回覆列表
  • 1 # 馥郁75716347

    這隻能說是錢來得太容易,把金錢認為只是一個阿拉伯數字的節奏,失去也不會有心痛的感覺,說穿了不是白手起家的主,就是一位爆發戶的行為。

    粘賭博就是有一座金山,也會變為一無所有,

    也說明了這位是沒有自制力的人。

  • 2 # 樂之翁

    這樣品行的人怎麼能做董事長?希望加強對私企的監管,不能再讓私企老闆為所欲為了,最後損害的是國家和人民的利益。

  • 3 # 子木一郎

    哈哈哈哈,“有錢就任性”,那麼問一下這“錢”到底是誰的?真正的馬克思主義者毫無懸念地回答:“這錢是人民的”。而走資派也毫無懸念地回答:“這錢是他自己賺的”。哈哈哈哈,這就是本質區別。

  • 4 # 資深搬磚者大康

    我不覺得他觸犯了法律,企業家也是一個正常的人,公司賠了錢心裡不爽就去澳門博一下了,而且在澳門賭博是合法的。

  • 5 # 商業資訊教授

    分享我的觀點如下:,1.真賭博還是假賭博,如果是真賭博,輸上億有過,輸十一億還真沒聽說,按照賭場風險控制機制,超過上億必須追加資產證明,如果派人貼身要肯定就不會賭了,如果銀行劃賬,中國是資本管制無法出境,在國外調動資金超過10萬會被監控,地下錢莊沒人敢放這麼大貸款,況且他就是一個民營企業家,還沒有政治靠山,僅憑個人力量無法調動那麼大資金。個人覺得是假賭博,這人做實業起家,賺錢不易,電子產業工作繁忙也沒有時間去賭博應酬啊。2.假賭博真洗錢,因為自己公司多年虧損,資不抵債即將揭開蓋子瞞不住了,自己將身敗名裂,只能鋌而走險,採取金蟬脫殼策略明哲保身。先透過各種造價假大肆借債把銀行信託擔保公司拖下水,然後有計劃有預謀洗錢出境,同時個人辦理國外身份,然後一走了之,將錢轉入家族信託不受破產追索,人在境外不回國,對外放風籌錢去了,債權人來找就玩緩兵之計拖一拖,實在不行公司就破產唄,反正已經資不抵債了,個人還可以在境外繼續逍遙,有人問錢去哪裡了,要知道花掉十個億是超高難度啊,財務造價假都造不出來,最好的辦法就是賭博輸掉了唄,空口無憑無據,不管你信不信反正我是信了。

  • 6 # 部落酋長劉飛洲

    金立董事長劉立榮這種挪用公司鉅額資金賭博的荒謬行為,合情,但不合理,更不合法。

    凡創辦過企業的人都知道,經營企業要承受巨大的壓力,這種巨大的壓力對企業創始人的身體和心理都是一種摧殘,特別是在手機這種充分競爭的行業,競爭更加激烈,稍不留神,就會被甩出了跑道。一些長期處於高壓狀態下的企業創始人,會透過賭博等高度刺激的方式來宣洩自己。

    也有一些企業家,胸襟格局不夠,創業的目標就是為了賺錢,實現財務自由,在企業取得成功以後,面對突然出現的鉅額財富,在這種巨大的財富能量面前,有很多人會hold不住,人會失控,人會被這種財富能量燒得恍恍惚惚,只有把這些財富快速揮霍掉,個人的身心才會得到某種平衡。

    還有個別企業家,天性好賭,本來就有賭博等不良習慣,企業發展起來本來就帶有賭性質,這樣的企業最終也必然會在企業創始人十足的賭性中衰敗。

    金立在治理結構及管理上存在嚴重漏洞

    從題主反饋的問題中可以看出,金立公私不分,企業的錢就是創始人的錢,創始人可以隨意揮霍,沒有任何制約機制,這樣的企業非常危險,隨時有翻車的可能。

    寄語老闆和企業家

    一個企業發展起來很不容易,往往要歷盡各種艱辛。老闆和企業家們一定要好好珍惜,否則,“眼看其起高樓,眼看其宴賓客,眼看其樓塌了”,留下的是“白茫茫,大地真乾淨。”

    一定要不斷地擴大和提升自己的格局,只有格局大了,才能兜得住更大的財富。

    對自己的能力一定要有深刻的認知,企業能發展起來,除了自身的能力等因素外,時代的機遇、運氣也很重要,不要認為自己無所不能,拼命地“作”!

