杭州市工傷五級傷殘終止勞動合同的賠償方法：

從工傷保險基金中，按五級傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

1，政府指導檔案：各區、縣（市）勞動保障局，杭州經濟開發區、西湖風景名勝區人事勞動保障局，有關單位：根據杭州市統計部門統計測算，2017年杭州市區全社會在崗職工平均工資為3048元（口徑範圍包括國有、集體、股份制、三資和私營企業，不含個體工商戶）。二○一○年七月十七日

2,本人工資的計算方法：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。因為沒有實際賠償人，那麼我就按照杭州地區職工平均工資3048的60%計算。

3,一次性傷殘補助金賠償標準為18個月的本人工資，3048×60%×18=32918.4元。

4,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：①一次性工傷醫療補助金（五級為30個月）：地區上年度職工平均月工資×30個月

以杭州為例： 3048×30=91440元

②一次性傷殘就業補助金（五級為30個月）：地區上年度職工平均月工資×30個月

以杭州為例： 3048×30=91440元

5,以上三項合計為：32918.4+91440×2=215798.4元

你現在的狀態我理解為醫療已經告一段落，接下去就是要與單位解除勞動關係並進行索賠的。你可以參照你務工地區上年度的平均工資依次代號入座計算出你應得的賠償總額。