愛是把意願付諸行動，即是意願，又是行動。意願通常意味著選擇，我們不是被迫去愛，而是選擇去愛。不管我們有多麼想去愛，如果不付諸實施，那就是不愛，因為我們選擇了不去愛，因此不管有多麼好的意願，也沒有愛。

任何幸福的婚姻和家庭都需要付出努力。那不是偶然，而是努力的結果，需要勤奮和犧牲。我們需要知道不管順境還是逆境，不管生病還是健康，在你的一生中，愛是一個動詞。 因此設定暫定鍵，也就是對與家庭和工作之間要進行轉換，家庭是需要愛與奉獻，工作是需要合作協作，兩者是不一樣的文化的情景處理原則。

4個獨特的天賦：

自我意識；是非觀；想象力；獨立的意志；以及第五種天賦幽默感

其中自我意識在四個人性天賦中起著制衡的作用，擁有了以全新的方式運用想象力、是非觀、和獨立意志的基礎，可以幫助實現，超越自身，超越背景，超越你的歷史和心裡負擔。

方式：

1. 建立影響圈，而非關注圈； 重視責任感；

2.傾聽自己的語言，積極語言；

3. 建立情感賬戶；只存錢不取錢；

4. 善良；最重要的就是表達讚賞的感情；

5. 道歉；主動道歉；

6. 不要在背後說人是非；要說積極的一面；這也是自我意識和是非觀的判斷；

7. 做出承諾，信守承諾；

8. 原諒；除非你能原諒，否則就永遠是一個受害者；

愛的第一法則：無條件；愛是無條件的，衍生出三條類似法則：接受而非拒絕；理解而非評判；參與而非操控；因為這是建立在人性的內在價值之上的。同時這些法則也是家庭文化的基礎，因為只有我們把愛的第一法則付諸實施，我們才能遵守生活的第一法則：例如誠實、負責任、正直和奉獻精神。

積極主動的習慣是通向其他習慣的關鍵，是開啟通向其他習慣的大門的鑰匙。一直以來，我以為自己還算是積極主動的，尤其是在工作上和生活上，但是有時候也會陷入無畏的低落中，其主要原因是在於我還是比較欠缺學習，欠缺實踐，欠缺思考，欠缺成熟，欠缺總結和覆盤。相信透過不斷的學習總結提升，與實踐相結合，有了積極主動的習慣，我想人生的道路會越走越寬，也會越來越容易。

做事效率高了，你才能有更多的時間做自己想做的事情，也只有效率高了，你才能工作得更輕鬆，獲得更多的成長機會。那麼如何高效做事？可掌握以下七個習慣。

習慣一：積極主動。要想在職場上少走彎路，做事須積極主動，這種積極主動不能僅僅侷限於一時一事，必須把它變成一種思維方式和行為習慣。只有時時處處表現出主動性，才能獲得機會，成就卓越。

習慣二：以終為始。 做任何一件事，先認清方向，再採取行動。不但可對目前所處的狀況瞭解透徹，在追求目標的過程中，也不會更輕鬆、更喜悅。

習慣三：要事第一 。工作常分為：1.重要的且緊迫的事；2.重要而不緊迫的事；3.緊迫而不重要的事；4不緊迫且不重要的事。工作中，要加以區分，次要的是不必擺在第一，要事也不能放在第二。

習慣四：雙贏思維 。雙贏思維是一種基於互敬，尋求互利的思考框架與心意。平時考慮事情，如果把“我”放到“我們”的位置去想，可以看到跟單的意思，得到的效果更好。雙贏思維鼓勵我們解決問題時，找到互惠的解決辦法，會讓自己更快地得到認可。

習慣五：知彼解已 。職場工作缺少不了相互溝通，與領導、與客戶、與同事，因此，當你用心去傾聽他人的話，便能開啟真正的溝通，增加彼此的關係。對方獲得瞭解後，會覺得受到尊重與認可，進而卸下心防，坦然而談，雙方對彼此的瞭解也就更順暢自然。

習慣六：協作增效。 團隊合作是高效做事不可缺少的重要條件，團結合作，互相取長補短，才能發揮出集體的力量，才能激發你的潛能。其實，讓自己強大和讓團隊強大，並不矛盾。因為一個人只有在團隊中才有價值，只有依靠團隊才能發揮本領。

習慣七：不斷更新。 現代社會是知識爆炸的時代，知識就是力量、就是生產力，不斷學習新知識，提高自身的職業素養，才不會被職場淘汰。豐富的知識儲備是事業成功的資本和關鍵，更好地處理相關工作。

積極的心態在工作中的主要表現為:主動和熱情。

所謂積極主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有把工作當成自己的事業去積極追求的精神。那些不論是老闆是否安排任務，自己主動促成業務、追求卓越的員工；遇到問題努力排除困難，不找任何藉口的員工，才是老闆迫切需要的員工。

積極地思考問題，解決問題，這是動力之源、成功之基。

在工作中保持高度的熱情，全心全意地專注投入，是一個職業成功人士所應有的特質。一個人如果沒有熱情，對工作抱著消極懶散的心態，敷衍了事，混日孑，那他肯定會被淘汰。

所謂高效，就是抓住點點滴滴的時間進行工作，工作中有計劃、有重點、高效率。記住，高效率是職業人士走向成功的又一捷徑。

在職場中，員工應主動熱情高效地去發現市場，探索資訊，發揮創意，這樣才會被老闆所看重，取得職業上的成功。