莫非朝九晚五就不能學到東西？

這個還是看真實情況具體是什麼樣子的。

如果是喊你做銷售需要加班，或者做什麼諮詢之類的，告訴你可以學會如何商務談判，如何的溝通技巧之類的那基本就是扯淡的。特別是一些所謂的金融公司，打著做股票，做期貨的幌子喊你拉客戶來投資，又不要求你有資格證，還要求你上班到晚上九點。這種就是最大的騙局。 誰知道你能學到什麼呢？

如果是技術型別的，最終透過學習能夠有一技之長的，個人建議還是選擇能夠學到東西的，畢竟我們也要為以後打算不是麼。大不了學到東西之後覺得沒有發展，就閃現走人。不過一定要注意學習垂直性。

我個人的一點看法，沒什麼高深的，實際情況或許還要根據你的年齡來，畢竟你真要四五十歲了，說是學東西，其實困難已經比較大了。

題主說的兩個offer的特點，不是同一平面上對比的，難怪你不好選！為什麼？

“朝九晚五”是指工作時間，“學到東西”是指工作成果。工作時間和工作成果，這兩者怎麼比？

如果只憑第一印象猜測：朝九晚五，想象這工作應該時間固定，輕鬆穩定；“可以學到東西”這份工作，應該是壓力比較大，而且還不穩定... ...

然而選工作肯定不能只憑猜測，萬一選錯了怎麼辦？這樣對自己是不是很不負責？

那如何才能選到適合自己的工作？

如何才能選到適合自己的工作？

20年職場經驗的@冷暖職場給你幾點建議：

1、一份工作至少堅持3年。

只有保證有一定時間的投入，積累的東西才能達一定量級，選擇的得與失才可以得到科學合理的評估。

如果只抱著試一試就換的擇業觀，很難選到好工作。

2、少談理想多列目標。

談理想太遠，談目標比較務實：如3--5年買/換一輛車，到心怡的地方度個長假，或者接父母到身邊一起生活... ...

務實，會讓你的工作選擇更有合理性。

3、不要強加於工作太多目標。

工作只是實現目標的其中一個手段而已。有詩有遠方，工作才不會變成苟且。

4、抓住現在才最重要！

追求穩定vs挑戰潛能？先學到本事vs先掙到大錢？專注技術？vs走上管理？... ...是不是讓自己有了選擇恐懼症？其實最重要的是現在，一開始就不開心，你還指望過程會開心？一萬年太久，活在當下，只爭朝夕。

5、保持彈性。

人和環境都在變。只有保持彈性，才不會一直用固有眼光看待自己從事的工作，而願意把工作變得輕鬆而有意義。

總之---

為目標工作，心中有動力；

為自己工作，腳下不疲倦。

一個好開始，勝過多選擇；

好壞無絕對，境由心生來。

這倆個工作你要結合你自身的條件去選擇，你要看看你自己是適合哪個工作。只有適合自己的才是最好的。

朝九晚五你去了就學不到東西嗎？他們那裡都不工作嗎？只是待著就給發工資？只要是工作你就能學到東西，看你是不是去學了，如果你就抱著學不到東西的心態，那你去你說的那個能學東西的地方也沒有用，因為你的心態沒有擺正。

你說能學到東西的地方，你確定你學到的就對你自己有用嗎？你要看看你自己的長處在哪裡？比如說你本來書法寫的特別好，現在你說的這個工作是音樂相關的，你感覺是能學到好多關於音樂的東西，但是你要知道你學到這些東西都你有用嗎？可能你五音不全呢？學習這個是不是在浪費時間呢，你還不如把你的時間用在你擅長的方面。這樣才能起到事半功倍的效果。

有時候我們不要被一些表象的東西所迷惑，我們要知道我們真正需要的東西，有時候真正需要的東西往往是最容易被我們忽略掉的。

題主面臨兩個offer，不知應如何選擇，我覺得選擇與否，應該根據自己的現實情況而定。我將從以下幾點幫您分析。

第一、年齡問題。職場生活中，企業招聘用工的年齡一般限制在35歲以下，因為35歲是人體機能的一個峰值，再往後就面臨體力下降、記憶力減退，對新鮮事物接受能力差的狀況。如果題主比較年輕，暫不會面臨這樣尷尬的年齡，可以選擇多學習些知識或技術來武裝自己，使自己的“身價”得到有效的提升。

