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  • 1 # 淡然如水rou

    在我身邊有能力的人都有幾個共同點。

    第一成熟穩重

    第二拼搏努力

    第三有責任心因為他們都很顧家

    第四有主見有想法

  • 2 # 夢醒時分59968

    1.做事沉穩,不急不躁。

    2.接人待物,如沐浴春風。

    3.人際關係好。

    4.有毅力,耐心,恆心。

    5.很執著,不輕易服輸。

  • 3 # 使用者74284004946

    第一:勤快,愛勞動,熱愛生活,有愛心,積極懇幹。

    第二:愛學習,有上進心,接觸新生事物快,適應能立強。

  • 4 # 嘟嘟影視廳

    1.自律性很強

    2.時間觀念

    3.學習閱讀

    4.樂觀向上

    5.低調不炫耀

    6.彬彬有禮

    7.能屈能伸

  • 5 # 春回樓

    過來人的肺腑之言:一個人有能力,他不一定能夠成功。但是,這個人如果沒有一定的能力,那他肯定不能成功!

    身邊哪些人有能力,哪些人沒有能力不是僅僅憑你一雙眼睛,憑你和他短暫的相處就能發現的。比如說現在世界上,包括中國有好幾位響噹噹的成功人士在四十歲、五十歲之前,過的都不怎麼樣。

    但是,隨著時間的流逝每個人一定會跟著自己的年齡長見識,這一點毋庸置疑。畢竟越活越回去的人是少數,我沒有資格去認定身邊哪一個人有能力或者沒能力,那我個人就先說說我的“見識”吧。

    我認為一個有能力的人他身上必須要具備這幾樣東西:勤學、苦練、敢說、敢做、有擔當、自律、不隨大流、不服老。

    第一:勤學

    每個人其實從出身再到老,每一天都在模仿和學習。因為世上任何容器它都有固定的容量,包括人身體裡的器官也一樣。你把容器裝的太滿、太多的話,要麼東西裝不住,要麼就把你的容器給毀了。唯有人的大腦卻是個無限極的超大容器,只要這個人他沒有自然死亡,那麼這個人就能夠不停的往大腦裡面裝新的東西。學習可以明智,這是我們老祖宗早就知道的道理。

    第二:苦練

    學習不光是單純的看書、寫字,它還必須要灌輸到我們所從事的各個行業裡面去。練的越多就越熟練,時間長了不就是“熟能生巧”嗎?

    第三:敢說

    身上有了本事的人他不能夠成天一言不發,如果你不會表達,那些需要你身上學識和技巧的人又怎麼能夠知道你的存在呢?

    第四:敢做

    用一句俗語說的好:光說不練假把式!有人給你平臺了就不要瞻前顧後、畏首畏尾,就一個字――幹!

    第五:有擔當

    既然已經在做、已經在幹,就不要老去想如果幹不好怎麼怎麼樣。心中隨時勾勒出的藍圖就是幹好了以後的畫面!

    第六:自律

    說起“自律”這個詞語來,首先我就比較慚愧,相信各位正在看文章的人大部分也有同感吧?廢話、舉例這裡我們全部省略掉,就一句話――一個人如果不能夠高度的自律,他即使成功了遲早也會出事。

    第七:不隨大流

    第八:不服老

    這一點是送給在六十歲之前還沒有幹好事情的人,包括我。例子就是上面圖片裡的那位老人,有興趣可以自己在網上搜一下。(個人觀點,寫的不好。還請各位前輩、大神指教,見笑了)

  • 6 # qjhjq

    1、以不變應萬變

    有能力的人總是表現得很淡定,對於突如其來的事情總能夠迎刃而解,並且將局勢控制得尤其有效,因為他們經歷的太多,對於眼前發生的事情都有一套極其奏效的應急方案,這就是能力,能力大小不是看事後誰能掏出多少錢解決事情,而是能夠憑藉自己的想法和意識去實施行之有效措施,控制紛亂局面,以不變應萬變。生活中有些人,平時嘴上功夫超級厲害,可一旦遇上事,跑得比誰都快,所謂的出謀劃策也更就不可能了。所以做事一定要掌握原則,首先沉住氣,一步一步來做,問題也就沒有那麼複雜了。

