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  • 1 # 聊聊猿們那些事兒

    這個問題找正能量的人是不能全面幫到你的,應該找想法多的人,正面負面都考慮到的才會有所幫助。負能量多是因為當前處境看不到正能量,如果用正能量指引那是高屋建瓴。應該試圖轉變思想,尋找適合自己的,乾的順心也愉快的工作,在此基礎上考慮下需要給自己配置哪些東西。那麼為了尋找這樣的工作,就要多看新聞多交朋友,廣泛擴充套件認知,打破思維侷限性。鍛鍊身體,勇敢嘗試。朋友,生命只有一次,活的開不開心只有自己懂,怎麼活的人都有,你不能為了什麼而放棄嘗試,只要走出第一步就可以橫向對比兩個工作哪個更樂於去做,感受是不能憑藉想象模擬的,只有把自己投入進去才知道適不適合,如果不適合就再換,行業那麼多,崗位那麼多,想做什麼也會隨著處境不同而變化,所以沒必要固守一處,固步自封。有一點是不變的,只要不懶就不用發愁錢的問題,在此基礎上做的任何改變沒有對錯,只有想與不想。如果不知道離職要幹什麼,那就在一個範圍內選一個最容易轉換的去嘗試,如果你害怕,那真的沒必要去害怕,沒什麼好怕的,就算在路上正常走路還可能被撞死呢,你說呢?

  • 2 # 職場蕾妮

    (一)這是典型的逃避現實。離職能否解決你所面臨的問題?雖然厭倦上班,但是不上班你能有收入養活自己嗎?無所事事真的是你想要的生活嗎?

    (二)工作不是生活的全部。美食、購物、運動、旅遊,都很美好,換個角度想想,好好工作努力賺錢,才能讓自己生活的更好,不是嗎?只享受不付出,這樣的人生是不存在的

    (三)如果只是不喜歡目前的工作,想離職,那就不要光想不行動。你可以投遞簡歷,有機會就去面試,拿到offer再離職。真正行動起來也就部煩躁了。如果跳槽不成功,那就需要反思自己,目前的經驗夠不著夠,先踏踏實實做好手上的事,沒時間胡思亂想了。

  • 3 # 生活論譚

    每天上班都想著離職,其原因較多,各有不同。該怎麼辦呢?我願意回答如下:

    三思緒。

    回想弄一份工作多麼不容易,自己與家人曾經過很多努力才得到,能輕易放棄嗎?

    有很多人想來到我這個崗位,還來不成,我既來了,幹嘛亂想呢?

    世界能人多的是,我不願幹,能嚇倒別人嗎?

    三反問。

    成天想入非非要離職,一旦離職後,若後悔怎麼辦呢?

    沒到退休年齡就離職,若離後,隨著社會發展,在職待遇提高,自己的損失,能挽回嗎?

    年紀輕輕離職回家,而又無能超過原待遇,家人真得高興嗎?

    三調整。

    調整心態。看不管人、看不慣領導、看不慣社會的心理害不了別人,最終受害的是自己。和平共處,合作共贏。面對現實,融入社會。一個人的美好願望實現,沒有舞臺(平臺),妄自為大,盡講狠話,這山望那山高,遲早要垮。心累身垮、事業垮。

    調整視野。人要近點想,遠點看。把視野放遠,把角度調對,把自己擺正,丟掉幻想與煩腦。自己與人為善,與事共謀,好心情自然來到。

    調整行為。人的行為不可能樣樣正確,必須經常進行調整。具體到吃飯、睡覺、上班、娛樂;對同事、對領導、對家人等等,行為是否正確,直接影響別人對自已的看法。

    總之,一個人的心情好了,行為正了,工作順了,同事喜歡了,領導嘗識了,家人高興了,自己舒暢了,就會感到溫暖了,就更捨不得離開展示自己的舞臺了,你就可能會出彩了!

  • 4 # 閱路不盡

    如果你有經濟能力,可以辭職啊,沒有經濟能力的話,那就努力工作,等你有積攢到一筆錢了,可以休息一段時間,然後換一個工作,重新開始,

  • 5 # 金沙華姐

    工作了,一般都會有這種想法,馬上過年了,現在辭工剛好回家過年,不過工作哪裡都是一樣,如果你覺得自己的下份工作會跟現在的這份完全是不同性質的,那你就辭工吧,如果不是,那在哪裡都是煩,何必折騰自己呢!

