據瞭解，目前攜程的員工工資水平在3K-30K之間，其中大多數員工的工資都在10K-15K左右，在攜程工作，到了一定級別的員工，工資待遇一部分會變成期權，期權股票是5級以上員工薪資的一部分，級別高的可以拿到十幾萬甚至上百萬，一般情況下年薪是每年平均15薪。

攜程的工資待遇和員工級別劃分有很多的關係，不同級別的員工待遇是不一樣的，而且老員工和新員工的待遇也是不一樣的，目前來講5級以上的員工待遇會好一些，但是5級以下的員工薪資待遇就沒有那麼好了。

在攜程工作，薪水差別比較大，而且老員工和新員工相差太多，總體水平來講跟其他的網際網路企業是差不多的。攜程在美國上市這對員工待遇是很有保障的，不過在攜程工作壓力很大，工作出錯就會被罰款。

攜程員工的工作很累嗎?

　　在攜程上班需要經常加班，如果是普通崗位薪資待遇少不說，加班都是常事，而且加班沒有加班費，另外攜程人員流動很大，公司穩定性沒有保障，主要是這邊的工作壓力大，所以據說很多人都幹不長時間。

根據在攜程上班的人表示，在攜程工作非常累，按照正常時間工作是八個小時，但是加班是常有的事情，不過據說攜程員工福利很好，非常注重企業文化，對員工的學習和培訓也很重視，但是從個人來說，很難發展。

作為國內的大型線上票務服務性公司，攜程這些年的發展確實很快，不過網上關於攜程公司的說法也是褒貶不一的，近幾年也爆出過攜程發生的事情。不過在員工方便倒是沒有爆出什麼新聞，所以想必在攜程工作還是不錯的。

你的崗位晉升路線是怎樣的？需要達到什麼標準能夠獲得晉升？公司晉升機制你覺得是否合理？

3班倒且在高峰期經常調控加班，好處是有加班工資，但是沒有晉升希望且工作重複沒什麼技術含量，辦公室氛圍還算輕鬆。

公司的工作節奏怎麼樣呢？是否會經常加班？

淡季秀天3天的都有，旺季會調控加班，有時一週休息1天且每天加班1-2小時。

公司有年終獎嗎？一般什麼時候發？能發多少？

不是很清楚，沒幹滿一年就離職了，但是除了基礎工資外還有訂單的單量和完成質量的評估，如果是優秀且排名不錯的話，每月1萬是至少的，不過如果有差錯或其他原因 導致排名靠後，會扣績效獎。