比爾蓋茲能成功最重要的原因是他抓住了機遇。

當他還差一年就從哈佛畢業時看到了機遇放棄學業開始創業，那時的IT業就想去年中國的A股一樣產生嚴重的泡沫，在那種環境下微軟籌集到很多資金就很順利的發展，如果他畢業完再去創業後果會像許多IT公司一樣曇花一現，因為那時的IT業也像今年中國A股一樣委靡不振。

總之，在哈弗能力比比爾蓋茲強的人大有人在，但是最成功的是比爾蓋茨，因為他抓住了機遇。

1968年，蓋茨與他湖畔中學的同學保羅·艾倫（Paul Allen）利用一本指導手冊，開始學習Basic程式設計。

微軟在一開始起步的時候，利用自己親人的人脈資源。他20歲時簽到了第一份合約，這份合約是跟當時全世界第一強電腦公司--IBM籤的，成功與IBM達成合作。

在微軟創立的初期，比爾·蓋茨就面臨一個重大的抉擇，就是對電腦晶片的選擇。當時市場上有多種晶片在激烈競爭，很難弄清楚究竟誰將是最後的優勝者。

比爾·蓋茨知道，如果他普遍撒網，很難獲得最大的勝利，於是，他將所有賭注都壓在了IBM的8088晶片上。

事實證明，正是這個看似瘋狂的舉動，為比爾·蓋茨帶來了60萬美元的軟體交易。在上個世紀90年代初，正是這筆交易的成功，讓微軟走上了巨頭之路，成為了具有廣泛影響力的企業。

擴充套件資料：

1995年7月17日，蓋茨榮登《福布斯》全球億萬富翁排行榜榜首，個人財富為129億美元，蓋茨時年39歲。微軟當年銷售收入為59億美元，員工量為17801人。

1996年12月，微軟股價創下新高，同比上漲88%。從賬面收入看，蓋茨當年每天收入高達3000萬美元。

2015年10月23日，根據《福布斯》雜誌釋出的實時富豪榜，微軟創始人比爾·蓋茨，以財富794億美元重回全球富豪榜首位。

2016年2月24日，胡潤研究院釋出《2016胡潤全球富豪榜》，比爾·蓋茨財富5200億元蟬聯世界首富。

2017年7月17日，《福布斯》最新財富榜出爐，比爾·蓋茨以900億美元的身價蟬聯第一，同時這也是比爾蓋茨在《福布斯》全球富豪榜上的第18次奪魁。

比爾蓋茨是怎樣成功的？

比爾蓋茨對精通於軟體、具有領導能力、有商業頭腦、善於學習等能力就不具體說了。 比爾蓋茲能成功最重要的原因是他抓住了機遇。 當他還差一年就從哈佛畢業時看到了機遇放棄學業開始創業，那時的IT業就想去年中國的A股一樣產生嚴重的泡沫，在那種環境下微軟籌集到很多資金就很順利的發展，如果他畢業完再去創業後果會像許多IT公司一樣曇花一現，因為那時的IT業也像今年中國A股一樣委靡不振。 總之，在哈弗能力比比爾蓋茲強的人大有人在，但是最成功的是比爾蓋茨，因為他抓住了機遇。

比爾蓋茨怎麼成功的？

比爾蓋茨成功的秘訣： 在1999年的時候，日本軟銀集團孫正義與蓋茨一起打Golf的時候，孫正義就問了蓋茨，在21世紀，你認為最大的趨勢是什麼？蓋茨說，是網際網路（網際網路）。之後孫正義就開了近一百家與網際網路有關的公司。所以在個人全球排行榜上，他的排名也是很靠前的。 同樣的與什麼樣的人在一起，你就會成為什麼樣的人，人是會被同化的。如果與成功的人在一起，他們就會把成功的秘訣與你一起分享。 有一段這樣的話，你的目標是什麼？我的目標是要成為千萬富翁。那你為什麼還總是與那些百萬富翁在一起呢？ 所以說呀，你要成為千萬富翁，你要找到適合你的讓你成為千萬富翁的人。 你結交的朋友一定是這樣一些朋友，定是一些與你有相同或相似的喜歡的事物或是相近的性格、相近的脾氣等等。 就如同養成什麼樣的習慣就是什麼樣的習慣一樣。想要成為什麼樣的人，你就會與什麼樣的人在一起。這似乎是一很正確的真理呀。

比爾蓋茨成功的秘訣是什麼?