第二、家庭問題。我們工作是為了獲取報酬，提高生活質量，而不是與其談情懷、談人生價值。如果是單身或是已成家，在沒有家庭經濟負擔的前提下，可以選擇多學知識與技術的工作，因為人的黃金年齡短暫，掌握的技術能力越高，未來職場的選擇空間也就越大。

第三、工作問題。兩個工作中，若朝九晚五的工作，只是日常事務性的，換任何人都可以勝任的，我覺得這種工作還是暫時不要考慮，畢竟幹個3年、5年的，對自身能力並沒有提升，且被替代性高。而可以學到技術的工作，雖然當下看起來不輕鬆，但技術學成後對自身能力有所提升，且技術也分高低。高超的技術到老都“吃香”，不會失業。

綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！

選朝九晚五

一個公司願意給你早九晚五的作息時間，那至少不是想壓榨你的。一個打算壓榨你的公司，是不可能考慮花時間和心思培養你的，運氣好摸爬滾打一圈學了一身技藝，運氣不好可能就是週而復始繁重的工作。一個不打算壓榨你的公司，也許也不打算培養你，但是朝九晚五的好處就是你有時間自我充電啊，並且朝九晚五的工作，一樣也能得到成長，只要在努力工作，或多或少你都會積累經驗獲得成長。

每逢年初，都是跳槽的大浪，一到這個季節，各種招聘資訊、各種簡歷滿天飛，機遇在這個時候就顯而預見，本人我也是在跳槽的一員。以我自己的經歷來看，在面臨選擇工作的時候，以下幾點考慮清楚，你自己即會告訴你答案：

1、你當下自己的狀態，是屬於應屆生，還是工作經驗豐富的職場人士。

2、假設你是工作經驗豐富的職場人士，你要去思考這樣一個問題，就是另外一家可以學下東西，具體對你接下來的職業生涯是否能起到直接的進步作用。

3、你要確定，朝九晚五的工作是否是你需要的，也就是你要去考慮你的家庭，是否需要兼顧，這個會影響你的工作選擇的判斷。

是可以理解成朝九晚五的學不到東西嗎？這個朝九晚五的工作時間和能學到東西理論上並不是完全衝突的，就看你此刻處在什麼階段，什麼年齡。

如果，你是個年輕人，心裡又目標很明確的，那麼就不要過多地在乎工作時間，以學東西為主，畢竟不是到了退休年紀，隨便找個朝九晚五的工作，有點事做有點錢拿就好了，年輕人還有大把的時間，趁著年輕的時候不學，難道要等到老了眼睛花了記憶力差了再開始學嗎？

如果，你現階段需要有這個時間限定的，客觀原因比如剛生完小孩需要照顧啊，身體不太好啊等等，那麼可以考慮已工作時間合適的為重，畢竟身體要緊，或者家庭裡有其他難處的，這個的話可以暫時以合適自己的工作時間為主，待沒有其他因素可以干擾你了，再考慮一個更具有挑戰性，能學到更多東西的工作。

所以，人有時候會面臨很多選擇，但人不是獨立存在的，還有家人，很多時候要做一件事，會要考慮到身邊的人，有時候會很無奈，但到真的可以讓自己完全選擇的時候，請不要在該奮鬥的年紀選擇安逸，或許等到老了，再回憶起來會後悔

能不能學到東西在於個人，我現在雖然談不上天天朝九晚五，但每天朝九晚六是幾乎常態，週末雙休不用上班，工作越不忙，才能有更多時間去學東西。不然你天天都是忙著工作，甚至經常加班，你還能有時間學新東西？

對於這個問題，應該怎樣選，要從以下思路出發：

1.首先考慮生活狀態

如果，您現在的生活狀態，是已經困難得有點兒揭不開鍋了，那就不要想太多學習不學習，直接挑錢多的那個，把生活維繫起來，先生存，待您攢到一點點積蓄，至少生活沒有特別大的困難，再考慮要不要換一份可以學習到東西，給以個人能力提升的工作。

