能都學會了一點，讓自己在同齡人中相對更突出一點，然後我考到了省監獄局，實現了人生新突破。我最大的體會是：一是人生目標不能迷茫；二是平時儘量不要混日子，要有好的態度；三是多學點東西，更要學會抓機會。與你共勉！

哪就熬吧，想想錢老圍城的話，進來的拼命想出去，沒進來的拼命想進來。人生不如意事常八九，你有工作嫌枯燥乏味，沒工作拼命找工作，想想他們，你就知足吧！

想調去城市工作，離開以前工作的地方，只有三種情況。

第一，放下架子，沉下身子，踏踏實實工作，做出成績。不要以為領導都是傻子，看不見，他們心裡門清。人才哪裡都需要，無非是有的是自己認為是人才，有的是別人認可是人才。

第二，恪盡職守，平凡工作，到了一定的年限後，領導上考慮照顧。沒有功勞有苦勞嘛！但前提是你不是個人見人煩，提不起放不下的混混。

第三，那就是所謂的“人脈”，有貴人幫你。這個是全民都反對，但全民都想做的，這裡就不提倡，不宣傳了。

根據你說的情況，是不是自己的行為影響了口碑？反思一下。

造句：要麼拼命幹，提幹。要麼錢到位，找渠道。要麼，巴結領導，求關係。還有一種，要麼認命。心思不在工作，不在位，工作做不好，也傷人。