俗話說得好：行業能者為師，行業優才從教，優秀人才培養尖端人才！名師出高徒，強將手下無弱兵！

優秀人才又分專才和全才！

依據三百六十行行行出狀元，這個狀元就是專才！

當今中國的教育(高考)，是把三百六十行的三百六十個狀元考成文理科兩個狀元！讓九千九百九十八個學生陪兩個同學學習英語！

應該由各行各業編制巜行業能力等級測評標準》，由人才部門來執行這個標準，考評人才！用《行業能力等級測評標準》來取代高考，職稱評定，學歷(文憑)！

北京大學歷史上有兩位較有作為的校長，他倆曾經考入北京大學的時候，一個數學考二十五分，一個數學考零分！

如果按現在高考錄取標準，他倆上不了重本，更不可能上北大！

優秀這兩個字現在被用濫。

有自己的判斷力，從不隨便相信別人的言語和網上熱傳的未經證實的訊息。對事物有自己獨立的見解，能夠排除他人的干擾作出判斷。

社會有太多的不公平和不合理，但這不能成為我們每天的談資。一個人必須看到Sunny和積極的一面，少去傳播陰暗和消極的一面。優秀的人肯定是極具正能量的。

喜歡獨處，不總是在外面花天酒地。必要的社交是為了事業生活更美好，而把社交作為工作的人肯定不是我們眼中優秀的人。一個人的智慧有多少，就看他獨處的時間有多少。

優秀的人有個特點，他們都很有自律能力，他們在工作方面對自己都異常嚴酷 。當然，如果能同時做到寬以待人的，就是高手中的高手。

以上只是優秀的人所具有的一些共性。他們肯定還有更多的過人之處，我們需要不斷向他們學習。以上幾條，讀者可以參照，看自己符合幾條。

優秀人才的標準可以分為這樣幾個維度來定義：

【1】態度

【2】價值觀

【3】原則

【4】能力

下面，分別展開細說：

【1】態度

激勵主動的態度，是每個企業都喜歡的，同時也是每個企業選拔優秀人才的必要一項。

【2】價值觀

對待客戶/使用者方面：

高滿意度、愉悅尖叫的使用者體驗追求，精益求精。

對待同事、協作、合作伙伴方面：

互相幫助，Sunny溝通，追求共贏，不損人。

【3】原則

要事第一，善始善終，由大格局。

【4】能力

這裡分為兩大類：通用能力和專業能力。

通用能力方面：有優秀的分享問題、解決問題、創新、協作、領導、溝通、表達、情商、寫作、演講、談判、學習、覆盤、思考、提問等能力

專業能力方面：有深度和廣度的知識體系，及專業思路、方法。

總之，優秀人才的詳細標註最好根據企業的需求來定，畢竟每個企業需求還是有所差別的。不求十全十美，但求需要的優秀。

優秀人才的標準?

1.思想視野思維。

這個是最大的差別，也是你跟馬雲之間最大的差別。

包括思想健康境界格局、開闊視野和靈活思維變通能力。

這個是基礎。

2.膽量魄力。

撐死膽大的，餓死膽小的，這句話可能永遠成立。

敢不敢去做，有沒有去做，千差萬別。

3.解決問題的能力。

包括溝通，找資源的能力。

網際網路時代，最不缺的就是資源。

可以不勤奮，不去什麼都自己摸索，但是必須學會找到資源並利用資源去解決問題。

其它的能力個人覺得可以很容易鍛煉出來，比如溝通能力，寫作能力，營銷能力。

構建者《人的10大核心基礎能力》影片，凝聚10年思考經驗總結歸納，值得一看。

稱得上優秀人才，是德，才兼備，與人為善，扶危濟困，正直無私，光明磊落做事做人，具有愛祖國愛人民的偉大胸懷。

現代人的優秀品質還是有的，如今標準不一樣，一，如今說的會來事，有包含～說話辦事利索，工作態度認真，對人真誠，做事情有頭有尾等等，二，懂得珍惜朋友情，重感情。三，認真對待每件事情，不管是家人的事還是其他人的事，領導交給的任務。四做事勵志，不氣餒，不放棄，喜歡學習讀書。五喜歡讀書看報，從不辜負他人的就是優秀的標準。