經紀人畢竟只是代理人，經紀人的所有行為應該圍繞的職業主體開展，要根據職業主體的授權進行，經紀人行為的後果也是職業主體必須承擔。經紀人簡單的大包大攬實質上就是無根之木，無源之水，也是沒有職業道德的表現。

對於經紀人的工作法律上的規定如下。

1995年10月26日國家工商行政管理局頒佈《經紀人管理方法》指出: "本方法所稱經紀人，是指依照本方法的規定，在經濟活動中，以收取佣金為目的，為促成他人交易而從事居間，行紀或代理等經紀業務的公民，法人和其他經濟組織。通常的講：經紀人係指為促成他人商品交易，在委託方和合同他方訂立合同時充當訂約居間人，為委託方提供訂立合同的資訊、機會、條件，或在隱名交易中代表委託方與合同方簽定合同的經紀行為而獲取佣金的依法設立的經紀組織和個人。

具體工作中要考慮經紀人和藝人以及經紀公司之間的約定。當然可以大包大攬️

做好專業的份內事,沒必要大包大攬，但在自己的能力範圍內，儘可能地去做好本職工作，促進雙方之間合作變得更愉快！

說白了就是一個管家！除了忠於自己的主子的同時，不能做違背道德底線及違法的勾當，並勇於為自己的僱主指出和承擔責任！

對於經紀人的工作法律上的規定如下。

1995年10月26日國家工商行政管理局頒佈《經紀人管理方法》指出: "本方法所稱經紀人，是指依照本方法的規定，在經濟活動中，以收取佣金為目的，為促成他人交易而從事居間，行紀或代理等經紀業務的公民，法人和其他經濟組織。通常的講：經紀人係指為促成他人商品交易，在委託方和合同他方訂立合同時充當訂約居間人，為委託方提供訂立合同的資訊、機會、條件，或在隱名交易中代表委託方與合同方簽定合同的經紀行為而獲取佣金的依法設立的經紀組織和個人。

具體工作中要考慮經紀人和藝人以及經紀公司之間的約定。當然可以大包大攬️

各行各業的都有經紀人，有做的好的，有做的差的，至於是否大包大攬，要根據競爭關係來決定。

先說一下我個人對一個好的經紀人的理解，然後舉幾個例子，題主再根據自身的競爭關係來決定是否大包大攬。

我個人認為：專業度+聲譽+服務=好的經紀人

1，專業度：行情的把握，買賣雙方利潤空間的把握，商品質量的把握。

2，服務：買賣雙方都要有良好的服務，尤其是給自己帶來財富的金主。

3，聲譽：買賣雙方都能賺到錢，並且有良好的服務和專業度。

例子1：水果蔬菜批發市場的經紀人

經紀人接待全國各地的商家(下面稱大客戶)到批發市場賣貨，批發市場的規矩：水果落地掉價，大貨車進入市場待三天，三天後離開，水果落地降價。所以，經紀人對待大客戶的職責是，三天內賣掉貨。

經紀人有一群關係不錯的小批發商，這個關係的核心點就是從他這裡拿貨價格便宜，水果新鮮。

所以，經紀人的生意特別好，買賣雙方都能賺到錢，同時經紀人還給大客戶提供管吃管住的服務。

例子2：水果貨運經紀人

貨運經紀人的大客戶是發貨的人，另一方是貨運司機。

大客戶的訴求：最快的速度把貨運到市場，運費可以高一點；

貨運司機的訴求：運費高

滿足雙方的核心訴求，這個水果經紀人客戶不斷，貨運司機排隊接單。但是水果經紀人對待金主有不一樣的服務，那就是淡季的時候，會帶金主旅遊，遊艇party，出國遊玩。

例子3：牲畜經紀人

牲畜經紀人的大客戶是買家，另一方是飼養牲畜的散戶和大型養殖場。

養殖場的訴求是，賣一個好的價格；大客戶是最短的時間買到健康的牲畜，最短的時間回家，價格可以高一點。

經紀人為大客戶提供基本服務外還有，檢驗防疫，管吃管住，牲畜裝卸，牲畜餵養服務。

有了大客戶，就會有好的價格，養殖場就會主動找上門，大客戶就會順利回家。

題主的大包大攬應該就是為客戶提供額外的服務，舉了三個例子，三個不同行業的經紀人都為客戶提供了額外服務，這樣才能增強自己的核心競爭力，有了核心競爭力就會有較好的聲譽，生意也會越做越好。

