經歷了這8年的保安職業生涯，現在想還是應該出去闖一闖。

本人的現狀是這樣，初中畢業，學歷不高，家裡條件不是特別好，有個小孩要養5歲，老婆工資也不高，車貸這個月剛結清，還有房貸，目前是父母在幫忙還。

工作現狀:在職的企業屬於押運公司，但是是駐外的銀行，現狀是小隊長，工資待遇方面勉強，有交公積金最低204，社保，不加班一個月最多4000，除掉公積金醫社保加銀行補貼大概5000左右，有幾個月偶爾能拿個7000-8000左右，上班時間比較長，基本一個月想多賺錢都在單位.

想離職原因：1：看不到未來在這個單位，2：我的那股想奮鬥的心的還在，3，做保安不是我喜歡的職業，4：做保安性格上很壓抑我自己，其實我也算開朗的人，但是做了保安這個幾年感覺自己整個人很壓抑！

猶豫的原因：1：家庭因素，但是我老婆是支援我離職的，2：目前還沒有找到好的方向，3：文化水平不高，出去怕比現在慘，有人建議我去花幾年時間去考成人中專或者大專，但是目前現狀不允許，一個是不確定因素，因為有了這些文憑也不知道怎麼去用這個文憑，之前行長還問我要不要做客戶經理，但是學歷不夠！真後悔書讀少了！4：嘴巴不是很會說話，後知後覺那種，怕出去後也找不到自己合適的工資的，畢竟還是要養家，爸媽歲數也大了，我也算獨生子女了！

希望在做的各位網友給點建議！

在你沒有把握的情況下！在你沒有找好下個工作的情況下！在你不能做好別的工作情況下！還是先別離職！除非你有足夠得經濟條件！

想離職又拿不定主意怎麼辦，我認識現在工作不好找先不離職，過了年再說，不然過年心裡總是想著過完要找工作，心情也好不起來，我建議是過完年再離職，二三月份比較好找工作吧

換工作，你要問自己是不是真的必須換工作，有沒有更好的下家，能不能提高自己水平，如果沒有請繼續安心工作不要被外界因素影響！

首先，很榮幸有機會跟大家分享我個人的看法與見解。

我個人對於這個問題很有感觸，因為我也遇到過多次這樣的狀況。

如果自己心裡萌發出離職的想法，首先我們要自問幾個問題:1、為什麼自己會有離職的想法，是薪資不滿意？還是工作環境不合適？2、如果離職了，能不能在短時間內找到更好的工作，或者更適合自己的崗位？

如果這兩個問題思考清楚了，我想是可以拿定注意的。有的時候呢，冷靜下來思考一下能清楚自己要的是什麼。

離職又拿不定主意。說明對這個工作不滿意。也許你對工資不滿意。最好的方法就是。先找到合適的工作。然後辭職。如果是對工作不滿意。可以先和老闆談談。如果談不攏。那就辭職。確定你有面包。這樣才方便辭職。

來了來了 鼎阿給你滿意的答案

首先你要分清是煩躁或者衝動想離職如果是這樣，那你還是快去調整心態好好上班。

如果是工作不合適，不喜歡一份工作，心裡面做一份工作不舒服，那就不要猶豫，直接離職，休息下 儘快找到合適自己的工作。

當斷不斷，反受其亂。

想要證明你是否有價值，你離開這個位置才能證明！

只要你認為你有價值，天下之大，任你飛翔！

建議暫時不離職，也不要輕易離職。想離職，又拿不定主意，就是原單位還可以，找 新單位沒技術沒能力，還想多掙，又想不太累，所以找不到中意 的公司。

一，分析想離職的原因。

8年的工作，已經讓你看清所在行業自己職業生涯的盡頭，而這個未來，你並不想要。

從你的描述中知道，因為現在的職業看不到未來，還不喜歡這份工作，覺得做了多年精神上很壓抑，還想奮鬥一下，不想繼續在這做下去。

說這份保安工作看不到未來是對的，押運的保安，這份工作沒有任何技術含量，也沒有很系統的職業發展，不知你所在是什麼性質的公司，大多想升職靠關係。

每天起得早，睡得晚，待遇低，還有危險，嚴肅認真很枯燥。公司裡面有人離職，又有新人進來， 做得越久，會對生活的點點滴滴開始感到乏味無聊，這是事實。

但不喜歡這份工作，覺得精神上壓抑，實際上又有幾份工作是受人喜歡的呢？一項工作幹久了，都會產生厭倦，何況都8年了。可以說沒有人喜歡自己的工作，反過來說，人人不喜歡自己的工作，為了生活，為了生存，絕大多數人還是堅持幹下去。

二，看自己的現狀。

自己有30歲了，學歷低， 只有做保安的工作經驗，只能跳槽，不能轉行。工資5000還是不低吧，7千以上就超過很多人了。覺得這份工作壓抑，自己還是外向性格吧，但不善言談。

