言而無信，說的好聽但是就是不做事的人。我覺得這這種是不建議交的。

1，物以類聚人以群分。如果你交的朋友是這型別的人，那很容易影響別人對你的評價和看法。

2，這類人，把話說的很好聽，卻不做什麼實事，說的嚴重一點，那是人品教養問題。職場上，我認為先做人再做事，人品教養出了問題，事情是做不好的。也不可能得到長遠的發展。我們會更希望自己接觸一些優秀的人，在不斷的學習中成長。

經常誇耀奉承之人，這種人擅長捧殺。在你如日中天時可以衷心為你效勞，一旦出現頹勢他就是最大的小人，一腳把你攔腰踢斷。

職場中，不能交的交同事，交朋友的叫戰友，你的道路，別人不知道，而你的心，只有你自己最明白，戰勝自己，其他也許都是浮雲。

職場不值得交的人有很多，但最該避免的，一是偽君子，二是真小人，相比較而言，偽君子比真小人的危害更大。

真小人很好區分，不過是順手幫個忙想要邀功，給人便利想撈個回扣，在老闆面前拍馬想晉升，再不濟，談潛規則開條件願者上鉤……真小人的這些作風都明明白白表現出來，不懼別人的眼光，甚至從某個方面說，還頗具契約精神，只是行事讓人不屑，手段還真光明磊落。

可偽君子就比真小人隱藏得深，就因為披著君子的外衣，容易讓人放鬆警惕，有時候甚至你跟他推心置腹，他在背後默默捅你一刀也未可知。相比較而言，偽君子從頭到尾從手段到目的都是極其陰險，讓人防不慎防。

所以，職場上如非必要，最穩妥的方式是不親人也不拒人，安心地做自己的事。不與人過分親近，也不公開得罪人，讓別人都清楚你的行事作風，真小人在你身上撈不到任何好處，偽君子在你身上也無用武之地。遠離了這兩類人，好運自然就來了。