好好先生，顧名思義，你好我好大家好。

機關部門，辦公職場，最不缺的就是好人主義。

為什麼呢？因為都有往來深淺都有瓜葛，較真容易得罪人，保不齊哪天你就得在別人手上辦事兒。

就拿體制內來說，一個組織部門的科員報銷公差發票需要找財務部門，而財務部門的幹部考核又得是組織的負責。

以人為鏡，微笑換微笑，自然能通人情的通人情了。

有時候不得不說，好好先生甚至是一種成熟的處事方式。

領導給你交辦事情，同事找你辦事，先答覆一句“好，好，好！”。態度擺在那兒，事成加高分，事不成，解釋解釋，也能加點分，基本不減分。

因為很多時候，態度是第一位的。

好好先生，顧名思義，不說人壞話，不做得罪人的事，喜歡和稀泥，這樣的人，能夠和那麼多人都能保持至少是中立或者友善的關係，做事也不會得罪人，做的大家都開心，怎麼會沒能力？這樣的一個人，為什麼會過不好呢？

十之八九說你好，你就是好。

我們不應當對好好先生有偏見，好好先生是一種友好的態度，美好的人設，能力的體現，成功的表現。如果好好先生都不能混的風生水起，那世界就更沒有公平可言，試想：如果一個你非常討厭的人很成功，是不是更使你憤恨？

如果我是老闆，我會更喜歡好好先生，而不是一個充滿爭議的人。一個人充滿爭議即便他在某個領域有所建樹，也很難成為好的領導，更談不上混的風生水起了。