按政策規定，事業編制可以調動。但是，真正能夠實現異地調動的很難。調動的具體程式是：1、接收單位把你的檔案交給省人事局審批。2、帶上”事業單位人員商調錶“、”空編使用通知書“、單位現實鑑定材料、調入單位主管部門的函（關於調入某人的函）到人社局辦理調動手續。人社局負責辦理事業單位人員調動的部門檢視你的材料是否齊全，然後受理，開具”商調函“，人事局核准後由接收單位向你現在的單位遞交商調函。3、你單位同意調走後需報當地人事局批准，商調函上“同意”要有兩個章：人事部門的和你單位主管部門公章；調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關係轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡（編制實名使用通知書）。4、商調函發回接收單位核准，人事局正式發調函調你的檔案，調檔案完畢後在編制辦註冊，隨時接受通知準備報道。擴充套件資料：各級人事部門可據下列原因之一，在國家機關和事業、企業單位之間調配幹部：（一）改善幹部隊伍結構進行的人員調整；（二）滿足國家重點建設、重大科研專案及國家重點加強部門的需要；（三）充實基層單位，支援邊遠貧困地區和艱苦行業；（四）補充國家機關和事業、企業單位人員空缺；（五）安置因單位撤銷、合併或縮減編制員額而富餘的人員；（六）調整現任工作與所具有的專業、特長不相適應的人員；（七）解決幹部夫妻兩地分居或其他特殊困難；（八）符合政策規定的易地安置；（九）滿足國家機關、事業、企業單位其他工作需要。調任就是公務員與公務員隊伍以外的其他從事公務的人員的交流，實際上是讓原來不具有公務員身份的人變成公務員的一種方式，是公務員隊伍的另一個“入口”。參考資料：晉中市人力資源局-機關事業單位工作人員調動工作