學歷造假和能力無關，如果有能力，學歷只是一個越過門檻的工具，既然已經越過了那就讓他發揮他的能力吧，給別人機會也是一種大度，給別人機會也是給自己一個機會，如果沒有道德品質問題建議留下。

這要具體是什麼原因下作出造假行為，如果單純的企業硬性規定而基於某種原因至於能力與學歷不符而作出的行為，個人認為這無傷大雅，員工為錢而與你工作無關忠誠，企業要的是員工的工作能力而已，談不上誠信

這種情況確實有。我的老師講了講的非常好，學生們都願意停，也都能理解到位，舉一反三，融會貫通，是個完全合格的老師，但是就是自己考職稱，咋也考不過乾脆不考了，樂觀積極。同樣，沒有理論知識的或者說造假的，同樣有思維敏捷的，動手能力很強，但就是考試不行，跑的比水都遠。像這樣的人也是人才，特別是在企業裡大有用武之地。或者不可或缺，甚至比有文聘的更有能力，可以勝任管理職務當然也有他的不足的地方，寫總結，搞技術報告就頭大了。但不影響工作的開展

學歷造假的員工必須開除，這是品質問題！如果只因為能力強，遷就留用或任用，遲早都會出問題的！用人常規觀念：知識不如能力，能力不如品質。品質是人生的第一品質！

學歷只是個敲門磚，很多人的前途都被學歷置之門外，我覺得這是偏見。

學歷高，固然讓人一目瞭然知道你的專業能力，但是那也不能一概而論，也有的人是因為其它原因而導致無法修完學業。夢想誰都有，不是說有夢就能實現的，現在這個社會早已不是循規蹈矩的樣子，但是靠自己的能力而不是學歷獲得的認可，我覺得更重要。

學歷造假也是為了工作！還是看工作能力吧，任人唯賢，不拘學歷使用，金子的發光是元素的發光，不是名聲的發光。把問題跟他挑明，包容使用，他會賣力做的更好！

這種情況必須處理，能力很強的人多了去了，學歷造假能堂而皇之的在公司正常上班，說明這個公司從人才招聘環節就存在問題，人的問題都處理不好，公司的運營管理不出問題就奇怪了。

好多公司其實很看重的是人的品行問題和工作意願問題。而像能力問題，水平問題都是可以在崗位上鍛鍊成長起來的，所以，對於這樣的人，對公司管理帶來的負面作用是巨大的。

透過不付出就想在公司某得職位，那麼辛苦深造，勤勤懇懇畢業的學生們上學是不是就沒有了意義。想不勞而獲的人在工作上能力強在了哪裡？是不是這個公司員工評價的標準有問題，要不就是人制的管理模式起作用。

公司執行，人是第一位的，不容的半點馬虎，有些效應不是你能夠想到和控制的，所以，知道造假，趕快按照用人程式去處理，完了需要追究環節管理責任。

必、須開除,自己幾斤幾兩自己心裡清楚,放到工作當中一試、沒這能力,豈不自毀前程,也許還會給公司或單位帶來很多損失,使公司、單位誠倍度,下降.那真是害己害人呢-所以做人一定一定要誠信.務實,

我是一名企業的管理人員，說一說我對這個問題的看法。學歷造假，首先是一種不良的行為。其目的無非是以假學歷滿足用人單位的招聘條件，以期跨入用人單位的門檻，或者有的人是為了充門面，覺得自己實際的學歷低，不好看。但究竟該不該開除，應由用人單位自己決定。說真的，學歷不代表能力。有許多高學歷的人，能力一般。而許多低學歷的人，可以透過工作實踐，積累知識，提高技能，成為勝任工作的能手，而在企業內獨當一面。這就要看用人單位是什麼樣的用人理念，對學歷造假容忍程度了。我的觀點是：學歷造假實際上比較普遍，其中也有很多無奈的因素在裡邊。如果一個人工作能力強的話，完全能夠勝任本職工作，還是應該用的。學歷其實代表了一個人的學習能力，透過正規的學習，人的邏輯能力、思維能力會提高，所以說有條件的話還是要有一個好的學歷，這是繼續學習及做好工作的基礎。大家有沒有注意到，現在社會上各種修學歷的，為了提高學歷，也是用了不少功夫。其中一些人，是真的在學在提高能力和知識水平，一些只是為了混個學歷，那麼問題來了，混出來的學歷代表實際工作能力的提高嗎，顯然是不能代表。所以工作能力才是一個人競爭的核心。有高學歷又有出色的工作能力，最好。有工作能力的話，能透過繼續學習提高一下學歷吧，畢竟現在社會上用人還是主要看學歷的。如果有高學歷，但工作能力欠缺，那就好好地通地鍛鍊提高自己的工作能力吧。

看到很多人回覆要開除處理。我有些不同的意見：

首先，得明確此人是正式員工？還是非正式？非正式，發現確實要嚴肅處理。正式員工的話，那應該還要考慮在人員錄用上，是否存在人員失察之過？人事就不會對人員進行調查嗎？學歷都可以上學信網查證不是嗎？入職人員從招聘到轉正，最差也有一個月考核試用期（特殊除外），這期間難道不稽核調查的嗎？也許你會說做假手段高明，那高明也你發現了就不算高了。

其次，既然都已經知道業務能力強。說明在貴司已經是個能力不錯人物或骨幹了。既然骨幹那是否考慮除名，會不會影響公司業務開展吧。況且業務能力好對公司忠心耿耿，貢獻也大，那怎麼就不能考慮給次機會。只要讓其自己完成學歷就好了，現在職場再讀升學的比比皆是。又何必因此將人才往外送，得不償失。