    2、責任心極強

    責任人強的人總是對於自己接手的事尤其認真,甚至容不得有半點差池。有的時候因為某種原因可能沒有將一件事徹頭徹尾地做好,別人也不會說做的差勁,但他心裡卻是非常自責,覺得沒有盡心盡力做好就是自己的責任,於是不斷提醒自己,做事一定要盡全力,事發之前要有一定的周全考慮。唯有如此,別人高興,自己也很欣慰。我們一直講責任重於泰山,是說一個人必須要有擔當的勇氣和作為,說話負責任,做事負責任,才能將事情處理得井然有序。畢竟生活給予我們的機會太多,只是我們沒有將自己處事的責任心發揮好而已。

    3、耐性很強

    渴望成功是所有人畢生的夢想,但關鍵是好多人在奔波的路上走丟了,因為生活挫折的不斷打擊,最終只能選擇放棄了。耐性這東西,看起來好像作用不大,但實質上一個人的意志磨練全靠它,意志足夠堅定,你的耐性也就越來越強,因為好多事成功的背後只有一個原因:看你能否始終如一地堅持下去!只要有了足夠的耐心,你就不會畏懼失敗。大將韓信能受胯下之辱,越王勾踐能臥薪嚐膽,靠的就是那份耐性,你若沉不住氣,很多事情的結果只能是功敗垂成。所以要耐住性子,堅守本心,對一件事多投入一點,多堅持一下,堅持的時間長了你也離成功就不遠了。好多人都熱衷於賺錢,輾轉好多公司還是沒有穩定工作,因為他每次都是連見習期都過不了,不是不會做事,是根本無法堅持下去,苦都不想吃,又何談擁有?想賺錢首先就得學會忍耐,耐得住寂寞,耐得住性子,你想要的都會來的。

  • 7 # 山楂楂

    有能力的人都有以下這些共同點!

    我們公司有能力的人太多了,為什麼有能力?

    我對他們做了一些瞭解和對比,有以下幾點。

    1 上進心,不管是新的舊的行業內行業外的都願意主動去學習和請教。自己沒有什麼架子,不像有的人沒什麼本事架子還特別大!

    2 待人親和,不管和誰交流溝通都是為人親和,態度友善!

    3 專業性,有能力的人不是什麼都懂,而是對自己所在行業內的特別精通,就連每天的工作計劃都做的非常詳細。見什麼人,做什麼準備,在哪裡吃飯,怎麼和客戶溝通都會做幾套方案。

    4 自律性,時間觀念特別強,不會浪費太多的時間。儘可能最大化的利用時間。

    5 情緒控制能力超級強,能力強的人不會常常發脾氣,也不會罵髒話,更多的是自我反思和自我開導。動不動就發脾氣的多半是這個事情搞不定了,自己的情緒控制不住。

  • 8 # 豬豬寶媽之二胎時代

    我們在工作中經常遇到很多能力很強的人,他們不僅知識淵博,或是在某一領域中很厲害,而且軟實力真的讓人佩服,做什麼事情都讓人很放心。

    這些人在生活中是什麼樣的?他們都有哪些共同特徵?一起來了解下吧!

