中年大叔的職場生活是四平八穩的，不像年輕人，年輕人的職場生活是衝勁十足的，只能說各有所長。

中年大叔已經經歷過職場中的風風雨雨了，他們也在職場中找到了自己的位置，佔據了一席之地。但年輕人不一樣年輕人就跟初生牛犢不怕虎一樣，他們對工作和未來充滿著激情。

並不是說中年大叔的這種職場生活不好，中年大叔他們也曾經年輕過，他們也是從年輕人那裡過來的。他們是透過付出了努力，靠自己的本事走到今天的。所以大多數中年大叔在職場中都是睿智而沉著的。

年輕人則是另外一種職場生活了，他們剛剛進入職場不瞭解自己的工作流程，剛開始難免會需要時間適應，但這小小的困難並不能打擊到他們，他們正是因為年輕，有時間有精力去面對職場中的各種難題和風波。

而且他們沒有經過職場的渲染，年輕的職場人還殘留著對未來和理想的希望。他們心中還有著曾經想要到達的遠方，正是因為年輕的職場一代還對以後有著美好的憧憬，他們願意付出更多的努力和時間，來讓自己變得更完善。

當然了，中年大叔也是有自己優點的，他們可能精力沒有年輕人旺盛，但他們有經驗。這個經驗能幫助年輕人少走彎路，當中年大叔的職場生活和年輕人的職場生活碰撞在一起的時候，也會摩擦出另一種火花。

大家都可以向對方的職場生活學習一下，只有不停的吸取好的東西才能走的更遠。中年大叔可以學習年輕人的積極性，年輕人可以學習中年大叔的沉穩。

一面是年輕人不可以得罪，隨時可能辭職，年輕氣盛。

一面是中年人的壓力山大，隨便罵都會忍氣吞聲，揹負重擔。

說到壓力，年輕人的壓力真的比中年人的壓力小嗎？

其實不一定的，

但是他們唯一的區別就是，年輕人可以選擇逃避，但是中年人不可以逃避，必須要直面。

年輕人遇到工作不順心？遇到人際不順心？遇到經濟不順心？

大部分年輕人都會遇到，而且大部分人都是選擇逃避，那麼如何逃避會比較舒服呢？

當然是選擇回去吸奶嘴，因為只有沉迷到那個不問世事的BABY時代，才可能麻痺自己的痛苦神級。

而成年人的奶嘴樂，我們很多公司已經為你提前生產好了。

在公司工作不順心？回家路上，回到家裡，刷幾小時抖音，到了睡覺的點就睡覺，啥事都不用想。

遇到交際不順心？我在農藥裡面是大家尊重的高手呢，一下自己，耍個十把八把，存在感滿滿，有沒有朋友都不是那麼重要了。

經濟上有困難？不要出去，在家煲劇，一天看個三五集，看著劇中的歐巴，已經忘卻自己是個窮人，精神享受棒棒噠。

這些奶嘴樂，讓一批大批不知上進的年輕人，可以麻痺自己，不讓自己感受到社會的殘酷。所以也忘了需要努力改變一些什麼。

可以肯定地說一句，每天花1小時以上在這些殺時間的事上的人，都是社會的底層，這個不是鄙視進行這些娛樂的人，而是因果關係，你每天花大量時間在這個事情上面，說明你的時間不值錢，也就驗證了你是個沒有多大社會價值的人。

那麼中年人呢？

我這裡說的中年人，不是普世價值的那個中年人，不是那種50歲左右的大叔阿姨，而是30-40歲的職場人。

到了這個年齡，基本上都是有了家庭，有了孩子，上有老人，下有幼兒，揹負的壓力特別大，他們不可以馬虎，不可以放鬆警惕，因為社會不會給他們失手的機會，一個40歲的人丟了工作，再找一份幾乎一樣的，其實是很難的。

因為企業都是喜歡年輕人，尤其是沒有非常出色一面的中年人，被年輕人替代，如果你是企業主，一個執行層面的職位，一個12000月薪年輕人，肯定比20000的中年人要好用。

