這個要看性別

如果是男人，那就默默地忍了，不是說想忍，而是不能不忍，一個男人跟被人開撕，不管誰對誰錯，在被人的眼中都會被帶上“小肚雞腸”的標籤。

沒辦法，男人就是這麼弱勢。

如果是女人，那還等什麼？直接開撕！！

其實穿小鞋這種事情發生的機率非常高，很多人也不大明白為什麼會有這樣的人，我明明沒有得罪你，你為什麼總針對我，我明明作好我自己的事了，你還總給我挑三揀四找茬找事，為什麼這年頭綠茶婊心機婊多如牛毛，給大家一個最好的辦法，就是淡定自若，低調做人，高調做事，穩定自己的地位，提高自己的能力，做好這些你總會有一天發現，自己牛到無人敢動，為什麼給大家分析下，職場是個大染缸，很多時候競爭會讓人處於高壓狀態，這種狀態職場新人可能還感覺不大出來，更多的新奇和興奮，而老鳥們就會安全感不足，因為競爭的確激烈到讓人窒息，這是職場規則，特別是那些不想努力還想賺錢不勞而獲的人們，所以呢職場欺負新人，給別人穿小鞋的事情就出來了呀，新人們是最遭殃的，但是值不值得開撕，答案告訴你，你即使開撕了，也沒有用，為什麼？因為領導們都在看著，這會成為一個人是否可以擔任重要崗位很重要的一個指標，所以很多公司這種事氾濫缺還有並且持續也是這個原因，老闆們不瞎，看人都很準，就看我們如何處理，如何看待，為什麼很多職場新人會瞬間逆襲，成為經理總監走上人生巔峰，你真以為都像小說裡那樣全靠運氣啊，其實沒有他自己的努力表現和處理事情的那種與眾不同的姿態，誰能說上去就上去，這也是為什麼一個公司什麼樣的人都有的原因嘍，每個人都有每個人的作用，只不過工資多少不同罷了，我建議去嘗試下讓自己個你優秀起來，你就能在職場這個地方立於不敗之地，以後就算有人給你穿小鞋，一個微笑一個蔑視搞定，又一個可憐的人到我面前炫耀他可憐的安全感不足，你看看那時候會怎麼樣，感受下你的格局都會大大拓寬，加油，努力的背後真的是無盡的財富。