分享下美國這邊從事BIM的薪資範圍，以紐約地區為例。
1. 在知名的設計諮詢公司，例如AECOM, JACOBS, WSP之類的。
優勢為環境優雅，工作輕鬆，專案一般都是大型專案。
職位名稱大多為BIM Engineer或BIM Specialist，主要負責Design階段的BIM事項，對軟體技能要求廣而高，會程式設計有加分，需要學習能力和求知慾強。
· Entry Level起薪大概在6~7萬美元（大概是來沒讀研畢業後的水平）。
· 3年左右可以升值為Senior Level， 薪水在7.5~9萬美元。
· 5年左右可以升值或跳槽到Manager Level，薪水在9.5~12萬之間。
· 再往上的Director/VP級別需要看個人實力和機緣，薪水在15萬上下。
2. 在知名的總包公司/投資方，例如Turner，DPR，Skanska之類的。
優勢為可以獲取BIM與實際施工雙重經驗，且多為大型專案，以後跳槽空間廣闊。
職位名稱大多為BIM Coordinator，主要負責施工前期的coordination，施工階段的as-built model，以後各種透過模型的延伸內容。對溝通，解決問題和管理能力有較高要求。
· Entry Level起薪大概在6.5~7.5萬，比設計諮詢公司普遍高一些。（但GC方一般沒有overtime）
· 3~5年就可以到manager level，薪水在9~13萬。
· 再往上的Director/VP級別需要看個人實力和機緣，薪水在15萬上5萬下2萬。
3. 在業內軟體公司，比如Autodesk。
優勢為待遇可以和IT公司媲美。
職位一般為和產品或服務掛鉤的product support，solution specialist。
· Entry Level起薪一般都在10萬+。
· 到product manager或senior級別可以達到15~20萬
4. 在大型IT公司的設計或建造部門，如FLAG。
優勢為可以享受和IT同仁所有的福利和待遇
職位一般也為BIM Coordinator或 BIM QA/QC 或 document control。
競爭力度很大，雖然title是coordinator，但一般都是其他公司manager級別的去應聘。
· 起薪一般都在15萬以上，具體看個人經驗。
5. 在startup或創業。
優勢為BIM為建築業藍海專案，做得好錢途無量。
總體來說，因為BIM和IT掛點鉤，算是建築裡面的前沿領域， 真正的人才稀缺且不好招（因為厲害的都轉行做CS了），所以薪水普遍比傳統職位高一些，又因為懂BIM的多為年輕人，所以上升速度很快，一般5年就可以到manager級別。
不過一直做BIM會路子比較窄，除非達到真正的管理層，否則不好跳到其他領域，所以BIM+DESIGN, BIM+CONSTRUCTION或BIM+CS這三條主要路徑要選擇好。
在美國建築領域，薪水一旦超過15W，基本就和個人技術和方向沒有太大關係了，主要靠管理，人脈和拉專案能力。
以上資訊僅供參考。
分享下美國這邊從事BIM的薪資範圍，以紐約地區為例。
1. 在知名的設計諮詢公司，例如AECOM, JACOBS, WSP之類的。
優勢為環境優雅，工作輕鬆，專案一般都是大型專案。
職位名稱大多為BIM Engineer或BIM Specialist，主要負責Design階段的BIM事項，對軟體技能要求廣而高，會程式設計有加分，需要學習能力和求知慾強。
· Entry Level起薪大概在6~7萬美元（大概是來沒讀研畢業後的水平）。
· 3年左右可以升值為Senior Level， 薪水在7.5~9萬美元。
· 5年左右可以升值或跳槽到Manager Level，薪水在9.5~12萬之間。
· 再往上的Director/VP級別需要看個人實力和機緣，薪水在15萬上下。
2. 在知名的總包公司/投資方，例如Turner，DPR，Skanska之類的。
優勢為可以獲取BIM與實際施工雙重經驗，且多為大型專案，以後跳槽空間廣闊。
職位名稱大多為BIM Coordinator，主要負責施工前期的coordination，施工階段的as-built model，以後各種透過模型的延伸內容。對溝通，解決問題和管理能力有較高要求。
· Entry Level起薪大概在6.5~7.5萬，比設計諮詢公司普遍高一些。（但GC方一般沒有overtime）
· 3~5年就可以到manager level，薪水在9~13萬。
· 再往上的Director/VP級別需要看個人實力和機緣，薪水在15萬上5萬下2萬。
3. 在業內軟體公司，比如Autodesk。
優勢為待遇可以和IT公司媲美。
職位一般為和產品或服務掛鉤的product support，solution specialist。
· Entry Level起薪一般都在10萬+。
· 到product manager或senior級別可以達到15~20萬
4. 在大型IT公司的設計或建造部門，如FLAG。
優勢為可以享受和IT同仁所有的福利和待遇
職位一般也為BIM Coordinator或 BIM QA/QC 或 document control。
競爭力度很大，雖然title是coordinator，但一般都是其他公司manager級別的去應聘。
· 起薪一般都在15萬以上，具體看個人經驗。
5. 在startup或創業。
優勢為BIM為建築業藍海專案，做得好錢途無量。
總體來說，因為BIM和IT掛點鉤，算是建築裡面的前沿領域， 真正的人才稀缺且不好招（因為厲害的都轉行做CS了），所以薪水普遍比傳統職位高一些，又因為懂BIM的多為年輕人，所以上升速度很快，一般5年就可以到manager級別。
不過一直做BIM會路子比較窄，除非達到真正的管理層，否則不好跳到其他領域，所以BIM+DESIGN, BIM+CONSTRUCTION或BIM+CS這三條主要路徑要選擇好。
在美國建築領域，薪水一旦超過15W，基本就和個人技術和方向沒有太大關係了，主要靠管理，人脈和拉專案能力。
以上資訊僅供參考。