有句話這麼說的，不與傻瓜論長短！專業的事只能交給專業的人幹。手機現在應付日常拍照攝像需求確實是可以了，如果要求更高的照片還是隻有專業相機！

哈哈哈！回答這樣的問題似乎已經超出了攝影的範疇，直接進入了職場的層面。

第一種回答，正面衝突直懟型。

有一句諺語說的很明白：鷹有時飛得比雞低，但雞永遠飛不了鷹那麼高。

這句話一說完，有可能你的職業生涯就結束了。我也不建議採用。最多也就是在腦子裡轉一下，享受一下這種哲理的快樂。

第二種回答，客觀分析雙贏型。

的確是這樣的，相機和手機各有優長。在暗環境下手機通常拍攝的效果，可能要勝於相機。

這種回答比較客觀自然，也是實事求是的反映問題。

第三種回答，迎合領導自嘲型。

聖上英明。您把手機玩兒得如此熟練，我們攝影師都沒飯吃了。

其實心裡很清楚，手機拍照根本不叫攝影，那充其量是留個影兒。拍成那樣的效果也不是你領導的功勞，那是手機智慧化傻瓜的結果。我拍的每一張照片都是用心構思設計的，是使用了大量攝影技巧的。我那叫攝影，是有技術含量的，是用我的智力勞動蘊含其中的。

就贊他的好了，你技術好手機也好。不要和他爭論，他癲你也癲啊。我們領導玩單反三四個工升級鏡頭買個18-200，說這個鏡頭很好，拍得很遠，我看破不說破，只是笑笑。

我覺得這已經不是相機和手機的問題了。這樣的情況下沒有必要和領導掰扯，建議有3條:

第一，看看領導拍的，稱讚他拍得確實清楚，並忍住你想吐的表情，虛心求教他是如何達到“如此專業”水準的，讓他開心一點。

第二，請示一下還用不用相機拍，一般情況下領導腦子要是沒糊掉還是需要你拍的，你就繼續認真拍，畢竟責任還得你負，領導炫耀完了又不管你工作落實。

第三，如果可以給他拍照張會場的工作照，有用手機和相機個各拍幾張，會後松送給他。

最後，我想認真告誡，領導是無法選擇的，千萬不要意氣用事，忍著就好，又不是所以有的領導都那樣。

我換個角度回答這個問題：好比一輛3秒破百最高300時速的手動跑車（專業相機）和一輛10秒破百180時速有定速巡航自動擋普通轎車（攝影手機），在限速120（人群中絕大多數的認知極限）的高速路上比賽，不能犯規（影像超出認知極限再高都是沒意義的，可是相關評測文章的語言文字有無限的影響力）你說誰會贏。開賽車的如果是頂尖高手最多快幾秒、要是普通人就必輸無疑。

為什麼舉這個例子？因為從我的經驗，說句實話：現在絕大多數人（99.99%）已經分辨不出高品質手機和高品質相機影像孰高孰低，哪怕你是從事攝影相關職業的，不信組織個盲測看看。頂級手機的調色和影像控制都是高手完成的，絕大多數攝影者並不具有色彩領域的專業知識，如果後期是自己處理，出片品質沒手機好真可能是事實。另外攝影是藝術，題材的選擇、構圖、瞬間的把握等等都要比影像質量重要的多。其實影像品質細膩、解析度高低、色彩還原準確與否都與好照片沒有必然關係。這個事實相機和手機廠家都不會告訴你（因為他們往往可能就是一家）。

什麼事情一到了發燒都會偏離事實的，有時能聽進實話真的不容易。相機和手機攝影真正的差別在鏡頭群帶來的景別和焦距和光圈帶來的景深差別。影像品質的差別已是目力所不及，在共有焦距和光圈以及不太極端的感光度範圍內僅憑影像品質差別根本不能判別出自什麼器材。另外不管手機還是相機回放時都要進行壓縮，大屏手機解析度本就大於相機螢幕，說手機看著比相機清楚難道不是事實嗎？不說職場規則，盡就事實而言有何要懟領導的？