  • 6 # 電商工作者

    首先要對自己能力要有個全面的認識,能力允許的話想辭就辭吧,如果沒有一技之長可兼職做淘寶拼多多閒魚先,沒貨源的話選擇1688一件代發,現在很多人兼職做一件代發都是做得挺好的。

  • 7 # 公務員圈

    其實任何人都不想工作,但為了生活,我們都不得不上班掙錢。

    這種想法其實我也有,曾經很長一段時間,我先想辭掉現在的工作,但又不知道辭職後做什麼工作適合,只有繼續老老實實上班。

    首先,想清楚辭職後的工作。如果真的想辭職,那麼一定要想清楚,離職後我能幹什麼。沒有選擇好下一份工作就盲目辭職的話,你會發現辭職後的壓力會更大。辭職後如果找不到工作的話,你會發現大把的時間不知道做什麼,沒有了清閒,反而會很空虛。人就是這樣一種生物,上班的時候覺得累,但不上班又會覺得無聊。所以,一定要想清楚或有把握找到工作,再決定辭職。

    其次,學習一門技能。如果要打算辭職,那麼可以利用現在下班後的業餘時間學習一門技能。比如寫作、攝影等,只要學精了,辭職後就可以快速找到合適的工作。或許有時候還可以自己當老闆呢。現在的自媒體就是一個不錯的行業,只要你在某一個領域擅長的話,每月還是可以掙到錢的。

    最後,對自己的人生做一個簡單的規劃,比如計劃2年之後離職,在這2年之內找到自己今後的職業方向。然後按照自己的規劃一步一步去實現,先開始小目標,再完成大目標。

    綜上,我覺得辭職不要盲目,在找到下一棵樹子之前,還是先在目前的樹上吊住。

  • 8 # 開拓者創業

    你有兩個選擇如下:

    第一,假設你辭職了。你沒工作了,你有存款養活自己嗎?能養多久?是選擇換工作還是創業呢?你會做什麼?你喜歡做什麼?你能做什麼?如果是換工作,可以現在抽空去找有意向的公司投簡歷面試,提前瞭解行業內容,準備好自己,千萬不要裸辭,除非你資金充足。

    如果是創業,建議你先去你想創業的那個行業當臥底三個月,或者半年,等你摸透了行業經驗再出來創業比較容易成功點。

    第二、不辭職了。那就繼續加油幹,最佳化自己,揚長避短,深耕細作自己的熟悉領域,精益求精,成為這行的資深人士、專家等方向發展,也是會有一些作為的。

    加油,相信自己!看好你喲!

  • 9 # 職場敘事

    “在職場的你每天想辭職,又不知道幹什麼”的這種心理可以從以下幾點來分析:

    第一,對工資待遇不滿意。有的職場人在一個公司多年沒有晉升機會,工資待遇也不漲,或覺得自己付出和回報不成比例,久而久之上班就會產生辭職心理。

    第二,工作環境。比如鞋廠工資是按幾件,旺季時工資很高,但是工人的工作環境和身體健康的不到保證,所以工人在這種有毒害的環境中上班時刻都想辭職。

    第三,工作氣氛。常說職場如戰場,職場的人與人之間有利益關係的,不免同事之間會各自為了自己的利益明爭暗鬥,工作氣氛不和諧使上班的人感到身心疲憊也會想辭職。

    第四,和領導相處不愉快。在職場和領導相處是一門學問。因為領導是你的上司,某些時候他決定你的崗位和薪酬,所以和領導相處要學會說話,說對話,這樣才能愉快,同時工作才會順利;反之,不會說話和領導相處不好,工作不順心必然也會想辭職。

    綜上五點都是屬於一個人每天想辭職,有不知道幹什麼的心理因素。所以職場不宜,辭職需三四而後行。

  • 10 # 東方鏈智慧社群

    生活不易建議你自己選擇健身對身體挺有幫助的,快節奏的生活讓你的身體和精神感受到疲憊了你應該自己給自己找一點調節

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