2.考慮個人提升

如果，您現在的生活狀態，基本溫飽是沒有什麼特別大的問題，那就從以下兩個方面去考慮如何選擇offer：

a.應屆畢業或職場新人

如果您現在是應屆畢業生，又或者只是一位工作沒多久的職場新人，小編個人建議，可以考慮挑學到東西的offer，對於應屆畢業生或者職場新人來講，你們目前最缺的，不是錢、不是陪伴家人的時間、不是玩耍的時間，而是經驗以及技能，作為職場新人，若您無法在短時間內快速提升自我，早早進入職場的舒適區，那很容易變成一根職場老油條，未來想要職位以及薪資甚至事業，有大的提升或者成就，難上加難，我對於職場新人，一直有一句話，就是“不要太過在意現在所吃的虧，這是為了您以後不要吃大虧所作的準備”。

b.職場“老人”

如果您已經不是一個經驗淺的職場新人了，對於您來說，可能最需要在職場關注的，不再是經驗的積累了，而是自我的關懷，您已經在工作前期，為工作為家庭犧牲了太多太多，現在完全有條件以及資本，降低工作的強度，抽出更加多的時間，還給自己還給家人，這個時候，朝九晚五，有可能是更加的適合您。

首先恭喜你面試成功，那麼根據我的經驗來給你分析一下哦！

企業既然在公司裡設定一個職位，那麼這個職位就有它存在的價值，既然這個職位有它存在的價值，那麼作為這個職位上的員工肯定是可以透過這份工作學到一些東西的。

至於你說“另一個是可以學到東西”，我想你的意思這個職位是你想做的崗位，而剛好這個崗位的工作可以讓你學到你目前想學的東西。比如說你最近想提升一下自己的程式設計能力，那麼剛好這個職位就是做程式設計的，你覺得透過這份工作可以提升自己的程式設計能力；又比如說，你想提升自己的口才表達能力，這個職位是做銷售的，你覺得透過做銷售這份工作可以提升自己的口才表達能力。

所以，你說的“可以學到東西”是有特定的指向的，並不是說那份朝九晚五的工作就學不到東西。

你這個問題的關鍵不是朝九晚五，而是這份朝九晚五的工作可能是你比較熟悉的，你已經做過很久類似的工作，你對這類工作已經非常熟悉了，就覺得再做這樣的工作可以提升的空間變窄了，覺得沒有什麼可以學習的了，這種想法是每個人的常態。

是的，如果你在同一個行業做著同一份工作的時間比較久了，那麼你肯定會對這個行業，這份工作非常熟悉，但是你可以反思一下：

這個行業你做了那麼多年，你現在的職位是不是有提高呢？在這個行業是不是一直都是做一些基層工作呢？那你為什麼沒有提高呢？是不是有些能力你並不具備？所以你一直在同一崗位上？

你對這個行業非常熟悉了，但是熟悉並不代表你就是這個行業裡的專家？你和這個行業裡的那些專家對比，究竟差距在哪裡？你有考慮過麼？

你也可以做一個最直接的對比，在你做這份工作的時候，你和你的上司差距在哪裡？難道就僅僅是職位上的差距？

所以，我想，如果你原先從事的行業不是太差的話，你既然有了那麼多年的工作經驗，那麼你仔細分析一下，如何做才可以在這個行業裡成為頂尖人物會更好？

不是你熟悉的朝九晚五的工作就學不到東西，而是你沒有開啟自己的思路，你不知道該學些什麼而已。

1、從薪資的角度。

應該是位元組跳動高吧，選擇它。

2、從鍛鍊的角度。

你說一個新公司，朝九晚六，那確實輕鬆，但是我感覺能力得到鍛鍊的機會，不如位元組跳動。

3、從起點的角度

位元組跳動是大廠，起點高，人才也多，對人脈的積累也有幫助，對你的未來是利好。

4、從輕鬆程度來看

你如果有錢就想找個輕鬆的，那可以選擇這個小公司，

綜上，建議位元組跳動。