這個命題有點不三不四！在中國，國有資本的運作權利不可能在國家手裡，因為“國家”不是一個人，而做事必須由人來完成。開放之初所施行的“責任制”、“承包制”等一系列原始的手段，對於目前已經失效。資本做大做強的唯一途徑就是“自由市場”經濟，而冠以國有的帽子，已經註定它的去路。當然，實行“國家資本”強行運作，也不失一條好路子，但這要求放下權利、政治、軍事、主權、鬥爭、外交等一系列難以割捨的東西，對國家而言是做不到的。例如中國古代對皇帝來說，“普天之下，莫非皇土”，他應該有絕對權力了吧。他可以在任何地方建皇宮，搞房地產；他可以把任何一個女孩子納入自己的皇宮……他可以把自己的資本隨意運作。可是，自古至今，幾百個皇帝，沒有一個能夠將“國有資本”做得多大的。

非常願意回答這個問題。國有企業做強做大的口號至少喊了幾十年了！為什麼繼續在呼喚？繼續在高喊？說明國有企業一部分依然存在一定的問題……說明有一部分國有企業繼續在拖國家發展的後腿。

國有企業有非常強大的，也有一般的，當然更多的是沒有為社會和國家作出重大貢獻的！！！如果國有企業都非常強大，那麼還要什麼私人企業？

私人企業也不是個個做得非常好的，也是有強大的，普通的和非常垃圾的私人企業單位……！！！

六十年代中期，中國第一臺萬噸水壓機在上海江南造船廠建造誕生，記得非常清楚，當時報紙新聞報道我們電焊作業工人們是如何完成西方專家不可思議高難度的技術挑戰，讓他們認為絕對不可能的事變成了現實，一臺完全由人工手工鍛造的萬噸水壓機就這樣誕生了！我想，那個時代最可貴的就是人們的精神力量！

現在社會基本很難單純的說精神就是力量……，應該這樣說：精神加金錢才會產生巨大力量或者能量。

華為公司董事長任正非具備我們中國鐵漢好漢精神為主導的文化傳統思想，最後讓華為公司成為今天世界上相當當的國際品牌私人企業。

同樣，國營大型碼頭⛵️……吊裝裝置企業集團公司，名字我忘記了，一樣把我們華人自行專利的技術產品行銷到全世界主要的港區碼頭，透過這樣的解釋，我們可以看到：一家企業無論是國營企業還是私人私有制企業，都要看企業成員集體的精神狀態，沒有高度統一精神狀態的團體團隊，隨便你是什麼體制或者建制，該出問題的企業一樣出問題。

那麼一個企業的精神力量從哪裡來？大家知道就是從企業文化中來，企業核心文化又是從哪裡來？毫無疑問應該是從領導人（者）身上來，從CEO的身上來，從董事長的身上來，只有帶頭人具備一定的精神力量，企業才會創新發展和逐步完善和強大。

因此，毫無疑問回答這個標題：凡是不良企業產生的問題，都是企業管理部門負責人問題……，凡是企業部門負責人發生的問題，基本都是有主要企業領導人身上自生產生的問題……，凡是企業領導人身上發生的問題，而這些問題始終的存在和發生根本的原因就是因為我們這個好稱有悠久五千年的歷史，亂七八糟，良秀糟粕齊並的文化所產生！！！

因此百年復興口號是什麼？就是復興文化！沒有優秀的文化，什麼都不會擁有，你怎麼推，怎麼拉也沒有什麼作用……。