一.面試測評要素分析

(1)主要考察綜合分析，那麼綜合分析是一個非常重中之重的題型，同時也一個難點，對於考生來講更是能夠去考察出考生合能力的一個重要的題型。綜合分析主要想考查我們考生對於當下一些時事或是一些政策以及一些熱點的看法，考察分析能力，對於這些題目是否有自己清晰的認知而不是泛泛而談，沒有觀點沒有論點，那麼考生在綜合分析這個題型當中，就必須要有自己真正的想法，對於這些題目有一個清楚的認知跟分析的能力，並且能夠抓住題乾重點資訊結合當下實際現狀以及運 用自己的理論知識進行論證。

(2)除了綜合分析是第一個重要題型之外，第二個考察的要素就是計劃組織能力，整體難度並不是很大，但是題目所考察的要點會比較多，比較具體，考生很難能夠想的全面，考官想要透過這個題型去考察考生未來的工作當中，如果交給我們考生一項工作是否能夠去順利地完成，考察組織以及協調的能力，考生在作答過程中可以結合實際當下的一些活動，把相關的流程以及具體的要點或是相關在活動過程當中可能出現的困境，適當的多可以用語言的描述形成答案呈現給考官。

(3)在面試當中，最常考的就是應變能力，在題幹當中會設定一些問題，給出一些情境主要考查考生的反應以及處理問題的能力，能否在最短時間內把題幹當中所有的問題進行解決，以及解決的是否全面，能否按照緊急順序緊急重要的順序進行依次解決，學生在答這類題的時候一定要抓題幹當中所有的問題不能有遺漏，並按照順序進行詳細的解決即可，重點必須能夠能決問題，對策要有針對性。

(4)第四個主要測評要素是人際交往的意識與技巧，考生在身份上會具有一定的特殊性，並且在人際上或是工作上出現了矛盾考生能否順利地解決人際關係矛盾，從而能夠去順利完成工作，達到以工作為重的目的，題幹中矛盾可能既有人際矛盾也有工作上的矛盾，考生一定要以工作為重的前提下再去解決其他的問題。答題過程當中，儘量言簡意賅地突出我們要答的重點，避免一些囉嗦套話的出現，這樣也能離面試成功更近了一步才能逆襲成功。

二.面試答題技巧

(1)邏輯要清晰，條理性要強。心急吃不了熱豆腐，尤其答題時千萬不能心急，更要條理清晰，這裡建議大家一定要學會使用邏輯詞，例如首先，其次，最後等邏輯詞，向考官展示，你的邏輯思維是清晰的。當然，這也要求我們的考生在書寫草稿紙的時候就要做好準備分條寫要點後根據自己的草紙在進行答題。

(2)答題內容要言簡意賅、突出重點，在聽到題後不要盲目去答題，要審清題目，題目真正的內涵是什麼，自己的想法如何，再結合平時所學答題方向，將自己的想法呈現在草紙上，言簡意賅的分條羅列，將重點放在前期，寫好思路後不要著急答迅速簡單在頭腦當中過一遍思路後再開始答題，配合邏輯詞進行答題的同時對於一些答題重點，在表述時可進行著重強調。

無領導面試的評判是透過考生在整個面試過程中的綜合表現來評判。

這種面試一般沒有直接提問者和反問者，給定一個情景，讓面試者自由發揮，相對於傳統的你問我答式還是有較大區別，如果好好掌握，其實更有利於展現自己的能力。

由於這種面試主要考察面試者的參與度和語言邏輯表達能力，因此要求面試者要積極表達出自己的觀點，並且要有充分的論據，還要組織好語言表達。

需要注意幾點是：1、面試一開始，就搶先量出自己的觀點。2、不要過於自信，想著一開始把大家都引到自己的觀點上來，以自己的觀點為中心。3、不要把自己輕易擺在一個領導者的地位，這個要求更高，並且需要更多支撐點，避免成了眾矢之地。4、要注意處理人際之間的關係，有團隊合作精神。5、要有自己的觀點，另外在表述中注意語言表達，注意用詞恰當。