首先發生的交通事故要符合認定工傷的範圍，如上下班途中符合合理路線，發生的非主要責任的機動車或城市軌道交通的事故是可以認定為工傷的，如果不是則不能認定工傷。你所說的這種情況，在發生事故後要在30天內由用人單位申報工傷認定，也可以在1年內個人提出認定申請，前提是用人單位配合你提交相應材料才行。

最後，不管哪種情況，在發生事故後就應該通知用人單位申報工傷，等到交通事故治療結束以後再想起來申報，這對自己也太不負責任了吧？認定工傷也是有標準的不是想像著是工傷就可以被認定為工傷的，交通事故和工傷的賠償在多數地方都是不能競合的，所以想象著能多得賠償的情況行不通。

答案:不影響，工傷在一年內均可進行認定。

需要糾正問題提問者的是，如果確定是工傷，是不存在醫療期的，而是停工留薪期，醫療期針對病假根據工作年限來算。當然，如果你工傷沒有認定成功，那麼請假期間就是醫療期。

工傷科對單位的要求是30天內提交認定申請，申請通過後，申請醫療報銷，傷殘等級鑑定。如果單位沒有在30天內提交申請，員工或其親屬均可在1年內申請工傷認定，認定成功後，需要單位承擔醫療費用。

建議抓緊申請工傷認定，並且傷殘等級鑑定。在鑑定傷殘的同時，可以在鑑定結果上要求備註停工留薪期的時間，那麼這期間單位就需要正常給你發工資。沒有要求的，一般只給鑑定等級。