你問的這些問題都不衝突，沒有必要選擇。不說別的，早婚早育還是晚婚晚育這個不是人說了算了。女孩子大了，該嫁人就嫁人，該生育就生育。但是，不能為了嫁人而嫁人，更不能為了生育而生育。緣份這種東西不能強求。更何況，無論你是選擇事業，還是結婚生子，經濟獨立是必須的。女性選擇事業並不會影響她結婚生子。反面，經濟獨立、有自己喜歡的事業的女性，在家庭生活中，地位也更高，自信心也更強。這世界沒有什麼東西是一成不變的。發生任何變故，女性經濟獨立都能讓她從容面對、遊刃有餘。無論對家庭，還是對她自己，只有好處沒有壞處。一個經濟獨立的女性，一個有自己事業的女性，在孩子的教育問題上，也會有更好的見解和解決方法。

什麼年齡做什麼事情。該談戀愛的時候就談，該結婚的時候就往結婚的方向努力。但是，任何事情不能強求。為了結婚而結婚的大部分都會後悔，當然，將就著過也能過。可是，女人的一生不應該只是結婚生子不是嗎？所有，作為家長，鼓勵女孩子經濟獨立，談戀愛學會識別好壞人，學會保護自己，碰到合適的人就結，沒有合適的，不要勉強。所謂姻緣姻緣，緣份到了，攔都攔不住的。

嫁人是女人人生最大的轉折點，如果兩項只能選擇一項的話，早點嫁人比選擇事業晚婚晚育要好。成年後，女人越年輕越值錢，早點嫁人，生育的孩子更健康，自已的身體狀況正是人生最好的時期，養兒育女正當時，有充沛的精力，體力教育後代，這對於國家對於家庭都有好處。事業是一件永遠辦不完的事，而養兒育女對一個女人來說只有黃金時間十年八年，錯過了留下的只會是遺憾。事業與婚姻的確讓很多女性難以決擇，顧得事業婚姻肯定多少會受到影響，結婚生子，事業就難免顧不過來，總之，兩全齊美，在當下，的確難住了不少年輕的女性。

針對這個問題，我想每個人的答案是不同的，因為每個人追求的不一樣。有些女生可能選擇在二十歲出頭就結婚生孩子，當然這樣是有優勢的，比如她可能會身體恢復得比較好。家裡婆婆公公年輕，身體允許可以幫助帶孩子，等到孩子長大到十八歲的時候自己還很年輕，也可以在孩子成家立業時幫助孩子更多一點。

當然如果選擇了早早的結婚生孩子，那麼從結婚的那一刻開始就要將自己分成幾半，只有很少一部分時間是屬於自己的，其他的時間都是孩子和家庭的，你也就不是你的了，即使想要進行創業那麼會有很多牽絆也會放心不下孩子。

如果你是一個事業心很強或者想要有自己的一份事業的女生，那麼我建議你可以晚一點結婚，但不要拒絕戀愛，當然要對方願意等你為前提。雖然中國的婚姻法規定女性的法定結婚年齡為二十歲，但其實那時的我們看待婚姻包括對婚姻的態度都是不明確的，那時的我們還是一個孩子，雖然年齡上達到了成年其實心理上還是不成熟的，對待婚姻的責任感並沒有那麼強，以至於現在離婚率那麼高。

女生無論你是早婚早育還是晚婚晚育，保持人格的獨立和經濟獨立都是不可避免的，現在這個社會並不是只有依靠別人才能活下去，只要你想你也可以做自己的王。當然婚姻中可以依靠但不能依賴，還是要有自己的一份事業或者工作的，要自己養活得了自己，讓自己如果有一天沒有依靠也能勇敢的走下去，

我個人覺得還是晚婚晚育比較好，等你經濟獨立和思想成熟，這個都需要一定的時間積累，當你有了一定的選擇權，你遇到的人都不一樣，當然你的認知也會不一樣了。事業不會背叛你，人還是隻有在工作和做事情中找到自我成就感，這種踏實是感情不能帶給你的安全感。因為只有牢牢掌握在我們手中的才是最可靠的，建議你還是選擇晚婚晚育吧。

一個女生太早把自己陷入婚姻中，你會發現自己的人生都是雞毛蒜皮，年輕氣盛的兩個人會很容易發生爭吵，還誰都不願意讓著誰。等你思想足夠成熟了，就知道了很多爭吵是不必要的了。