    一、自我管理

    1、樂觀力

    基本能力:

    面對工作壓力,有適合自己的處理方法,能夠戰略性地消除壓力的能力。

    缺少該能力的後果:

    態度消極,經常生病。

    如何開發此能力:

    用積極思考養成樂觀的生活態度。不要覺得生活中全是壞事,下次說不定就有好事發生;不要只看到一個人的缺點,要善於發現別人的優點。能做到這一點,就可以說真正具備樂觀力了。

    2、持續學習力

    基本能力:

    在必要時學習必要知識的習慣。

    缺少該能力的後果:

    掌握的知識過時。跟不上形勢,知識量無法繼續增加。

    如何開發此能力:

    在快節奏生活中抓住空閒時間學習。持續學習的習慣一旦養成,將成為你一生的財富。

    是完全進入不學習的 81.2%的人群,還是進入另外18.8%的學習人群?兩者的人生將是天壤之別。

    3、目標發現力

    基本能力:

    自己為工作制定目標的能力。通常是先發現問題,再以解決問題為目標。

    缺少該能力的後果:

    變成待命族,看待問題浮於表面。

    如何開發此能力:

    正視自己的內心就能發現夢想。「夢想能量」和「問題發現技能」都是很正式的能力。

    4、專業構築力

    基本能力:

    有計劃地構建自身獨特強項的能力。

    缺少該能力的後果:

    過了 40 歲,仍然對任何事都缺乏自信。

    二、人際溝通能力

    1、親和力

    基本能力:

    透過柔和的表情或詼諧的笑容吸引人的能力。

    缺少該能力的後果:

    支援自己的人非常少。

    如何開發此能力:

    靠巧妙的寒暄迅速拉近與對方的距離。有親和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上,親和力是透過成長環境培養起來的。臉上的表情很重要,尤其是微笑。

    還有一條進步的捷徑,就是模仿。模仿自己身邊有親和力的人的說話方式和行為舉止。

    2、反應力

    基本能力:

    讓對方知道自己對其言論或提問做何反應的表達能力,是最基本的交流能力。

    缺少該能力的後果:

    顯得反應遲鈍,資訊阻塞。

    如何開發此能力:

    「非語言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要透過口頭語言,表情、動作等肢體語言更為重要。比如:點頭,傾聽的時候注視對方。

    3、語境理解力

    基本能力:

    在背景、語境不同的人之間協調意見的能力。

    缺少該能力的後果:

    無法成為專案負責人。

    如何開發此能力:

    這個能力依靠三股力量支撐,分別是:感情控制力,邏輯思考力,表達能力。鍛鍊語境理解力關鍵在於跟語境不同的人多交流。請儘可能多與語境不同的人交流,積累經驗,並在各種場合整理出各種論點,這樣就能很好地鍛鍊語境理解力。

    4、人脈開拓力

    基本能力:

    缺少該能力的後果:

    摘去頭銜則一事難成。

    如何開發此能力:

    1、去見想見的人,並且持續跟進——這是形成人脈的最清晰的流程。關鍵在於創造見面的機會,以及有付諸行動的能力。

    2、為了加深人際關係,可以把你的朋友介紹給對方,或者把對方介紹給你的朋友。

    3、懷著無私付出的心態,不要吝嗇交際費和飲食費。

    4、在個人主頁上進行自我介紹。

    5、停止加班,空出時間,跟公司外部的人交換資訊,或者提高自己獲取資訊的能力。

    三、團隊協作能力

    1、委任力

    基本能力:

    把工作託付給別人的能力。

    缺少該能力的後果:

    所有工作都自己承擔,無法肩負重任。

    2、商談力

    基本能力:

    諮詢協調的能力,善於傾聽並與別人一同思考問題的能力。

    缺少該能力的後果:

    無視對方的價值觀,把自己的想法強加於人,一味說教。

    3、傳授力

    基本能力:

    把自己掌握的知識或技術交給別人的能力。

    缺少該能力的後果:

    無法把自己的知識傳給後輩或部下。

    4、協調力

    基本能力:

    調整、中介、推進事物的能力。

    缺少該能力的後果:

    無法完成大型工作。

    細心的你會發現,引導職業生涯走向成功的 12 種基本能力絕不是各自為政的,而是相互關聯的。一種能力會成為另一種能力的基礎,而協調力,可以說是統合其餘 11 種能力的能力。

    能力是用畢生時間一點點積累起來的,絕非朝夕之間掌握,所以我們要有「活到老學到老」的心氣兒,不斷超越自己,成就自己。

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