應聘的時候應該和老闆談工作經驗和你的經歷，因為老闆最關心的就是你能不能勝任這個工作，能不能給他帶來收益，所以我們需要從這方面進行交談。

首先給你需要來個自我介紹，然後你是屬於什麼專業，我來這兒的什麼目的。然後根據老闆的提問說出自己的答案，看看老闆的顏色他需要的是什麼樣子，他需要你說什麼，一般察言觀色大概可以猜出。

工作當中個人的經歷，實際上你對這份工作的興趣是最關鍵，如果你對這份工作興趣比較大的話，你就儘量把自己的優點說出來，我能夠勝任這份工作的意願，然後我如何做這份工作，做這份工作，遇到困難會怎麼辦，我會我會給自己制定一個相應的目標。

不要吹捧，因為老闆希望聽到你的實話，並不需要提到虛情假意，如果你說的太離譜，任何人都能夠看出，所以一定要真心說，如果做不到的千萬不要隨便給出承諾，因為你給出承諾之後，老闆以後瞭解你，後面你又為你做不到，就會是認為你的能力問題給自己造成很被動的局面。

你的問題都需要想好，其實我們不需要什麼問題，只需要沉著冷靜，老闆提出的問題基本上都不會太難，如果遇到太難的話，我們達不到有沒有關係，大部分都是由於我們這個資歷或者工作經驗方面考驗一下我們的應變能力。

我們實話實說即可，不需要過分的誇服能做，就是能做不能做就是不能做，想得到的覺得都是有利的，可以說，如果對自己沒有利益的就不要說，也不要過分的去討好老闆。人低調點有一些好處。