我覺得不需要 比如明星的經紀人 是負責藝人工作方面的事情的，負責和所有的第三方溝通。假如一個品牌要跟明星合作，合作細節、拍廣告時間、穿著、最後上線的廣告內容、照片等等都需要跟經紀人商量。 經紀人一般都非常強勢，有的管自家藝人管得非常嚴。 經紀人很有可能會同時管2-3個藝人。 助理，才是管藝人吃喝拉撒睡照顧他們生活的。

1只有什麼都幹才是最專業的嗎？我相信任何人不能再所有方面都能做到面面俱到，把工作更加細緻交給每個人去做才是對工作的負責。小編覺得對於明星經紀人來說也是一樣的。 　　2一個經紀人跟藝人籤的是怎樣的合約，是全包呢，還是隻是某一個部分的經紀約(比如是電影方面的合約，還是音樂方面的合約，是負責內地業務的合約，還是負責港臺業務的合約等等)。工作範疇取決於他們的合約範疇。而且不同等級的藝人對經紀人的要求不一樣。面對新人和資深藝人，經紀人的工作範疇是不一樣的。新人來講，經紀人的角色很重要，因為經紀人比這個階段的藝人更專業，在對藝人事業如何發展和規劃上，經紀人有較大的話語空間。而資深的藝人，入行很久了，很清楚自己要什麼，經紀人要做的就是把藝人要的東西做得更好，你不太需要告訴他要做什麼，他比你更有想法。”

3　在國內，我們需要的經紀人似乎依然是“全知全能型”人才。他們既要會發掘、培養、包裝、打造新人，又要會對已成名的藝人進行形象維護，做好宣傳和拓展工作;既要能開發藝人的潛質，又要有人脈、懂藝術、會管理、能談判、善公關……影視資源、時尚資源、媒體關係、粉絲關係，經紀人都為藝人要協調好。 　　面對這麼龐大的工作量，繁雜的工作型別，內地的經紀人卻往往缺乏專業的相關教育培訓，基本都靠個人修行和天賦支撐。在歐 美國家，一些著名的經紀人都受過相當全面的專業教育和技能的訓練。

4　　在目前，港臺和內地都有越來越多的經紀公司和經紀人選擇在某一專精領域與藝人合作，比如某位經紀人和她的同事，作為唱片公司經紀部門的經紀人，和藝人的合作也專注於音樂事業的規劃和發展，對藝人其他事業與私人生活，牽扯很少。這樣的合作方式，讓藝人不用受制某個專屬經紀人，可以獲得各領域最專業的人才為他服務;經紀人也只需要專精於某一方面，發揮才能。 　　國內經紀人行業應該會越來越走向人才型別細分、流水線式運營、資本方式運作的模式。在資本市場下，藝人的個人品牌和個人價值將最大化，經紀人的任務將從事無鉅細啥都經手的“老媽子”“大家長”轉型成為真正的職業經紀人，和其他行業專門人士一起，成為藝人事業中的螺絲釘，而非唯一的操盤手。

不需要大包大攬

經理人最基本的工作就是透過中介業務來促成交易。

首先：對委託方的業務進行有效的、正確的評估。通常委託方在出售一項業務時，對業務的定價都會有一定的情緒化，而不能真正的反映出該項業務的實際價值和價格。而經紀人都是某一行業的專家，他們能夠理性的評估一項業務。

