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1 # 實習僧
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2 # 作家潘大帥
可以先學習一下逆向思考。
上禮拜去了一個自助餐廳,在等吃飯的過程中,我看到了餐廳的標語,凡是浪費食物者,每500g罰款30元。剛開始看到這句話的時候,其實我內心是有點不舒服的,感覺有點壓抑,彷彿還沒有吃已經損失了30元一樣。
這就讓我想起在另外一個地方,同樣都是自助餐廳,另一個標語是凡沒有浪費食物者,獎勵10元優惠券。同樣的意思,但是思路反一下,聽起來就舒服很多。
職場生活中用到逆向思維的例子還有很多,不僅可以讓我們打破思維定式,還可能獲得新機會。
先講個小故事,有一個人晚上去自助銀行存錢,剛好這個ATM機發生故障了,存的一萬元被吞。這當場就急了,立刻聯絡銀行,詢問有沒有解決辦法。沒想到被告知要等到第二天才有維修人員,他雖然無奈,但是也沒辦法。
就坐在入口的臺階上,絞盡腦汁地想,突然靈機一動,使用公用電話致電客服,說取錢的時候ATM機多吐出10000元,結果5分鐘後維修人員就趕到了。同樣都是ATM機出問題,你要想到銀行方面更關注哪個元素。使用者的錢被吞,和自己的錢被吞,那肯定更關心自己。當大家都用一個固定的思維方向去思考問題時,我們可以朝著相反的方向思索。一般人們都習慣於沿著事件發展的方向,直接去思考問題並尋求解決辦法。但其實對於有些問題,比如你苦思冥想都不得其果的特殊性問題。從結論往回倒推,反過來思考,從答案回到推導過程,反過去想也許會讓問題簡單化。 -
3 # 進擊的馬卡
我從獲取資訊的角度來回答這個問題。
獨立思考的一個很重要的方面就是,我們如何分析在日常生活中獲得的各種各樣的資訊,對這些資訊進行客觀的評價,擺脫人云亦云。
很多時候,我們獲得的資訊充滿了迷惑性,讓你一不小心就掉入陷阱,放棄思考。為了擺脫迷惑,獨立思考,我們要對資訊分類。
一般來說,人們日常中普遍遇到的資訊,主要是以下幾類:
直覺直覺,就是人們常說的第六感。
“我覺得應該這樣做。”“我覺得應該做這些。”“我覺得事情是這樣的。”當我們聽到這樣的話語時,就是接收到了直覺類的資訊。所謂直覺,就是人們對一些事情有著直接的洞察力,但是卻不能將其組織成語言表述出來。
直覺常常是不可靠的,因為直覺有著很強的私密性,人們不知道這種直覺所蘊含的資訊是如何被推斷出來的,甚至連本人可能都說不出為什麼。
但是,在有一些情況下,我們應該重視直覺。
來看一個例子。
某機場一架客機已經完成了起飛前的所有檢查工作,準備進入排隊序列,等候起飛。這個時候,機長突然說道:“我感覺飛機可能有問題,需要再仔細檢查一遍。”
這種時刻,我想所有人都會同意再檢查一遍。
這個例子中,我們為什麼會相信機長的直覺?因為機長是一位經驗豐富的飛行員,在他的專業上,他有著豐厚的知識以及過往經驗,憑藉這一點,我們相信了他的直覺。
當我們接收到直覺資訊時,先不要急著否定。我們應該明白的一點是,直覺不是盲目的,只是無法解釋而已。在這種時候,還有一種選擇,就是更進一步,尋找其他證據,以此來判斷直覺的可靠性。
個人經歷學科考試即將來臨,朋友要在家複習,這個時候你對他說:“不用這麼著急,考試前一晚通宵複習就能搞定,我上次考試就是這麼做的,很輕鬆就過了。”
和朋友一起逛街購物,朋友想逛一家店,這個時候,你拉住了他,說到:“別去這家店,我上次去了這個品牌的另一家店,裡面的服務員態度不好,估計這家店也一樣。”
以上兩個例子,都是以個人經歷作為資訊的典型。
個人經歷類的資訊,問題在於,這種經歷只是個例,還不足以構成評判一件事情的樣本標準,這種個例僅能說明這樣的結果有可能出現,但不能說明它必然會出現,由個例推斷出事件的全貌,未免以偏概全。
典型案例有一些經典的典型案例,經常掛在一些人的嘴邊。
當人們在探討學歷到底重不重要時,有一些人會說:“比爾·蓋茨大學都沒讀完,輟學創辦了微軟,最後還不是成為了世界首富?”
