合易認為:
如果您公司已經完成了阿米巴方案設計,包括阿米巴組織劃分、內部定價及交易規則、核算體系都已設計完成,接下來就是如何實施了。建議做好以下事項:
1、 成立阿米巴模式推行小組(辦公室、委員會等),設立專門部門負責阿米巴模式的推行、督導、協調
2、 進行阿米巴經營理念培訓,使管理者和員工明白什麼是阿米巴模式,實施阿米巴模式的目的和好處是什麼,什麼是阿米巴經營的正確理念和哲學。
3、 確定阿米巴模式實施的範圍,是全面鋪開,還是先選擇部分試點,待有成效後再全面推行。
4、 寫一份阿米巴實施各部門工作明白紙,詳細說明各部門要做哪些事,出什麼結果,什麼時間完成等等,讓各部門明白在推行阿米巴模式中自己要做什麼。
5、 召開阿米巴模式實施啟動大會,詳細向各部門培訓、介紹阿米巴方案內容,佈置實施計劃和步驟,明確各自職責分工,安排各自工作任務。
6、 進行組織劃分,任命巴長。
7、 簽訂阿米巴之間交易合同,實施交易。
8、 編制阿米巴經營報表,制訂阿米巴年度、月度預算,日常進行經營資料填報。
9、 發揮阿米巴管理部門的作用,督促各部門執行阿米巴方案的內容,按計劃和要求完成阿米巴相關工作,及時協調處理阿米巴執行中出現的糾紛、矛盾、問題等。
10、 巴長、阿米巴模式推行部門定期收集阿米巴經營涉及的各項資料,包括工作完成情況、業務運營資料、財務經營資料報表等,透過對資料的統計計算分析經營狀況,並採取改進措施提高績效。
11、 定期向領導彙報各阿米巴經營狀況、阿米巴執行情況,以便採取相關措施。
12、 收集阿米巴執行中存在的問題,及時修訂阿米巴方案內容。
13、 兌現阿米巴激勵制度,獎勵晉升業績優秀人員。
合易認為:
如果您公司已經完成了阿米巴方案設計,包括阿米巴組織劃分、內部定價及交易規則、核算體系都已設計完成,接下來就是如何實施了。建議做好以下事項:
1、 成立阿米巴模式推行小組(辦公室、委員會等),設立專門部門負責阿米巴模式的推行、督導、協調
2、 進行阿米巴經營理念培訓,使管理者和員工明白什麼是阿米巴模式,實施阿米巴模式的目的和好處是什麼,什麼是阿米巴經營的正確理念和哲學。
3、 確定阿米巴模式實施的範圍,是全面鋪開,還是先選擇部分試點,待有成效後再全面推行。
4、 寫一份阿米巴實施各部門工作明白紙,詳細說明各部門要做哪些事,出什麼結果,什麼時間完成等等,讓各部門明白在推行阿米巴模式中自己要做什麼。
5、 召開阿米巴模式實施啟動大會,詳細向各部門培訓、介紹阿米巴方案內容,佈置實施計劃和步驟,明確各自職責分工,安排各自工作任務。
6、 進行組織劃分,任命巴長。
7、 簽訂阿米巴之間交易合同,實施交易。
8、 編制阿米巴經營報表,制訂阿米巴年度、月度預算,日常進行經營資料填報。
9、 發揮阿米巴管理部門的作用,督促各部門執行阿米巴方案的內容,按計劃和要求完成阿米巴相關工作,及時協調處理阿米巴執行中出現的糾紛、矛盾、問題等。
10、 巴長、阿米巴模式推行部門定期收集阿米巴經營涉及的各項資料,包括工作完成情況、業務運營資料、財務經營資料報表等,透過對資料的統計計算分析經營狀況,並採取改進措施提高績效。
11、 定期向領導彙報各阿米巴經營狀況、阿米巴執行情況,以便採取相關措施。
12、 收集阿米巴執行中存在的問題,及時修訂阿米巴方案內容。
13、 兌現阿米巴激勵制度,獎勵晉升業績優秀人員。