每個人的生活中或多或少都可能會遇到類似的情況，內心不爽是正常的，但是要及時調整好自己的心態，沒有必要因為不重要的人或者事影響自己，表面上過得去就可以了，既然都知道是小人，遠離就是，不要去爭對與錯，否則只是徒增煩惱罷了

小人只需要應付，不要去對付，小人有“大”小人和小小人之分，大小人憧的兔子不吃窩邊草，你和他相好了，會有很多好處也會真心幫助人，只要不和大小人掙他想要的目地，事或者物，其他也會滿足別人，不過必定帶小的人，也是要有防人之心的！但是“小”小人是最壞的，什麼壞事都敢做，把做壞事不以為恥反而為榮。拉幫結派，挑玻璃間，捏造事實。顛倒黑白，栽贓給別人。搬弄是非無惡不作。是病態心理。最好遠離！不過也不必緊張，只要採取不主動來往，也不拒絕來往。多打招呼少說話，不搶風頭。做老好人就行了，這種人見不的別人比自己優秀，背地裡說壞話，墨黑別人，如壞不了事不必理睬，要不了多長時間大家都有同樣的感受了，都明白這個人是小人，自然就沒人信小人的了。那時小人就自有對頭了。就有大小人收拾他，玩不過小人的千萬別和小人做對，由於小人心胸狹窄，病眾心裡，和小人做對費時費力，永無寧日。要是專門和你作離不開，你就有意或讓別人說你有個親戚或者朋是個大官人或者是個社會老大，讓小人知道他惹不起你，或者想利用你的關係，會立馬轉變太度，對你好的和小弟一樣，小人最愛交大人物，這樣做自己要把握有度，切不可亂吹牛，小人必定是小人陰險狡詐遠離為好！

小人的小就小在背後做事！拉幫結派，無事生非，造謠生事，詆譭，來掩護其不可告人的目的。抓住機會給小人的目的和伎倆大白天下，相信明白人還是多。最重要他們不知道觸犯了法律！

那必須分樓主是在國企單位哪個部門？國企銷售部門的人員無一技之長，為了生存，一些人為了當官拍馬溜鬚，，拉幫結派，坑蒙拐騙，弄假職稱混文憑，學習社會人的惡劣習慣，充滿了做人的劣根性，所以國企搞技術的瞧不起做銷售的，我想原因也是大抵如此，因為銷售部門的人相對於人類的分級來說，屬於下等人的根源也是這點原因。

人能.處處能、草能.處處生、天高任鳥飛.海闊憑魚躍、此處不留爺.自有留爺處，是……山窮水盡疑無路.柳暗花明又一村；惹不起來躲得起、顛倒時到顛倒成，賽翁失馬……乃焉知非福呢？

遠離是最好的辦法，實地相處不屑一顧或視而不見。網路相處，儘可能地不讓其知道你在做什麼、想什麼、和誰經常接觸。可以不看他的，也不讓他看你的朋友圈。更不要對與他相處密切的人多言，提防有人唯恐天不亂來回傳話。之所以視其為小人，一定是你曾經在意過他，甚至與他關係不錯，因為，小人最噁心的技倆就是專門做惡身邊人。想盡辦法疏遠再疏遠，不給他機會作惡多端！

自做聰明的小人，他她們的言行，心計，代表著他她的內心的了醜陋。他她們在抵毀別人的同時，自己的德性完全展現出來。那些迎合他她們的人，是群只長嘴巴和耳朵的另類，因為他她們從來不長腦子!起鬨，嘲笑是他們的專利!在有點頭腦的聰明人眼中，這些庸俗的人根本就不需要答理。以免降底了自己的品位!

嫉妒你的人都是能力不如你的！我科室四個人，一個男的負責日常雜七雜八的事情，比如，領導來了，他負責開門倒水，燈壞了負責換燈。還有一個女的負責給全科人做工資，一個負責單位衛生，我負責文秘工作，還兼職黨風廉政監督員，宣傳部通訊員，黨辦、企文辦資訊員，組織部聯絡員，女工委員，礦上的志願者等等。光介紹這些大家都知道誰的工作量大了吧？而且在我兼職範圍內的各項工作都做的遙遙領先，每年有些部門要結合一年的工作評出先進，當然由於我出色的工作能力，幾乎每個部門都能評我先進個人，有的部門給我獎品的同時，還給我領導一份。獎品雖然不值錢，但是這就引來其他人的妒忌。對於這樣些，我都假裝不知道，沒看見，一如既往認真工作，任勞任怨完成上級部門交給的任務。哈哈，讓他們都連什麼是word，只懂玩遊戲的白痴嫉妒去吧！

我發現我在超市幹活，管食品的科長不會指揮。她是頭。我只有聽她的。她雖然會擺物。但弄得亂，浪費時間。她還在那兒瞎指揮。

~~~~這樣的情況，有的人可能會碰到，首先要檢查自己一下，是否留下了一些漏洞，讓人有空子鑽，順便要補一補這些漏洞。那些事可以扭轉的，怎樣扭轉。～～能扭轉就把局勢扭過來，找出關鍵點。~~~你也可以找他們的問題，針鋒相對，你有理就不要怕，可以坦然面對。你也可以把這事和父母或親朋好友說，徵求他們的看法和做法，儘量的不要讓對方抓住你的漏洞。~~~當然有的是無事找事，找茬，那是因為你太軟弱。勇敢起來，要堅定無畏的挺立在風口浪尖上，檢驗自己的力量，這種事處理方法多種多樣，拿出智慧與氣魄，粉碎來自多方的不良攻擊。~~~碰到這樣的事，也是你的福氣來了，解決了，你又有很大的提高。~~~~~△