這樣的言論,想必大家聽過不少,類似的還有馬雲的數學不好,任正非四十多歲才創業等等。
這些典型案例的特點是,他們都是一個個生動的故事。人類最喜歡的就是故事,這些故事用動人而富有煽動性的言語,訴諸人們的情緒,企圖用情感壓倒理性,壓倒思考。
面對這樣的典型案例的時候,我們要做的是,問一問有沒有相反的例子,有沒有大學輟學創業失敗的?還要探尋一下,將這樣的例子奉為圭臬的人,他的價值觀裡,是否存在偏見。
當事人證詞所謂當事人證詞,其實是另一種形式的個人經歷。透過引述當事人的言論,來說明一個觀點是否正確,一件產品的好壞以及一些少見的事情。
那些聲稱自己見到外星人的言論,就是當事人證詞,還有一些由公眾人物代言的廣告,新書的書封上面的推薦等。
當事人證詞類資訊,可信度如何呢?
當我們碰到這一類資訊的時候,我們要明白,所謂的當事人證詞,有著一定的侷限性,具體體現在以下幾點:
1、選擇性。
每個人都有不同的生活經歷,個人興趣,價值觀,認知能力,這造成了人們看待同一件事物,都帶有偏見,他們只會選擇他們願意相信的。
比如廉價航空,有的人會極力向你推薦,因為機票錢很便宜,有的人則嗤之以鼻,因為座位很窄。
再比如一些奇異事件,相信外星人存在的人,他可能看到天上有一團黑影飛過,就認為是飛船,然後他就會宣稱自己看到了外星人。
當我們聽到這些言論時,我們可以尋找更多的當事人,聽聽那些對同一件事,不同的角度,不同的感受是怎樣的,再來綜合判斷。
2、利益牽扯。
這一點就很明顯了,這樣的言論來自那些能夠從證詞中獲得好處的人。
比如商品的廣告,圖書的推薦,或者是當你走進藥店買藥時,店員主動向你推銷某一款藥,說他自己就吃這款藥,效果非常好。先不說藥的具體效力如何,但是否有一種可能,就是這款藥的利潤相對更高呢?
當我們碰到這類言論,我們不妨進一步思考一下,是否這個人的言論和他提倡的東西之間有利益的牽扯?
