關於如何在團隊中發揮自己的作用這個問題有太多人解答了。我這裡就簡單的談幾點吧。
不要試圖改變任何人的缺點，而要充分發揮每個人的優點。
良好人際關係的第一法寶，就是關心別人。
以自我為圓心，以個人利益為半徑畫圈，畫不大；以團隊為圓心，以眾人利益為半徑畫圈可畫得無限大。
愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。
推崇能獲得力量，忠誠能贏得信任。
溝通是人際關係的第一要務；諮詢是通向成功的捷徑。
消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。你要將積極的思想向下、往旁傳，消極的垃圾向上倒。
面對問題，要從三個不同角度思考，首先是對方的角度，其次是問題本身的對與錯，最後才是自己的認識。傾聽比向對方說教往往效果更佳。溝通中聽佔50%，問佔25%，答佔25%。
讚美是人際關係的第一通行證；激勵是團隊動勢的最好的加油站。你只有讓更多的人夢想成真，你才可以真正夢想成真。夢想的力量是無窮的，你應是造夢大師。
讓每一個人都感到他非常重要。20世紀英雄獨領風騷，21世紀團隊戰無不勝。團隊工作可使你夢想成真。
關於如何在團隊中發揮自己的作用這個問題有太多人解答了。我這裡就簡單的談幾點吧。
1、改變自己，影響他人不要試圖改變任何人的缺點，而要充分發揮每個人的優點。
2、關心他人，勝過自己：良好人際關係的第一法寶，就是關心別人。
3、團隊利益，高於其它：以自我為圓心，以個人利益為半徑畫圈，畫不大；以團隊為圓心，以眾人利益為半徑畫圈可畫得無限大。
4、寬以待人，嚴於律已：愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。
5、推崇忠誠，成為品德：推崇能獲得力量，忠誠能贏得信任。
6、溝通諮詢，成為習慣：溝通是人際關係的第一要務；諮詢是通向成功的捷徑。
7、負面影響，決不傳遞：消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。你要將積極的思想向下、往旁傳，消極的垃圾向上倒。
8、換位思考，善於傾聽：面對問題，要從三個不同角度思考，首先是對方的角度，其次是問題本身的對與錯，最後才是自己的認識。傾聽比向對方說教往往效果更佳。溝通中聽佔50%，問佔25%，答佔25%。
9、讚美激勵，不斷造夢：讚美是人際關係的第一通行證；激勵是團隊動勢的最好的加油站。你只有讓更多的人夢想成真，你才可以真正夢想成真。夢想的力量是無窮的，你應是造夢大師。
10、尊重他人，群策群力：讓每一個人都感到他非常重要。20世紀英雄獨領風騷，21世紀團隊戰無不勝。團隊工作可使你夢想成真。