我想跟什麼樣的人合作 ? 曾經有人採訪比爾·蓋茨成功的秘決。比爾·蓋茨說：因為又有更多的成功人士在為我工作。 陳安之的超級成功學也有提到：先為成功的人工作，再與成功的人合作，最後是讓成功的人為你工作。 成功的人很多，但在我生活中我不認識，也沒有辦法去為他工作，而讓成功的人為我工作，在現階段，我更沒有這個實力。 只有合作，是我最喜歡和最欣賞的。我也力圖藉助一個寬鬆的環境和積極的團隊，與更多的人公平合作，以便在未來替自己經營一個抵抗風險的事業。我最喜歡合作的人應該有以下幾個特點： 一、不甘心。二十一世紀，最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂為自己找出路. 二、學習力強.學歷代表過去,學習力掌握將來.懂得從任何的細節,所有的人身上學習和感悟,並且要懂得舉一反三。主要的是，學習，其實是學與習兩個字。學一次，做一百次，才能真正掌握。學，做，教是一個完整的過程，只有達到教的程度，才算真正吃透。而且在更多時候，學習是一種態度。只有謙卑的人，才真正學到東西。大海之所以成為大海，是因為它比所有的河流都低。 三、行動力強。只有行動才會有結果。行動不一樣，結果才不一樣。知道不去做，等於不知道，做了沒有結果，等於沒有做。不犯錯誤，一定會錯，因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。錯了不要緊，一定要善於總結，然後再做，一直到正確的結果出來為止。 四、要懂付出。要想傑出一定得先付出。斤斤計較的人，一生只得兩斤。沒有點奉獻精神，是不可能創業的。要先用行動讓別人知道，你有超過所得的價值，別人才會開更高的價。 五、有強烈的溝通意識。溝通無極限，這更是一種態度，而非一種技巧。一個好的團隊當然要有共同的願景，非一日可以得來。需要無時不在的溝通，從目標到細節，甚至到家庭等等，都在溝通的內容之列。 六、誠懇大方。每人都有不同的立場，不可能要求利益都一致。關鍵是大家都要開誠佈公地談清楚，不要委屈求全。相信誠信才是合作的最好基石。 七、有最基本的道德觀。曾經有一個記者在家寫稿時，他的四歲兒子吵著要他陪。記者很煩，就將一本雜誌的封底撕碎，對他兒子說：" 你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你玩。"過了不到五分鐘，兒子又來拖他的手說："爸爸我拼好了，陪我玩！" 記者很生氣："小孩子要玩是可以理解的，但如果說謊話就不好了。怎麼可能這麼快就拼好世界地圖！" 兒子非常委屈："可是我真的拼好了呀！" 記者一看，果然如此：不會吧？家裡出現了神童？他非常好奇地問："你是怎麼做到的？" 兒子說：世界地圖的背面是一個人的頭像。我反過來拼，只要這個人好了，世界就完整了。 所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。