最好的選擇是事業婚姻兩不誤，在事業路上更要兼繼育人！

女人的根本旨責應該是嫁人生孩子，至於事業當然要排在其次！

這是女人的生理自然規律，一般女人學業完成後正好是婚育期！

三十五歲前即使事業再忙也不要延誤婚育，事業於財富如身外之物！

結婚成家生兒女利在長遠，培養好兒女也是利國利家即人生之幸事！

晚婚晚育，經濟獨立，早婚早育也可以經濟獨立啊！你指的早些嫁人是放棄了自己的工作嗎？那我勸你不要！

01

先說早婚早育的女性，有句古話叫“先成家後立業”

我發小就是早婚早育的，但是她也一直沒有放棄她的工作！

生小孩後有6個月產假，她在家除了奶孩子之外還積極做康復訓練，以便及時重返職場。

後來，她返回職場後就一門心思拼事業了，整天都是為了升職加薪，收入也越來越高，實現財務自由後還為小孩做了計劃

再說生小孩這件事，科學研究表明，早婚早育其實是有利於女性身體恢復的。女性最佳生育時間應該在25-29歲之間。

因為女性的生殖能力取決於卵巢的卵子數量和卵子質量。女性一生中排卵是有定數的，一般是400-500個。

隨著年齡增加，卵子數量逐漸減少，所以25-29歲之間是最佳生育年齡。隨著年齡增加，卵巢功能逐漸減退，35歲以後不孕率是33%，40歲以後不孕率是50%，所以女性最佳生育年齡應該在25-29歲之間。

所以，如果決定要小孩就建議早點生比較好。

02

再說晚婚晚育事業型女性。

這種女性說明一開始工作時就有很強的目的性，掙錢是第一目標，工作給她歸屬感，錢給她安全感

我身邊有個姐姐就是事業型，學的市場營銷，大學畢業後先去了小公司實習，每天早出晚歸就是為了攢足經驗往上爬。

她沒有時間談戀愛，也沒有心思去談，後來用了6年時間一步一步跳到了大公司做了高管。

等到事業穩固後，10年一轉眼就過去了，才發現自己的終身大事還沒解決，她不是不婚族，所以還是想結婚生小孩的。

可是她已經35了，算是大齡剩女了，合適的物件也很少。

後來終於等到一個看對眼的結了婚，緊接著生小孩，她生孩子的時候已經36了，已經是高領產婦了，所以她生完小孩休息了兩年時間才回復。

她這種就是屬於先拼事業型的，等到資產攢夠的時候才想著結婚

但這個時候，身體已經過了最好的哺育時期了，而且隨著年齡越大生育風險越大，產後修復時間也越長。

這個時期事業就只能先擱置了，等到身體恢復後再返職場。

所以說，對於是先結婚再拼事業還是先拼事業再結婚，我選擇先結婚再拼事業，但是不管早婚還是晚婚都不要放棄自己的事業！

女人當然兩手抓更好，既有家庭，又有事業。但現實往往很難兩全其美。

倘若真的是這樣魚和熊掌不能兼得，如果你的事業大有前途，還是選擇事業，晚婚晚育好。為什麼呢？

一方面，你能給孩子創造更好的經濟基礎，不至於買瓶奶粉，還得糾結不能買太貴的。

另一方面，有了經濟基礎。你在家庭中有更好的話語權，你更有安全感。如果丈夫做了對不起你的事，你可以很灑脫地拜拜。

如果早點嫁人的話，因為孩子的羈絆，你可能無法有更多的精力去拼事業，如果經濟條件好，你可以請保姆，假如你沒錢，又沒人幫你看孩子，你就徹底地淪為一個家庭主婦，可能會遭遇喪偶式育兒。現代社會，家庭主婦，往往被認為是沒有價值的。

像現在有的女明星選擇凍卵，比如徐靜蕾，給自己留一個退路，萬一歲數大了，想要孩子，還有機會。

如果經濟條件允許，選擇凍卵也是一個不錯的方法。

不管怎樣，自己的路還是要自己走，遵從自己的內心。他人的人生觀未必完全正確，自己開心就好。

女性不要把自己站隊到生孩子一族如若沒經濟獨立缺乏便無獨立人格。努力做好自己是新時代賦予男女平等的權利。人要事業發展才有人生輝煌，僅為延續後代不講優生優育為生活所累，即便養育後代也是在貧困中相濡以沫的貧窮夫妻百事哀。網際網路時代女性只要努力提升自己能力，成為碩士就能技壓群芳，成為博士會蜚聲超越為學界導師。更優秀時，男生會追求之眾多，甚至仰慕拜師炫目。祝你成功脫俗。