三，現在離職不理智。

除了保安工作，現在看沒有別的工作能力，所以也就不知道自己離職後能做什麼，也就不能離職。

想離職，只能跳槽，就是換個公司還做保安。不能轉行，因為你現在不能勝任別的工作，當然你能做簡單基礎如體力活工作，但那些活工資低，沒發展，不能去，也不應當去。另外有房貸要還，工資降低了，心裡更著急了。

跳槽到別的公司做保安，你不願意做保安，也掙不到現在這麼多，就不應當跳槽，也就是不能離職了。

四，做好職業規劃

想轉行，需要做好職業規劃。最好學個學歷大專，具有專業知識。從自己優點、擅長什麼出發，“我擅長什麼”，“哪些工作需要這個能力”，和社會需求相結合去尋找工作，學習技術， 掌握技能。

要注意幾個認識上的誤區：

先找到自己喜歡做的事，然後再轉行。 一般情況下我們會“先計劃、後行動“。事實上，我們認為的理想行業和這個行業的真實情況可能存在很大差別。沒有真正瞭解，很難確定自己是不是喜歡、是不是適合，盲目決定很可能事與願違。 正確的做法是創造實踐機會，先去體驗自己想做的事，判斷自己在哪個方向更有可塑性、有興趣，然後再行動。 轉行就是徹底改變行業，一步到位。轉行窮三年，初期技術差，工資低，得慢慢來。 過於依賴家人朋友的建議。他們以為你的表現的就是你的擅長，不知道你因感興趣而擅長的其他能力。五，關於轉行的建議：

1，邊工作邊找 。

轉行是很難的事，不能一下找到，初期工資低，為了生活，一邊工作一邊找。

2，從能力角度思考職業可能性，脫離具體的崗位。

大多數人會侷限於崗位層面，比如“我正在做什麼工作“，”要不要繼續做下去”，應從能力的角度思考，“我擅長什麼”“哪些工作需要這個能力”。

3，先試著做，再決定.

最好的方法就是先試著做起來。在保留現有工作的前提下，開發一些“副業”，但不是讓你換工作。比如找一些和目標行業相關兼職試水、參加相關培訓或者找正在從事這個職業的朋友深度溝通…….透過多角度的資訊判斷這個行業是否真的適合自己。在反覆試錯的實踐過程中提升自己判斷力。

4，建立新的人脈.

要進入新的行業，就要在新行業內建立自己的人脈。比如想轉行到金融行業，你和那個行長很熟，主動找他了解金融行業，或者和你有相似經歷的人，來給你指導。既能幫你快速熟悉這個行業，還可以從他身上看到“未來自己”的樣子，幫助自己完成心理上的轉變。

找工作不難，找到適合，並且能夠帶來持續成長、不斷提升並能願意為之奮鬥的工作並不容易。所以，轉行前要提升自己的認知，你對自己，對環境，對未來的認知。在這個基礎上去以適合的方式尋找合適的工作。

什麼時候轉行都來得及的，別的行業不會，只要肯學習，工資低可以接受，都是可以勝任的。如果有生活壓力，就繼續做老本行。

只有在平時不斷提升，面臨職業選擇時才有能力抓住機會，成長為自己想成為的那個自己。

提問者你離職的原因是什麼？從你的題目中你對自己這份工作還是有留念，對離職後還沒準備好，所以你在猶豫徘徊。

離職大致原因有幾個原因1. 工資沒有到位2.發展遇到瓶頸3.人際關係緊張

如果薪資待遇問題，自己可以主動找到上級溝通。薪資也是自我價值的衡量方式，同樣你提出來的合理，領導也會答應，不妨可以試一試，再做決定。

遇上職業瓶頸的話，先調整自己的心態。職場的天花板，都是自己給自己的設的。不要給自己設限，提升自己的自信心。相信自己能行，大膽主動的去嘗試。平臺在那裡，掌上和鮮話還是要靠你自己爭取。

人際關係原因的，導致工作不順暢的話。一句話還是先找自身原因，自己這個性格在這裡和領導，同事處理不好關係，換個環境都一樣。常說烏鴉去那裡都會有人打，而喜鵲到那裡，都有人喜歡。原因還是要改變自己，才會得到不一樣的結果。

祝君好運！！！

果斷一點，該走就要走，機會不等人。

其實我也有這樣的情況，假如說是工作上的原因和個人的話換個環境是不錯的選擇，但是隻是單純的想離職又沒有找到工作的話最好先不要離職，離職後沒事做平時還的開銷

可以先考慮業餘時間做一下兼職，雖然很累，但是收穫也很大。

看看情況工作的工齡和實際的收入，要是工資不高也沒什麼興趣就早點辭職。慢慢找適合自己的

當你有離職想法的時候，這份工作已經不適合你了

那就離職。只要有了這個想法，離職只是時間問題。越早越好。

前怕狼後怕虎永遠事不成，祝好運。

首先先認真回顧一下自己當時選擇這個工作的原因是什麼，現在為什麼又想放棄，如果 放棄的理由已經遠遠超過了當初選擇的理由，那麼我覺得可以果斷放棄，年輕的時候，就是不斷嘗試的年紀，不要讓自己耗著。

個人建議，有了方向知道自己接下來要幹嘛，或者找好了下家再離職