中年人的焦慮，上面說到那些奶嘴樂，是完完全全不好使的，你下個月要還貸，奶粉錢，老人看病錢，不是看看抖音，刷刷王者就可以逃避的，所以中年人更深刻認識到錢比很多東西都重要，起碼，比起受幾句領導的罵是重要得多的，罵就罵，無所謂唄。

不同年齡職場生活應該是目標不一樣，有區別，比如bai

1，二十歲至三十歲:走好第一步

這一階段的主要特徵,是從學校走上工作崗位,是人生事業發展的起點。如何起步,直接關係到今後的成敗。這一階段的主要任務之一,就是選擇職業。在充分做好自我分析和內外環境分析的基礎上,選擇適合自己的職業,設定人生目標,制定人生計劃。再一個任務,就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業世界,表現如何,對未來的發展影響極大。有些年輕人,特別是剛畢業的大學生,總認為自己有知識,有文化,到單位工作後不屑於做零星小事,不能給同事們留下良好的印象,這對一個年輕人的發展而言,可以說是一個危機。還有一個重要任務,就是要堅持學習。根據日本科學家研究發現,人一生工作所需的知識,90%是工作後學習的。這個資料足以說明參加工作後學習的重要性。

2，三十歲至四十歲:不可忽視修訂目標

這個時期是一個人風華正茂之時,是充分展現自己才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務,除發奮努力,展示才能,拓展事業以外,對很多人來說,還有一個調整職業、修訂目標的任務。人到30多歲,應當對自己、對環境有更清楚的瞭解。看一看自己選擇的職業、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是否符合現實,如有出入,應儘快調整。

3:四十歲至五十歲:及時充電

這一階段,是人生的收穫季節,也是事業上獲得成功的人大顯身手的時期。對於到了這個年齡仍一無所得、事業無成的人應深刻反省一下原因何在?重點在自已身上找原因,對環境因素也要做客觀分析,切勿將一切原因都歸咎於外界因素,他人之過。只有正確認識自己,找出客觀原因,才能解決問題,把握今後的努力方向。此階段的另一個任務是繼續“充電”。很多人在此階段都會遇到知識更新問題,特別是近年來科學技術高速發展,知識更新的週期日趨縮短,如不及時充電,將難以滿足工作需要,甚至影響事業的發展。

年輕人與中年人的思想差別

少活了十年，二十年,這十年,二十年的經歷,經驗都是不一樣的,稜角也不一樣,處世待人接物也會有差別。青年人在走路上花費時間,而中年人在選路上花費時間,因為前者發現路走不通時可以折身而退重新選擇,而後者雖然可以這樣做,但是時間不多了.

年輕人與中年人的消費心理差別

青年人消費心理

1)追求時尚和新穎

青年人的特點是熱情奔放、思想活躍、富於幻想、喜歡冒險，這些特點反映在消費心理上，就是追求時尚和新穎，喜歡購買一些新的產品，嘗試新的生活。

2)表觀自我和體現個性

他們強烈地追求獨立自主，在做任何事情時，都力圖表現出自我個性。這一心理特徵反映在消費行為上，就是喜歡購買一些具有特色的商品，而且這些商品最好是能體現自己的個性特徵，對那些一般化、不能表現自我個性的商品，他們一般都不屑一顧。

3)容易衝動，注重情感

由於人生閱歷並不豐富，青年人對事物的分析判斷能力還沒有完全成熟，他們容易產生衝動性購買，在選擇商品時，感情因素佔了主導地位，往往以能否滿足自己的情感願望來決定對商品的好惡，只要自己喜歡的東西，一定會想方設法，迅速做出購買決策。

中年人消費心理

1)購買的理智性勝於衝動性

隨著年齡的增長，中年人選購商品時，很少受商品的外觀因素影響，而比較注重商品的內在質量和效能，往往經過分析、比較以後，才做出購買決定，儘量使自己的購買行為合理、正確、可行，很少有衝動、隨意購買的行為。

2)購買的計劃性多於盲目性

中年人雖然掌握著家庭中大部分收入和積蓄，但由於他們上要贍養父母，下要養育子女，肩上的擔子非常沉重。因此，中年人在購買商品前常常對商品的品牌、價位、效能要求乃至購買的時間、地點都妥善安排，做到心中有數，對不需要和不合適的商品他們絕不購買，很少有計劃外開支和即興購買。