比爾蓋茨為什麼成功？

有人對蓋茨的成功產生了懷疑，也有人把他的成功稱為難以置信的神話，但有一點是毋庸置疑的；蓋茨不是靠幸運取得成功的，微軟也不是建立在偶然基礎上的軟體帝國。蓋茨是電腦天才，是管理天才，更是一個精通生活和經營人生的天才。 比爾·蓋茨也曾經和我們一樣不名一文，但他知道如何利用自身的優勢去抓住身邊的機遇，於是，他成功了，擁有了自己渴望的一切，比如名聲、地位、金錢等。在他這些財富後面，還隱藏著一種更為根本的東西，那就是讓他成名或致富的秘密，讓他跌倒後重新站起來的經驗教訓，他經年累月與人與物周旋所摸索出來的黃金法則，他在關鍵時刻力挽狂瀾的精神支援，這是比黃金更為寶貴的無形資產。正是靠著它們，蓋茨走到了讓我們無限欽羨的人生巔峰。 有這樣一句話被不少人奉為經典，“許多人都以為生活是偶然和運氣組成的，其實不然，它是由規律和法規組成的。”規律是事物最本質的內涵，是事物興衰成敗的黃金法則。比爾·蓋茨給青少年的11條準則是蓋茨先生從自己生活的方方面面，以及他從小到大的個人經歷中總結出來的成功經驗和人生智慧。比爾·蓋茨的成功法則就是一部智慧寶典，我們不妨可以看做“財富背後的財富”。這些準則旨在告訴青少年朋友如何做人，如何面對生活，如何走向成功的人生。因此，我們發現只有自覺地去發掘、掌握這些準則，才能讀懂偉人和平凡人之間的相通之處，才能找到從平凡到偉大的最為可行可靠的途徑，從而躍過障礙、繞過陷阱而一步步地接近成功，成就大業！ 第1條準則：適應生活 生活是不公平的，要去適應它。 命運掌握在自己手中。 第2條準則：成功是你的人格資本 這世界並不會在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。 成功是人生的最高境界，成功可以改變你的人格和尊嚴，自負是愚蠢的。 第3條準則：別希望不勞而獲 高中剛畢業的你不會一年賺4萬美元。你不會成為一個公司的副Quattroporte，並擁有一部裝有電話的汽車，直到你將此職位和汽車電話都掙到手。 成功不會自動降臨，成功來自積極的努力，要分解目標，循序漸進，堅持到底。 第4條準則：習慣律己 如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老闆再這樣想。老闆可是沒有任期限制的。 好習慣源於自我培養。 第5條準則：不要忽視小事 烙牛肉餅並不有損壞的尊嚴。你的祖父母對烙牛肉餅可有不同的定義，他們稱它為機遇。 平凡成就大事業。 第6條準則：從錯誤中吸取教訓 如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，所以不要尖聲抱怨，要從中吸取教訓。 第7條準則：事事需自己動手 在你出生之前，你的父母並非像他們現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來他們一直在為你付賬單，給你洗衣服，聽你大談你是如何酷。所以，如果你想消滅你父母那一輩中的“寄生蟲”來拯救雨林的話，還是先去清除你房間衣櫃裡的蟲子吧。 不要總靠別人活著，要憑藉自己的力量前進。 第8條準則：你往往只有一次機會 你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在做出類似區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數的機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。 機遇是一種巨大的財富，機遇往往就那麼一次，也許他“沒有機會”，但可以創造。 第9條準則：時間，在你手中 生活不分學期，你並沒有暑假可以休息，也沒有幾位僱主樂於幫你發現自我。自己找時間做吧，決不要把今天的事情拖到明天。 第10條準則：做該做的事 電視並不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作。 第11條準則：善待身邊的所有人 善待乏味的人。有可能到頭來你會為一個乏味的人工作。 善待他人就是善待自己，要用讚揚代替批評並主動適應對方。

比爾蓋茨對精通於軟體、具有領導能力、有商業頭腦、善於學習等能力就不具體說了。

比爾蓋茲能成功最重要的原因是他抓住了機遇。

當他還差一年就從哈佛畢業時看到了機遇放棄學業開始創業，那時的IT業就想去年中國的A股一樣產生嚴重的泡沫，在那種環境下微軟籌集到很多資金就很順利的發展，如果他畢業完再去創業後果會像許多IT公司一樣曇花一現，因為那時的IT業也像今年中國A股一樣委靡不振。