學歷的高低對我們今後找工作很重要，學歷是敲開一家企業大門的敲門磚，有高學歷的人在面試的時候或者是接到企業面試電話的機率要比學歷低的小夥伴高許多，尤其是你想去大平臺。
學歷高低對大資料分析師的收入是有一定影響的，但不絕對。大資料這個行業的入門門檻是：大專及以上學歷。
對於低學歷的大資料分析師來說，完全可以透過不斷提升自己專業技術的方式，彌補先天的學歷短板，影響你薪資的最主要是你的專業水平，以及工作能力，在技術崗位上，都是靠技術吃飯的，你得有拿得出手的能力。
一、是否學到了真正的大資料技術
1、學員學習能力
2、培訓機構教學及實戰能力
3、是否為學院提供了真實的大資料專案
二、學員的學歷（大資料開發對學歷要求較高，最低門檻是大專及以上學歷）
三、學員的性格（是否適合大資料開發行業，是否可以與團隊協作，是否善於交流融入到團隊等）
四、培訓機構的就業指導能力
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學歷的高低對我們今後找工作很重要，學歷是敲開一家企業大門的敲門磚，有高學歷的人在面試的時候或者是接到企業面試電話的機率要比學歷低的小夥伴高許多，尤其是你想去大平臺。
學歷高低對大資料分析師的收入是有一定影響的，但不絕對。大資料這個行業的入門門檻是：大專及以上學歷。
對於低學歷的大資料分析師來說，完全可以透過不斷提升自己專業技術的方式，彌補先天的學歷短板，影響你薪資的最主要是你的專業水平，以及工作能力，在技術崗位上，都是靠技術吃飯的，你得有拿得出手的能力。
機構的大資料培訓出來的就業情況由幾個因素決定：一、是否學到了真正的大資料技術
1、學員學習能力
2、培訓機構教學及實戰能力
3、是否為學院提供了真實的大資料專案
二、學員的學歷（大資料開發對學歷要求較高，最低門檻是大專及以上學歷）
三、學員的性格（是否適合大資料開發行業，是否可以與團隊協作，是否善於交流融入到團隊等）
四、培訓機構的就業指導能力
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