3)購買求實用，節儉心理較強

中年人更多的是關注商品的結構是否合理，使用是否方便，是否經濟耐用、省時省力，能夠切實減輕家務負擔。當然，中年人也會被新產品所吸引，但他們更多地是關心新產品是否比同類舊產品更具實用性。商品的實際效用、合適的價格與較好的外觀的統一，是引起中年消費者購買的動因。

4購買有主見，不受外界影響

由於中年人的購買行為具有理智性和計劃性的心理特徵，使得他們做事大多很有主見。他們經驗豐富，對商品的鑑別能力很強，大多願意挑選自己所喜歡的商品，對於營業員的推薦與介紹有一定的判斷和分析能力，對於廣告一類的宣傳也有很強的評判能力，受廣告這類宣傳手段的影響較小。

5)購買隨俗求穩，注重商品的便利

中年人不像青年人那樣完全根據個人愛好進行購買，不再追求豐富多彩的個人生活用品，需求逐漸穩定。他們更關注別的顧客對該商品的看法，寧可壓抑個人愛好而表現得隨俗，喜歡買一款大眾化的、易於被接受的商品，儘量不使人感到自己花樣翻新和不夠穩重。

有些人認為中年人在職場就是混日子，沒有了年輕時候的拼勁，整天就是混吃等死了。其實，這是個很片面的看法，雖然有些人到中年還鬱郁不得志，心情難免會出現消極的情況，但我還是想說，在職場最拼的還是那些你們看起來有些“油膩”的中年大叔大媽們。

職場中年人

為什麼這麼說呢？因為中年人經歷了人生的酸甜苦辣，上有老小有小的狀態讓自己知道自己肩上的責任是多麼的重大，職場中年人知道自己工作的重點在什麼地方，更加明白自己當前的位置，能夠了解自己身上的優點和缺點是什麼，人到中年懂得了取捨，懂得了安靜的傾聽，懂得了站在對方的立場考慮問題。人到中年在職場不會像那些剛畢業的小夥子冒冒失失口無遮攔，人到中年在職場正是集經驗、智慧於一身大展拳腳的時候，過去的經歷都是為將來更好發展的做積澱，人到中年，見多了人情冷暖更懂得這個社會和職場的規則，如果你不相信，那麼請你看看身邊的領導，他們基本上都是中年人。

中年跨越

中年人在職場最大的優勢就是學會了思考，並不是說那些年輕人沒有頭腦，中年人可以自豪地跟年輕人說：老子在你那個歲數的時候比你牛！你年輕可以作為資本來炫耀，但是在職場混，你就一個“雛”而已。一些中年人在職場一個領域內幾十年的深耕細作，不說是成為了“專家”水平，也是有自己獨到的見解和觀點。一些人看到中年人按部就班地上班下班，就說中年人不敬業，這簡直就是荒唐的謬論。誰規定加班就是敬業？在規定的時間做完自己的工作是天經地義，否則是自己能力不行，難道在單位加班不是對公司資源的一種浪費嗎？同樣的工作別人能夠在上班時間完成，為什麼有的人就必須要加班才能完成呢？我認為這不是衡量一個人是否敬業的標準，也不必給中年人“扣”上這麼一頂“帽子”。

職場中年人

中年人在職場說話都會經過深思熟慮，做事會盡量周全，避免給別人帶來麻煩，雖然中年人也說一些違心的奉承話，這個是混社會混職場的智慧，你以為他在內心願意恬著臉放下面子去討好別人嗎？中年人了，學會了審時度勢，知道胳膊擰不過大腿，一切都為了生存而已，箇中滋味只有當事人能夠體會。難道這不是另一種“拼”？有人說，人到中年活的不如狗，在單位被領導訓的狗血噴頭也不敢辭職，回到家被老婆冷嘲熱諷也不敢回嘴，這就是人到中年的責任，難道被領導訓一頓就要領導的命？被老婆說幾句就要離婚嗎？人生沒有這麼簡單，如果不理解，那是你的修為不夠。

