謝謝邀請，加班費針對不同的行業有不同的標準，我那我的行業來說，我是做工程的，屬於安裝類，大家都知道工程這個行業有其特殊性，第一作為工程管理人員，他不會天天那麼忙，自由性比較大，一般在進場和工程竣工的時候較忙，我們是沒有周六日一說的，有事隨時都要處理當然不忙了也隨時有自由時間。第二在工程類行業作為公司在計取加班時間也不怎麼好去按時間核算。比如現在過年了專案經理到處跑去收款這種情況怎麼核算加班大多數都是以專案收款情況來給予獎勵，個人意見加班費只針對部分企業比如計件或者按時間核算的工作相對來說好計算加班費！

老闆私人公司就是老闆本人上班不打卡也是沒有工資錢款的！國有制度公司法定待薪節假日職業工作者不加班也是有工資錢款的。

我們沒加班，因為工種的原因，平時就不存在加班的問題。只是過年放假太晚，28號全公司就處於沒事做的狀態，但領導就是不會變通提前放假，一公司的人在這裡大眼瞪小眼

在商場上班，還是員工，三十到初三都得上班，還不給加班費，當初應聘時要是知道這樣，都不幹了，現在就算離職還不讓馬上下

我也不知道加班和值班和正常上班有什麼區別。

每到春節，我作為小區物業唯一的管道維修工，也是最忙的時侯，特別是上下水的事，不是漏水，就是下水堵塞，，就連初夕還是初一也常有故障搶修電話，只要小區住戶能過一個平安快樂的新春佳節，我願為小區守護。

關於你提到的加班費，小區物業所有員工只有正常工資，沒有任何假日雙薪工資。

好好談談這個問題吧！我們過年是放假的！但是，因為工作性質，節假日我們的電話非常多！

因為我們的商家不放假

所以，公司安排放假只不過是變相的讓你在家裡工作而已！

至於加班費，你想都不要想了，不給你扣錢就不錯了！

三薪是多麼的一個誘人的話題啊！

突然想起一個笑話：

一個德華人來到中國某公司，非常自豪的對中國職工說：我這個人就是一個加班狂！可憎經常加班，希望大家諒解！

一個月後，德華人回國了！臨走前說：

不帶你們這麼欺負人的！你們還有人權嗎？這麼加班還讓不讓人過了吧！

所以，在中國加班是常態！

國家法律法規對加班有比較明白的規定，如日常加班應給予工資補償，節假日加班應三倍工資。

我在各類企業都有所接觸，很少有嚴格執行的，效益好可能會實現，效益不好的，可以說就是正常上班而已，幾乎沒有加班工資，估計節假日給加班費的可能多些！

關鍵還是體制問題，法律法規的執行缺乏真正的監督約束機制，執行不利給企業信用減分，或者帶來重罰等，使所有企業都能得到一視同仁，公正的對待，這樣才能淨化市場社會！