不要輕信那些40歲之後的人的說法，因為時代已經發生了很大的變化；也不要直接採納身邊閨蜜朋友的意見，不是他們說得不對，而是身處不同的就業單位，所需做出的選擇也不一樣，他們是否和你所處的單位性質一致？

世間凡事都是多種因素交織在一起，如同世上沒有兩片完全相同的葉子一樣，每個人面對的環境都是有差異的，本就沒有一個一刀切的答案。另外，凡事都是有所得有所失，事業、家庭兩全其美是人們美好的期望，之所以是期望，是因為原本很難實現。

回到這個問題上，拋開女生的家庭背景好與壞不談，僅針對不同性質的就業單位，談談我的看法：

1、在機關事業單位，請選擇早婚早育，晚婚晚育並不會為你的事業添磚加瓦。

機關事業單位的特點是門難進也難出。進門的時候，要麼憑關係、要麼評考試，還得符合基本的門檻要求（學歷、專業等），所以，只要進去了，你的人生之路基本就確定了，不犯什麼大錯，也辭退不了你。雖然經常也看到有體制內的人主動出來，但實話告訴你，那一定是少數。

而在這種工作環境下，哪怕女生在年輕的時候拼得再狠，熬不到一定的資歷，就過不了論資排輩的坎。所以，選擇以家庭為先，趁著年輕，談一段轟轟烈烈的戀愛，找個既愛又合適的人嫁了，早生貴子，對孩子的未來、對自己的身體都是好事。

2、在教育、醫療等民生行業工作，請選擇早婚早育，晚婚晚育對你事業的貢獻會有，但並不大。

這些單位的工作特點是如果你能幹，有可能在年輕的時候嶄露頭角。但注意，只是有可能，這些單位往往女性職工佔比比較多。女性多的地方的特點就是閒言碎語也多，所以，完全憑實力在這些單位也不可行，還要注意人際關係。而且，這些單位的特點是有空餘時間，老師就不用多說了，有假期在那放著，即便是醫生護士，往往也是輪班制。所以，這些單位的女生具有良好的照顧家庭的條件。有優勢條件就要發揮出優勢的價值。而且，在這些單位工作，還有個好處就是哪怕你年輕的時候幹不好，年齡大了仍然有幹好的機會。

3、在企業工作，特別是民營企業，請選擇晚婚晚育，35歲之前你拼不出來一個天地，35歲以後成功的難度不止翻了一倍。

民營企業的特點自不必說，你能給老闆創造多歲價值，你就有多大的發展空間。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，很多民營企業都不拘一格降人才。30多歲的高管並不罕見，30多歲走到中層的更是比比皆是。但是，民企企業的特點就是35歲現象，要麼年輕的時候拼出一番天地，要麼就很難翻身，35歲之後從執行崗走到管理崗的難度將比35歲之前大很多。

另外，說到國有企業，老一輩的人可能還停留在泡茶看報紙，上班遲到準點下班的年代。實際上，2010年之後很多國有企業的工作強度也逐漸開始增加，在選人用人方面也更向年輕人傾斜。所以，既然選擇了企業，你就要有以事業為先的覺悟，否則，不如去考公務員。

4、在銀行、證券等金融行業工作，如果有資源，請選擇早婚早育，如果沒資源，請選擇晚婚晚育，理由同上。

金融行業一向代表著高薪，高薪的背後要求的是高業績，高業績的來源無非是兩條路：本身有資源、打拼出資源。什麼叫本身有資源呢？在金融行業特別明顯，如果你在銀行工作，而且家裡有礦，那麼你可以不用來單位上班，還能享受高薪，因為你能很容易拿到存款貸款，這在各家金融單位都能見到。這種情況下，早婚早育對工作無絲毫影響，何樂而不為。但是如果你的資源是自己跑客戶跑出來的，那麼，就如同上面企業裡的情況一樣了，請選擇晚婚晚育，在此不再贅述。