我有公司高層安排中層職位的經歷，我對領導考慮中層人員時的心態，有一定的瞭解。下面，我站在領導位置給你一點建議。
你之所以提出這個問題，是對向領導提出你想爭取做班長或主管的意願有疑慮，怕說出來有什麼不妥。我根據我的經驗，我告訴你，領導希望自己的下屬有進取心，希望下屬對高一級的職位有爭取的決心。員工爭先恐後，團隊工作有動力，有活力。所以，不要有任何顧慮，坦蕩磊落地向領導表達自己的願望，哪怕不成，也在領導心中留下要求進步，不甘落後的好印象。
你可以根據你目前所處位置，與領導平時關係，領導的工作作風等，選擇適當的表達方式。
特別要注意的是，言行要一致。切不可一邊想做班長或主管，一邊工作作風懶散，業績下滑，甚至頻頻出錯。也就是說你在語言上提出願望的同時，在平時工作踏實，積極肯幹基礎上，要更加努力，比過去做得更好，你良好的工作表現，上佳的工作業績，就是你追求進步的最好表達。
我有公司高層安排中層職位的經歷，我對領導考慮中層人員時的心態，有一定的瞭解。下面，我站在領導位置給你一點建議。
對於下屬想朝上走，有上進心的態度和行為，領導是有好感的，是支援的你之所以提出這個問題，是對向領導提出你想爭取做班長或主管的意願有疑慮，怕說出來有什麼不妥。我根據我的經驗，我告訴你，領導希望自己的下屬有進取心，希望下屬對高一級的職位有爭取的決心。員工爭先恐後，團隊工作有動力，有活力。所以，不要有任何顧慮，坦蕩磊落地向領導表達自己的願望，哪怕不成，也在領導心中留下要求進步，不甘落後的好印象。
有了好的想法，具體表達方式需要斟酌，但並不是多麼重要你可以根據你目前所處位置，與領導平時關係，領導的工作作風等，選擇適當的表達方式。
你過去的工作業績，現時的工作能力，自此以後的工作態度，是求上進的最好表達特別要注意的是，言行要一致。切不可一邊想做班長或主管，一邊工作作風懶散，業績下滑，甚至頻頻出錯。也就是說你在語言上提出願望的同時，在平時工作踏實，積極肯幹基礎上，要更加努力，比過去做得更好，你良好的工作表現，上佳的工作業績，就是你追求進步的最好表達。