    要修身自律。《韓非子》中的“心畏恐,則行端直;行端直,則無禍害;無禍害,則盡天年”。前事不忘後事之師,老祖宗的千年智慧,希望老闆和企業家們能記取。

  • 7 # 看破人生萬態

    別人是私人老闆好吧!錢多了不賭幹嘛,好多政工幹部和金融機構的大老都在賭不是嗎?所以現在的世面上不是有句話叫:有錢的男人易學壞,會學壞的女人特有錢。

  • 8 # 人比黃花瘦46

    我不仇富,但我卻痛恨那些揮金如土的人,尤其是拿著公司錢財去大肆揮霍的人。一分一釐當思來之不易,更何況,你挪用公司的錢去一擲千金,有點裝逼吧?

  • 9 # 春江帆影491

    一個企業,是融入社會之中,為社會接受併為社會貢獻,同時才有企業的贏利和收穫,企業家的內涵更深更豐富,應有全球眼光和胸懷,回報根植的社會與消費者,有幾個錢忘乎所以,去賭,?只能是個大混混。

  • 10 # 向日葵145806173

    心裡無信仰,難免受制於內心的本能。信仰不是個人行為,而是需要很多人,國家不僅愛自己,保護自己,還要不計名利,不講條件共同維護公平,正義的正能量共同撐起。沒有人生下來就註定應該去當“人血饅頭”。

    錢也需要投給值得的人,地方才有意義。沒有人值得投資,有時候就寧願賭博,不在乎輸贏。更享受,體驗大進大出的快感。

  • 11 # 南風窗NFC

    近日,金立集團明確將進行破產重整。《重組方案框架》檔案顯示,重組後的金立成立資產管理公司和運營公司,與此同時,深圳中院受理了金立通訊破產一案。

    2017年上半年,金立營收超過150億元,淨利潤為7.6億元,但到下半年,金立資金鍊問題出現在公眾視野當中。從今年年初裁員到工廠停工,在外界看來,金立已經走到了死亡的邊緣。截至2018年8月31日,金立的總負債為202.53億元。

    金立的沒落,直接原因就是其創始人劉立榮賭博造成的資金鍊斷裂。劉立榮親口承認賭博輸掉了十幾億,貪圖一時之快,而忘記了企業有限的生存本錢。在這些功成名就的老闆裡,劉立榮不是孤例,距離黃光裕入獄已過去10年,昔日的家電零售霸主國美已然錯過一個時代,而他身陷囹圄的導火索也正是賭博。我們不禁要問,大老闆為何頻陷賭博坑?

    金立危機爆發過程

    賭徒+工程師

    在商場的企業家們,經常要面對不確定性局面。無論是新品上市戰略合作這樣的商業日常,還是對賭協議這樣的進擊模式,都存在不同程度的風險,都需要“賭一把”。吳曉波說:“優秀的企業家基本上是一樣的——賭徒+工程師”。

    尤其是成功的企業家,更是偏好風險。德隆唐萬新曾說過,“但凡我們用生命去賭的,一定是最精彩的。” 商業嗅覺不錯外加一分大膽、一分賭性的企業家,往往會形成無往不克的自我意識。某種程度上,這種意識會成就一家企業,但也有可能“失控”,導致利令智昏。

    劉立榮成就了金立,在他完全沒有接觸過手機的情況下,創辦起來的金立曾一度佔據中中國產手機第一的地位,直逼三星和諾基亞。在金立巔峰時期,儘管公司的資金運作有些緊張,劉立榮還是聘請到了劉德華為其產品代言。此後從傳統功能機時代向智慧互聯時代轉型,金立也成功渡過,發展到今天屹立不倒,離不開劉立榮的戰略部署。

    作為金立集團的創始人和董事長,劉立榮還是“圍棋業餘六段”。一直以來,劉立榮都被稱作謙和溫潤的“商界棋王”,但在溫和的外表下,卻有一顆“不安分”的心。

    2018年1月左右,金立就被傳出了由於劉立榮賭博而導致金立資金鍊斷裂。在外界傳言這個數字為100個億時,躲避了這個話題很久的劉立榮,還是忍不住出面澄清——“十幾個億吧。”

    劉立榮後來在面對媒體時,對當初的賭博行為懊惱不已。“賭這個東西真的不能沾,一失足成千古恨。不光是在於涉及多少錢,它會對你的品行定性,讓一個人人格破產。”

    畢竟,“賭徒”和“賭徒”精神的企業家,是完全不同的兩回事。這種失控的賭徒心態不是天生的、主動的,而是部分企業家貪圖一時之快,缺乏對機會、威脅的分析,而忘記了企業有限的生存本錢。

