俗話說得好“害人之心不可有，防人之心不可無”

能問這個問題說明你性格比較直接，不懂得轉彎，但是又感覺受了委屈。在職場中這樣的性格是免不了吃虧的，有所謂的“職場小人”就會利用你的這個性格來鑽空子。那麼，你就要學會和不同的人相處要有不同的相處方式，注意自己的言行。提升自己的工作能力，提升自我的價值，用事實和結果來證明一切。老闆看中的是一個人的工作能力和在工作中展現的價值，而不是一個每天抱怨的人。當你強大到無懈可擊，小人自會繞道而行。注重自己的人格修養，一個人的人格好，能夠做到讓人不用任何理由都能相信你。職場中老闆/上司最欣賞的自然是人品好又有能力的人，這類人能得到重用；有能力但是人品不好的走得了一時，走不了一世；人品好但是沒能力的，能力可以慢慢培養，會是老闆重點培養物件；沒能力，人品也不好的很快就會被淘汰。現在的職場競爭激烈，要想在工作中得到重用要時刻維護公司的形象，為公司利益作貢獻，對公司忠誠。

最後一點，想要在一個公司長遠發展，必須堅持！祝您工作順心，事事如意

如果工作中總遇到這個問題，那應該靜下來好好反思一下，我以我自身的體會從兩方面解答，第一：為什麼你總能遇到小人呢？沒有自身考慮一下原因嗎？是自己太執拗，還是自身脾氣不好，或者總是對哪些事、哪些人看不慣。要先總結一下，看看到底是不是自己的問題。

第二，排除掉自身問題那就是外在的因素了，每個單位都有這些人，自己做的就是少說話多幹事，離你認為的小人遠點，不要招惹他們。工作中確實有交集，那就友善點對待；也可以找領導從中調和。

首先我認為要反思一下在工作當中有沒有無意中得罪到他，如果有，是什麼時候什麼地點什麼原因；如果沒有，他是刻意找茬，那大可不必理他。時間久了無論是領導還是同事都必然能夠看得清楚他的嘴臉，小人得志這種事情存在的機率是極小極小的。

最後，在工作當中一定要保持良好的心態，踏踏實實做事，認認真真做人，完成好自己的每一份工作才是重中之重！

首先謝謝你的邀請，話說林子大了什麼鳥都有，話是一點也不假。不管在哪裡，生活圈子都有各色各樣的人在你身邊，討厭的小人，穿小鞋的就像蒼蠅一樣，讓你躲都躲不掉。這種人都有一個通病，就是隻要對自己有好處，什麼事都不管不顧的，生怕事情鬧不大。就是無中生有，顛倒是非，在你背後說你壞話的行為。如果你的工作當中有這樣的人，那麼就要當心了。

遇到這樣的人，雖然很可惡，你也沒辦法得罪。因為報復心理很強，但是害人之心不可有，防人之心不可無。在公司要發展，還是不要與其正面衝突，最好的辦法就是，做好自己的事，問心無愧，遠離小人。凡事小人，那麼他的交際圈同樣也有不少對手，因為平時他都把其他人得罪了，那還會有誰去跟他同流合汙。小人每天都想著打小報告或者其他方式來踩著別人，讓自己在領導面前一步一步成長，討厭他的人肯定不少。所以，平時多注意小人的舉動，蒐集一點一滴的事蹟作為把柄，以備不必只需，才是個不錯的答案。