職場中年人

我們身處的這個社會，這個職場，這個家庭難道不是中年人撐起來的嗎？即便是在單位被領導“嚴厲批評”了，即使心中很懊惱，但最後還不是一樣乖乖去做事？為什麼還要這麼拼？公司的事情總要有人去做，家中老婆孩子還指望著你呢，不拼行嗎？只不過中年人拼的方式更多是那種圓潤通融和心平氣和。那些少不更事無知無畏的年輕小子們，等你們到了中年就會明白職場誰最拼了！

你只是看到一面而已，也沒有客觀的完整的看待自己。也沒有與時俱進。就算您有很好的人脈經驗，也不代表這個是一把萬能鑰匙，過去或許朋友多，多條路，但是現在可能不是這樣了，靠的是本事、專業、技能。現在的消費端更多看重的是質量。這個才是真的東西。再來年輕人也不是隻有勇氣幹勁就可以的，你只是看到其中的一面 ，或許沒有看到他身上的其他優點技能。如果只是光有勇氣幹勁，這個也不是一把萬能鑰匙。

所以看待問題不要絕對，非黑即白，不是這個就是那個。最重要的是需要多看自己，觀察自己。專注自己才會綻放光芒。

時代不同了，隨著各項法律規定和不同領域的規章制度的逐步完善，可以依靠熟人“走捷徑”的小路越來越少了，其成本也會越來越高了，鼓勵真幹實幹的社會風氣逐漸形成，這是社會發展進步的必然結果！

這個答案很簡單，因為普通中年男人根本就沒有什麼強的人脈和能充分適應時代的經驗。這個社會有一個普遍現象，相當多的普通中年男人到了四十歲就不惑，認為人生難以有大的作為了，所以在四十歲之後人生就進入維持階段。一個人如果長時間處於維持狀態，不努力向上突破，就可能慢慢的往下沉，像溫水煮青蛙一樣。處於維持狀態的普通中年男人的人脈經驗，當然遠遠不如年輕人的勇氣幹勁更有用。

社會就是這樣的殘酷現實，用溫水煮青蛙的方式把平庸的普通中年男人淘汰掉，然後把機會讓給一批批有勇氣幹勁足的年輕人。就像滔滔長江水般的後浪推前浪，前浪被推倒沙灘上。特別是在這個充滿著鉅變的網際網路時代，一批批優秀的年輕人，攜著夢想與希望、勇氣與幹勁，和遠遠領先於中年男人的網際網路思維，把一批批平庸的中年男人轟轟烈烈的淘汰出局。

這是一個最好的時代，對一批批能充分的去適應時代的年輕人來說，但對於人到中年的平庸男人來說，卻是滿滿的危機與焦慮。他們擁有的所謂經驗，在時代轟轟往前開的列車上，根本就沒有多大的作用，他們無法向上突破，只能把自己的座位讓給朝氣勃勃的年輕人。危機危機意味著危險中含有機會，在時代鉅變中平庸的中年男人，只有努力的向上突破，完成生命的脫變，變得更優秀更充分的去適應時代，重新用網際網路思維去武裝自己，掌握更多領先於時代的技能與經驗，才不會被後浪無情的推倒在時代的沙灘上。

很多時候中年男人考慮的事情太多，顧慮太多。另外幾十年的生存經驗，會給自己做了比較多的侷限，自己給自己劃圈圈，很多時候突破的能力會比不上年輕人初出牛犢不怕苦，年輕人勇氣幹勁雖然好，但很多時候對事情的判斷沒有中年人準確，年輕人對事情判斷的成功率也相對中年男人成功率低！

認識了一堆不值錢的人，幹著一份不值錢的工作，自我感覺良好中一天天讓自己不值錢，消耗了激情，增加了惰性年輕人至少還有勤奮和激情，還有運氣和希望，有無限的可能!

中年男人也是靠勇氣幹勁一路收穫的人脈經驗，只不過找到了更合適自己的位置去面對生活。年輕人還需要歷練需要勇氣幹勁去開創自己需要的生活。無所謂誰更有用。要在正確的年紀幹自己應該做的事。