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1 # 蒙歌先生
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2 # 飄零詆楓
滑天下之大稽，如此奇葩！
請你無論如何不要自己辭職，要老闆開除你！因為你沒有違反公司任何的規章制度，聚聚吃飯屬於自己的合法權益。
還有最後告訴你，從今年開始。無理由辭退的，最高你可以拿3__7個月補償金。計算公式你做滿一年的算一個月工資，半年算一個月工資，比方你幹了五年，那就是五個月工資在加你應該賠償的三～七個月工資。
基本這種老闆給你肯定就是三個月賠償金，那你就是五個月工資+三個月賠償工資=八個月工資。
這是國家明文規定的
這件事情被大家廣泛的討論，因此很多的人都會感到詫異，怎麼會有如此奇葩的領導。首先不得不說的是這個領導是非常典型的法盲型別。無論領導和同事之間有什麼恩怨或者領導多麼一手遮天，但是讓員工主動辭職這件事，是非常不對的。老闆讓員工辭職這件事本身就是不對的，因此所以大家就需要知道，只是領導在找不到理由的情況下才會員工自己辭職。
這件事裡面，員工既沒有傷害到公司利益，又沒有觸犯公司規定，按照勞動保護法，完全不該被辭退，ok，如果boss要辭退，可以，請主動開除我，那我就可以拿著開除證明，去勞動仲裁部門賠償到2n的賠償。這裡的n和你的工作年限掛鉤，每滿一年這需要賠償一個月，如果工作3年，那麼需要賠償三個月的薪水。