首先得看情況，看那個人是否在擋著我的晉升之路，如果沒擋的話無所謂，就像曹操對禰衡一樣，我不殺你，早晚也得有人殺你。如果要是有能力的，或者未來與自己有競爭關係的可能的話那就得下點傢伙了，孤立也好，打壓也罷，穿小鞋也行在…………正面千萬不要發生衝突，背後千萬不要手軟。說出天，還是在於自己，時時刻刻都要不斷提升自己的能力。一定要在好的時候拼命往上爬，爬上去之後再看原來的那些較勁的人時才能感覺到他們的狹小，當初沒屌他們是一件多麼正確的事情啊！

要想得到別人的尊重，

首先應該學會尊重別人，

平時多融入一些下屬，

不要保持那種高高在上的姿態。

看到小編的問題，不知道怎麼回答。第一，你說的不尊重指什麼問題不尊重？第二，事情的前因後果是什麼？第三，你以往在單位的表現和對別人怎麼樣？第四，不尊重你的下屬是什麼樣的人？如果只是單純從你提的問題看，第一，你說的不尊重很可能是不願意配合你的內部鬥爭，不願意為你當打手。第二，你什麼工作都不懂，爭功諉過，大家都你好壞都不行，必須給你當奴才，你只是送錢或者靠山硬當上的官。第三，也有可能是下屬自感不可能提拔，不願意降低尊嚴巴結你。第四，是下屬不知道天高地厚，自己的問題。總之，要從你自己和下屬兩個角度考慮問題，不要片面說別人不尊重你。否則，你幹不好這個位置，早晚還要被趕下臺。