走不遠的，走向世界要目光更遠，眼前利益不是大公司的出路，萬惡的資本主義，壓榨工人，結果是什麼我們都知道，民族復興需要風清氣正的法治落實，否則又回到落後的社會了。

這問題不用糾結，就是干與不幹的問題，受得了就幹，受不了就走，企業就是這樣的環境，適應的就留，適應不了就走，，

企業要有競爭力，從哪裡提高，比如我們的軍隊什麼部隊戰鬥力強，一定是特種部隊為什麼，他們有鐵的組織紀律強，付出的汗水比別的人多他們才更能打仗打勝仗，企業也一樣。

，海爾公司是一家中外出名專業生產電器的中國民營大公司，我支援海爾公司良性發展，管理人性化管理。一個民族復興是靠綜合因素科技創新發展，並不是做一兩件成就出來就行。

民族復興是建立在奴工基礎之上？中國歷史十幾個王朝，哪個不是毀在奴役和壓迫之上？遠的不說，近代的太平天國運動已經夠警示了吧——流民變流寇，流寇變軍隊，然後上億人枉死。

首先一點，不是所有國內的品牌都叫民族品牌。

其次，支援與認可不是一回事。支援，並不是無條件、無底線的、無原則的。

最後，海爾是民族品牌，那伊利、蒙牛、三鹿呢？華人對民族品牌的認知，往往來自於極其痛苦的經歷……

首先題主是要排排隊嗎，分個一二出來，其次海爾的興衰對民族復興影響甚微，最後海爾的出現，是改革開放後，適應當時中國物資潰發下誕生了一款好產品，才得以迅速崛起，如今的市場經濟下，比性價，比智慧，比服務，這樣迷，那樣迷下，海爾還能“真誠到永遠”？

我支援haier,因為各有各家的規矩，我不相信他會無故開出誰，另，h冰箱，真正世界名牌，心服口服，他不嚴格，名牌就打水漂了!為了中國，個人是小，國家是大，況且，個人也有短板。

別因為一件事就提出兩極分化的問題。這是要製造矛盾嗎？企業必須要有制度規範，否則如何管理，又何來競爭力？有制度就要尊守。海爾事件中，為什麼絕大多數員工都做到了，偏偏鬥地主個人無視公司規章？我想我們大部分都是打工一族，什麼原因其實很清楚，因為無論大企業小企業中都會有少數無組無紀律的人員存在。對於違紀違章的一般都會給予機會的，不會違一次就作這麼重的處罰，除非累教不改。站在企業的角度你會怎做？

當然不支援海爾，無論竟爭怎樣激烈，無論你多大的企業，都不能違法壓榨工人而取得自己的發展及利益。這種做法是短視及落後的的法。所以，海爾現在，在家電行業漸漸落後。一句話海爾不應有法外特權，海爾這樣知名的大企業更應是守法的模範。連海爾這樣的大企業都不守法，華人會相當失望的。

一，海爾沒有壓榨。

二，海爾質量確實過硬。

但海爾在創新這塊也真需要下功夫了。

支援他，跟民不民族沒半點關係。

一切與人民為敵忘記了初心和使命的個人和企業，你支援它人民也不答應啊，就象一顆根部壞掉的大樹澆灌它就是浪費資源沒用了！

還是那句話，在世界競爭激烈的浪潮裡，產品質量不過關，不能與時俱進終究被淘汰我不問產品出處只選最優，跟民族復興民族大義沒關係

不在技術上創新！質量上提高！指望壓榨盤剝農民工獲利！這是民族企業的恥辱！相信每個子民都愛自己國家，可企業對待子民的無恥行為，間接傷害著愛華人士一顆中國心！