1、春節後的金三銀四

很多企業都在春節前發放了年終獎，員工拿到了一筆豐厚的報酬就會在年後考慮跳槽，所以會釋放大量的職位。

其次由於公司都會在年末指定次年業務機會，涉及到人員的新增編制新增崗位等等。新的機會也都會在年會開始執行，所以在二月末、三月份、四月份是大量職位釋放出來的，是一年中最好找工作的時段。

在下半年同樣也有不少員工選擇這個時候跳槽，因為對於年終獎的損失並不大，再者企業也有很多在半年結束後進行業務調整，也有一些新增的崗位編制出來。

同時，因為高校畢業生都是九月十月進行大型的校招，而企業也就都形成了一種九月十月大面積招聘的習慣動作。

所以9月10月也是一個跳槽的小高峰。

要數春節放假前那一兩個月了，也就是12月末到春節放假前，這個時候員工已經臨近拿年終獎很近了，跳槽則意味著年終獎白白丟失，所以很少有離職，進而釋放職位機會比較少。同時，企業要招的人到年末也差不多招到了，再要招的也是次年的計劃了，所以這個時期市場上崗位的急劇減少。

所以最好求職跳槽的時間三月、四月，其次9月10月。

而越往後11月、12月、1月、2月則越來越難了。