第二：與委託方簽定經紀人合同，確立雙方的權利和義務。

第三：根據委託方的具體要求，以及合同規定，為委託方尋找買家。

第四：促成雙方交易的成功。

第五：獲得佣金。

關於成為“經紀人”的條件，其實也就是勝任該崗位的能力。就像是其它職位一樣，有任職資格與要求。

“經紀人”這個詞涵蓋的範圍較廣，我就以“演員經紀人”所需要的幾項基本能力來做解答吧。

大家應該知道一個概念叫做“二八定律”，每位演員都想要爭取到好的劇本、好的角色，但行業中的優質資源又是少之又少的。每年上映的電影、電視劇數量是相當多的，所以其中既會有爆款劇，也會有票房口碑全撲街的。

所以，一名“演員經紀人”就需要有一定的藝術鑑賞能力。能夠分析角色與自家藝人的匹配程度，能夠預判劇情與自家藝人後期的宣傳走向，能夠清楚該劇所針對的受眾範圍。

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在生活中，每個人都有自己的喜好；在職場中，每個人多多少少有些怪癖。特別是從事藝術行業相關工作的人員，都有自己的個性或堅持，所以和不同的人保持良好、親切的關係是十分重要，也是非常不容易的。

良好的公關能力，有助於提升大家對自己的好印象。如果是經紀人與製片的關係很好，那麼製片在籌備的時候就會詢問旗下有沒有哪些藝人是適合XX角色的，這樣機會就來了。如果是經紀人幫助藝人與導演建立良好關係的話，那麼也能提高拿到角色的機率。

簡單來說，讓人記住你，並且喜歡和你相處！

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能夠把各方面資源整合並運用，這個能力是最最加分的一項！

這方面再深度的就不是很方便說了，大家可以延伸思考一下！

不管做什麼工作都不要大包大攬，大包大攬不管是哪個行業時間久了別人都會認為那是你應該做的的事情，他們會理所當然的。當你有一天不想去做這些事情的時候他們都會覺得是你的錯，你沒有把事情辦完、沒有辦好。

作為職業經紀人你就把自己分內之事做好就行，其他的能做的做不想做就完全可以不做，做的多錯的多，所以沒有必要大包大攬，有很多時候不管你做多少在別人眼裡都是應該的，他們感覺不到你的好，你的付出他們根本看不到或者根本就不在意。

不管怎樣要看你自己了，自己本職工作做好後，你按照自己心意

去做想做的事情就好，沒必要不情願的去做工作以外的事情。

經濟人，就是在賣買雙方️受的範圍內嫌取一點利潤養活自己而已，說白了就跟媒婆一樣，給雙方纖我搭橋，到最後男方或女方給點喜錢是一樣的意思，你的任務就是纖錢搭橋，介紹雙方。如果過多的進入，還要去包車送人，送水送茶，再去做生兒育女事項，做好了人家相逢一笑，做差了人家要找你拚命，吃力不討好！做經濟人實質也一樣，你把自己的本質範圍內的事做好了，根據職業主題授權進行工作，做好自己份內事，如果什麼事都大包大攬，你肯定時間長了會力不從心，顧此失彼，到最後是吃力不討好，落️人家埋怨你！

我覺得作為一個經紀人，要不要大包大攬看什麼性質的經紀人，1，要明白自己的立場和原則，還要有客觀的態度，對自己有一個很正確的定位

2，作為經紀人要有強大的心理，還要有隨機應變能力，要根據事情的發展，安排下一步的做什麼。

要不要大包小欖看情況而定

成為一個職業經紀人，要認知和定位自己，根據場合，進行有效的職業溝通，具有解決臨時出現問題的能力，關愛他人，讓藝人在職場上能夠成為有影響力的人

從發展的層面為被經紀的物件推薦或選擇更適合他的發展方向，多用心做。要細緻入微。但不要大包大攬，做專業，做職業，目標明確，分權管理，不必要的事情讓別人做。