首先要給領導一個好印象，舉止文雅心態端正，有責任心。

其次要明白領導找你談話的意圖，明白以後儘量展現自己。在不明白意圖的情況下，說話時要小心翼翼。

和領導第一次談話更多是頃聽，同時表明自己對工作的熱誠度。

和領導談話的幾個技巧：

1、尊重，敬重對方，說話時儘量客氣點，比如“彙報”比“我跟你說”要禮貌的多。

2、委婉表達自己的不同看法要注意表達的方式，講究語言技巧。

3、傾聽，領導說話時，少插嘴、注意聽，一般的可以以點頭、微笑迴應。

4、注意小細節，進門敲門、見面問好、適時告退等小細節都要注意把握。

5、客觀，和領導交流問題，堅持實事求是，不誇大不縮小，有什麼情況說什麼情況。

6、要擁有良好的向上溝通的主觀意識。

一、與專斷型領導溝通：

1、要採用直接有效、準確的資訊;

2、要敢於說反對的意見;

4、不要重複細節的內容;

5、不要說：“以前都是這樣做的”。

二、與溫和平庸型領導溝通：

1、要給與友好評價;

2、要有說服力地去陳述事情;

3、多創造領導與員工集體活動的機會;

5、避免無禮。

初次面試都是領導問，求職者回答；根據領導的問題作出合理的回答，不要問最基本的常識問題，可以就工作本身有技術含量的或者領導最關心的溝通