3、主動忽略的資訊
你們有沒有碰到過這種情況,當甲極度討厭乙的時候,你在甲這裡是聽不到任何關於乙的好話的,你能聽到的,都是甲經過篩選的,對乙產生負面影響的那些話。
這中間是否有什麼資訊被甲主動忽略了?因為他討厭乙,所以他想讓其他人也討厭乙,因此他故意忽略了乙的那些正向的,美好的方面。
而當我們親身接觸了乙之後,我們自己對乙的評價可能會和甲有所不同。
4、人格魅力
有些人有著誠實守信的過往,他們熱情、大方、坦誠,這樣的人說的話,我們的第一反應往往是選擇相信。
專家意見對於大部分普通人來說,專家因為在某一方面有著深厚的知識和過硬的技能,因此顯得格外可信。
但也正是因為人們相信專家,所以這一點也常常被人利用。
我們要知道,專家的質量也有高有低,專家也會犯錯。
面對專家意見,我們可以有以下幾種方式來判斷其可信度:
1、專家領域
當一個專家發表言論時,我們應當檢查其言論是否符合其本身所研究的領域。
比如針對國家經濟發表的觀點,我們從專業的經濟類媒體得到的言論,自然要比在娛樂媒體得到的言論更可靠。
2、專家水平
不可否認,有些專家真才實學,有些專家沽名釣譽。
面對這種情況,我們可以搜尋專家的過往經歷,看他以前有沒有被驗證過的有力證言,看他之前有哪些重磅的研究成果,看他的能力有沒有被權威第三方認證,看和他持相反立場的人如何評價他。
但要注意,這些資訊同樣有可能做假,所以在求證過程中,要小心謹慎,不輕易斷言。
論文寫作中,常會引用第三方資料。
現實生活中也常常如此,一些專家的言論與觀點,引用自第三方。而在引用的過程中,可能會受到專家的價值觀,或特定目的的影響,這些被引用的資料,其內涵已發生了變化,內容被曲解。
比如說,某位經濟學家發表瞭如下言論:“目前國家的經濟正在下滑,但未來增長空間仍然巨大。”而引用者可能會這樣說:“根據某經濟學家的觀點,目前國家的經濟已經進入下滑期。”
面對這種情況,我們要對資訊溯源。引用者的資訊是二手資訊,而我們要做的是找到一手資訊,找到資訊的源頭,再做進一步評判。
4、專家的個人選擇
與普通人一樣,專家的觀點有時也受到很多因素的影響。
其個人的需求,對名利的追求,對世界的期望,價值觀,個人情感的好惡,社會地位,政治立場等等,甚至因為自身的影響力,有時也會受到相關組織,新聞機構,利益集團的影響。
如果你去詢問一家大型集團主管市場的Quattroporte,公司的營銷是否還需要增加,他的回答很可能是要增加。同樣,你再問一下公司的產品是不是目前市場中最好的產品,他的回答當然也是肯定的。
如何判斷這些言論呢?
去找一找是否有其他人支援專家的言論,以及那些和專家持相反立場的,相反理念的,相反價值觀的另一些專家的言論。
總之,要找到不同的聲音。
我們很難期望專家的意見不帶有任何偏見,我們也無法確定專家的意見是否受到以上任何一個因素的影響。
我們能做的就是不斷追求資訊的完整度,然後思考,得出一個無限接近正確和真相的結論。
需要注意的是,我們也不能因為專家可能受到某一方面的影響,就直接反對他的言論。
有偏見的言論,也不一定是錯誤的。
最後,我們要公平的審視我們得到的一切資訊,合理分析,追根溯源,培養獨立思考的能力。
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思考力——讓你學會深度思考,提升高度分析問題
學會溝通,你可以在職場成為一個好的下屬。學會思考,你才可能成為一個優秀的管理者。在職場,人人都喜歡執行力強的下屬,但人們絕對不喜歡沒有腦子,一味執行的下屬。在著手工作的時候,如果動動腦子,從幾個角度思考一下老闆交辦事項的目的是什麼,自己從什麼角度分析,需要哪些步驟這樣的問題,可以讓自己更快的總結經驗,提升視野。
極力推崇一種“假設性思考”的模式,幫助職場人掌握這個高能的職業思考模式。
所謂假設性思考,用我們的話說就是大膽假設,小心求證。但這不是一個口號,而是一種在職場中思考的方法論。
確定前提。在大膽假設之前,先在可預想的範圍內勾勒出工作的概要。
思考方案。根據自己的推測,思考工作路線和解決方案。
鎖定關鍵。按照預定路線,鎖定工作的關鍵點,這是下一步工作的發力點或關注點。
調查分析。用調查分析的方式,讓資料告訴自己你的假設對不對。
反饋修正。調整自己的假設,讓假設、檢驗、反饋的迴圈快速運轉。
這和中國聯想的覆盤,日本企業的PDCA、美國陸軍的APP反思系統非常的相似,對於個人來說,保持這種假設性思考的好處在於:
成長型思維——我預想的都是假設的,不一定是真的,所以遇到不如意,我會坦然接受。快速迭代能力——每次的反饋都可以讓自己得到更多經驗,讓自己沿著正確的方向走。