目前是應屆畢業秋招的衝刺階段，在11、12兩個月中強烈建議同學們把精力重點放到雙選會和招聘會上。以下是我給大家的一些可操作的行動方案--

參加大型招聘會（雙選會）是獲得面試機會甚至offer最好的方式。如果你只是跟隨大家盲目地去參加招聘會、盲目地排隊、盲目地投簡歷，兩手空空回家等訊息也許最後一個面試的機會都得不到（時間和精力都白費了，花錢都在其次）。

如果能按照參加前、參加時、參加後三部分分步去做，相信你可以在招聘會中直接拿到面試機會甚至意向offer——

參加前：

1、多關注北京各高校的招聘會資訊。也可以關注社會上針對應屆畢業生的大型綜合招聘會，一般這些大型招聘會都是政府行為，參加的企業整體規模和數量都要比學校辦的要好很多。

2、在招聘會開始前3-4天仔細看招聘會的資訊，看看都有哪些企業參展並從中找到你感興趣的目標企業（記下展位號和招聘的崗位），至少列出5個首要目標企業（崗位）。然後仔細檢視這5個目標企業的官網，提前對企業的情況和崗位做個深入的瞭解，並寫出自己的問題和理解。做好充分了解後，務必針對不同崗位分別製作簡歷，在簡歷顯眼位置寫明“應聘目標”，如：“應聘XX公司XX崗位”。

參加時：

1、著裝不要求一定是正裝，但至少要乾淨整齊，別太隨意（別穿著運動服頭髮也不洗）。

2、進入會場後集中精力先把之前選好的5家企業攻下，以拿到面試為目標。在投遞簡歷的同時就要開始做自我介紹了（不要坐等HR開始問問題）。結合之前從企業官網上查到的企業和崗位資訊進行交流。

3、如果招聘方在你的簡歷上做了標記或口頭承諾會在某天給你安排面試，那就大膽跟他要聯絡方式吧（電話或郵箱均可），方便你之後主動聯絡企業。

4、投完你的主要目標企業後，如果還有精力和體力，可以再看看其它企業。如果有感興趣的可以投一下試試，如果累了直接回家準備面試。

參加後：

1、在招聘會結束後，你要梳理招聘會上投出了哪些簡歷，哪些企業你投了簡歷但現場跟招聘方溝通得不好，出現的問題要進行反思，避免再犯。

2、如果在相應的時間企業沒有給你打電話約面試，你要主動打電話詢問情況。那些你投了簡歷很想去但在現場沒有爭取下來面試的企業同樣需要打電話爭取面試。

3、給那些只要到郵箱的公司發感謝信，在信中簡單介紹自己、感謝招聘方能在現場與自己溝通，最後爭取面試機會，並附上簡歷。

針對校園招聘會，不要怕累，要多跑不同的學校，你的目標企業在不同學校的招聘會（宣講會）都要去，這樣招聘方會對你印象非常深刻。如果你每次都和招聘方進行交流，拿下這家企業的面試就非常自然了，也會在面試中起到積極的作用。