鄙視鏈是普遍存在的，但別以為玩個相機就怎樣，相機、手機都不是我們設計也不是由我們生產？它們的地位真不需要由使用者捍衛。

你的問題，非常具體，非常有意思。具體我來分析和解答一下：

一、管宣傳的領導不懂攝影

這個，你千萬不要相信“在中國，就是外行領導內行”。

沒錯，看起來確實外行在領導內行。但是，管理其實也是一個專業，管理人員的要求，其實和具體做事的人是有很大差異的了。

做領導工作的，今天管農業，明天也可以管工業，後天還可以管教育，管理其實都是相同的，並非你想象的，農民出身的才能管農業，教師出身的才能管教師。

這個真的是兩碼事。

能夠幹領的導的，都是有點水平的。尤其是在中國，是幹了領的導才有機會貪的腐，不是因為貪的腐才當上領的導的。

二、對於攝影來說，其實思想比具體拍照更重要

不要以為領導不會拍照，不懂具體的攝影術語和攝影技巧，但是，我接觸過很多大大小小的領導，其實他們對於指導拍照，真的是非常內行的。

你不要以為你是所謂的專業攝影師，就不得了。

這個，打個比方，電視臺裡面的攝像師，其實為什麼地位最低？為什麼編導的地位就比攝像師要高呢？

你不要以為攝影師比攝像師水平高了，其實，我接觸的情況來說，攝像師的水平一般都比攝影師要高的了。

三、你的具體問題是，你用三腳架拍攝夜景的時候，領導舉起一個手機拍照並且說他拍攝的比你更清晰

你這個具體問題，最大的可能是領導故意瞎說的，或者說逗你玩的。

你當真，就是你傻了，既然領導逗你玩，你也應該哄領導開心，不是嘛？

不要和領導對著幹，不要把平日積累的所謂鬱悶和不滿都藉此發揮出來。

做人要有智慧，做人也要有修養，做人更要懂得尊重領導，維護領導，這樣你以後才能發展的更好，才能有機會也做領導嘛。

我覺得這個問題應該這麼看：首先，不管這位領導是不是內行，有一點是很清楚的就是說你用單反和他用手機拍出來的照片沒有質的區別，也就是說無論你用手機和單反拍出來的照片在他眼裡沒什麼區別的，換個角度看說明你的功夫還沒到家至少在他眼裡。其實我個人覺得你首先要做的向他請教一張所謂他眼裡的好照片是什麼樣子的，然後你用心拍一張照片給他看來證明你手中的單反的價值。

其實我也有遇到類似的情況，作為攝影師出去拍攝，上次幫2個美眉拍了寫真，你要知道尼康不能看LED螢幕上的照片，美眉看完拍的，說了一句還不如她手機拍的，我真的不知道怎麼回答。 如何從容應對職場和領導

作為職場上的小螻蟻，早上看到一篇雞湯文，就是說你見過凌晨3點的北京嘛。說的就是一直加班一直奮鬥的狀態，然後說以後的你會感謝現在如此拼搏的自己。職場生活，拼搏是一部分，更重要的是職場文化和情商，因為你要做到領導要做什麼第一個想到你，但是一旦有什麼問題，不希望領導第一個找到你，領導和你溝通聊天，希望每次都是正能量的幫助你，當領導說錯話了，你該怎麼去接，怎麼去圓，這都是情商智商的體現。

領導說你的照片不如他手機拍的好看怎麼辦

首先職場生活，你要知道可以得罪誰，不能得罪誰，當領導說了他手機拍的好看，你不用去質疑領導懂不懂攝影啊，你就說領導拍的很不錯，然後照片裡找可以誇的點，去誇誇就好了啊。這不是阿諛奉承，這是透過你的表達，讓你和領導都覺得舒服啊，這樣不是挺好。 其次，即便你心裡有一萬個不願意，你也不能表現的出來，即便你要表達想法，你也可以說的委婉些，因為要知道，照片好壞，拍的不如領導，不是原則性問題，你的工作不是攝影師，攝影知識你臨時安排來拍的，中國那麼多大師，你不如人家的多了，一個個去懟麼？

最後，善意告誡下，如果你不想幹了，可以直接去懟領導，當然也要看你和領導的關係，摸準領導的品性，領導喜歡拍馬屁的，還是喜歡說直話的，不管領導喜歡啥樣的，你揀了芝麻丟了西瓜的事情少做，和平分手，這樣的話，也能給你到了下個公司，帶來一個很好的開始，要知道，企業裡也會去以前公司瞭解你的個人情況的。

不管怎麼樣，你這不是什麼大事，選擇點點頭，微笑一下就過啦，真的對自己的攝影有信心，就修好圖，發出去給所有人看，好不好，一眼便知。

在職場上，這種類似的問題相信有不少搞攝影的人都遇到過。再把它放大一下，就是前幾天網上流行的不懂美工的甲方指責乙方美工的笑話段子。段子雖然是段子，但領導的問題，我覺得還是應該要仔細思考一下的。

首先，作為一個有上進心的人，應該先認真地反思一下，我是不是真的拍的不好？我遇到過不少企事業單位管宣傳管拍照的人，其中有想當一部分人確實是拍照水平一般，有的甚至還在用P檔、AV檔。當然，人家領導是不是真的懂攝影就不得而知了。一般來講，單反相機的光敏感性比手機高，尤其是看題主說是拍弱光的夜景，更難掌握，如果各種引數調不好的話，確實會出現還不如蘋果手機拍得清楚的情況。我不是對樓主的水平質疑，而是說我們首先要反思一下，督促自己更努力地學習攝影，把自己的水平提高到一個更高的層次。

其次，如果仔細檢查自己拍的清晰度、色彩、構圖、對焦都沒什麼問題，而是純粹審美觀的問題，那麼你就不用太在意了，恭維領導幾句即可，職場上這種話誰沒說過？！如果覺得實在太違心，可以先恭維幾句然後以謙虛的態度跟領導探討攝影思路，越深入越好，你滿嘴專業名詞更好，一方面表明你是懂攝影的，一方面引導他說出他喜歡的風格、思路，便於你以後琢磨領導的心思，拍出既有專業技術含量，又符合他審美的照片。

過去有一種傻瓜相機，現在的手機就是比傻瓜還傻瓜的拍照相機。題主遇到的狀況，其實非常普遍。外行領導內行不出奇，但是出奇的是他一絲不掛的暴露了自己的智商。

也不得不說，現在高階手機的智慧化，傻瓜化，真的是黑科技到讓攝影師沒話說。簡單按鍵，就全程內部軟體操作了。攝影師稍有操作失誤，真的就不如傻瓜相機的效果。

但，手機拍攝是全程智慧化。在特定的區位裡拍攝，除了構圖，其他的一切可以說都不是攝影者的功勞。而單反在整個拍攝過程，都是需要攝影師憑經驗、技術來更藝術的還原和塑造一張有生命力的照片。

但領導是金領，咱們是藍領。有些事，就是要豁達。你要猛誇他的手機好，智慧。逼得你就要沒飯吃了，如果他的這張照片貼出去，直接能獲獎。