工作中處理好人際關係是很重要的，尤其是上下級關係。老闆尖酸刻薄，做員工的確實很難受。

一是你可以選擇和他多溝通交流，也許是你們之間存在一些隔閡或者誤會等。能和老闆談笑風生那是最好不過了。

二是學會忍受，對他的刻薄不予理會，避免與其發生衝突，工作上做到問心無愧就可以。

三是處理好同事之間的關係，老闆不好，同事對你好也是不錯的。

實在忍受不了，那就準備跳槽，炒老闆魷魚。

1.在事先毫不告知他的習慣的情況下,只要在字面上發現一點和他見過的地方不一樣的，他就會無比誇張大肆渲染如同批鬥一樣的挖苦奚落人.非同一般的尖酸刻薄,而且超乎尋常的固拙死板,不接受求同存疑.

2.老是冤枉人成習慣,沒有向當事人說過的情況下,事後總是說"我不是早給你說過了嗎?"3在業務專案上,自己懂的不夠廣泛不夠專業,也反對別人不照他的意識做.

4.整天象別人欠他錢一樣,板著一張臉.給人說話的時候很衝.而且這種風氣一他為中心,感染散佈成一種風氣.

現在看來自己該做的也做了,該忍受的都忍受了.我能堅持到這麼時間我做到了,那是因為自己有足夠強韌的抗壓能力和得到淬硬和最佳化的心理素質和自我平衡能力.

我已經決定不再忍受和理解這個超變態的老闆,你理解他順著他,他卻一如既往的變本加厲的表演他的尖酸刻薄,挖苦奚落..繼續待下去吃虧更多是自己.這個價效比是不合算的.而且在那種刁鑽固拙,頤指氣使,尖酸刻薄的成了氣候氛圍下人容易被傳染和同化.我可不想染上一身惡習.

於是決定立志氣壯的離開,這次不再是對他的順從,而是用事實將他駁斥得體無完膚愧顏難當.否者對於心理自調能力差的人來說,回成為日後的心理陰影.我們需要錢來養活自己單不應該是這樣,我們還沒到窮得可以被壓到失去一切的程度.表達你的心聲吧,以其人之道還治其人之身的方法.