    比劉立榮的“賭徒”心態更為“特別”的還有人人網原負責人許朝軍,許朝軍的標籤很多——年輕有為、極具創新性,並且酷愛打德州撲克,曾代表中國挑戰美國的德州撲克大師。但他逐漸在這種迷失中偏離軌道,不僅自己賭博,還主動成為了別人賭博的“引路人”——在茶樓包間內開設賭局,一邊參賭一邊教授牌技,並收取學費和抽成,人們都叫他“校長”。據瞭解,他招學員還有有三個標準:經濟實力、企業老總、本科以上學歷。

    如今,許朝軍用自己的迷失經歷,驗證了德州撲克是個使人無法自拔的深淵。網際網路圈玩德州撲克的人其實很多,彷彿成為了企業家高管們的標配。有企業家稱,“有資格坐在牌桌上的人,都是生意場上用得著的人。”在不良的商業生態中,以賭會友,在牌桌上結識人脈,談笑間做生意,形成固定的賭博圈子都是賭博的“作用”所在。

    李開復的那條微博還有後半段,德州撲克和人生一樣,應該理解不確定性,專注有可能的事情,理智評估機率,能捨才能得,避免意氣用事。一個好的企業家,無非是在“賭性”和“剋制”兩者之間尋找一個均衡,一方面要敢於承擔風險和責任,另一方面權衡之後再剋制地作出決策,不可失控。

    賭博減壓?

    張維迎曾提出過中國企業家的七大困惑,其中排在最前面的就是“速度的困惑”。在中國目前的情況下,企業如果不能高速發展,如果每年不能增長百分之幾十,就不能算作成功,但高速發展和激烈的競爭也常常導致企業崩潰,這些壓力同樣也作用於企業家的心理。

    在手機行業,沒有誰能大而不倒。從發展歷程來看,金立成立於2002年的公司,在整個行業是家當之無愧的老兵。2010年,金立甚而佔領了中中國產手機第一的地位,開始佈局國際市場,即使在智慧手機興盛之後,金立在2016年的出貨量也達到了4000萬部。

    事實上,在五六年前,劉立榮已經有功成身退的想法,曾在2013年退居幕後了一段時間,公司交由管理層管理。彼時,華為在創新超越,銷售收入首超愛立信,雷軍創辦的小米網際網路思維大行其道,創造了高性價比神話,OPPO、vivo營銷攻勢強勁。

    火藥味十足的國內手機市場,令人不敢有絲毫懈怠,於是2015年劉立榮又高調宣佈迴歸金立。但2016年後,國內手機市場處於消費升級的存量換機時代,包括金立在內的一些老牌巨頭疲態盡顯。“在手機行業的16年來,我就從來沒有感覺到風平浪靜的時候。”劉立榮曾用“如履薄冰”4個字來形容在手機行業的感受。

    劉立榮對媒體稱,在2013年到2015年,金立平均每個月虧損不低於1億,到2016年和2017年每月虧損不低於2億。“到今天這個局面,本質上是因為金立手機多年都在虧損。在功能機時代金立盈利能力是比較好的,2007年利潤有5個多億,到2011年利潤在3億到5億之間,這個時候規模其實並不大。反而後面轉型做智慧手機,從2013年開始以來就一直在虧損,費用大,產出不大,持續負現金流,一直透過銀行輸血。”

    雷士照明創始人吳長江曾用11年時間將雷士照明做到中國第一,但他最喜歡的事就是召集公司高管在香港或深圳開會,會議結束後,便坐上游輪直奔公海,賭個昏天黑地。吳長江並不諱言嗜賭,他曾親口對媒體承認,賭博就是為了緩解壓力,“賭博的時候,我腦子裡可以什麼都不想。”綠城集團創始人宋衛平也毫不避諱地公開說自己的理想就是“做一個快樂的賭徒”。

    2014年,《企業觀察報》採訪的大約50名企業家中,坦承經常會賭博的佔30%,他們承認在一年內曾去澳門、美國、歐洲等地賭博。50%的企業家承認賭博金額超過百萬元,80%的企業家都承認曾經參與賭博。

    反觀需求的另一面,是供給,對企業家“賭博”供給行為早已形成了成熟的產業鏈。在澳門,從事博彩中介工作的最多工種是“迭碼仔”,“迭碼仔”深諳人性,他們的職責是尋找賭客客源、鼓勵賭客到賭場博彩,自己從中獲取佣金。

    按照中國法律,從大陸到澳門,每人攜帶現金量不得超過2萬元人民幣。但在澳門賭場,100萬美元賭資才剛算進貴賓門檻,透過“迭碼仔”的預支,可以幫助賭客解決這個問題。比如把國美黃光裕引到公海賭船上的“迭碼仔”叫連超,是黃光裕的是老鄉。黃光裕在澳門賭博從來不帶現金,只憑自己的富豪信譽在賭桌上拿到籌碼下注,輸贏記賬。

    劉立榮則更偏愛新一代的賭博勝地塞班島。塞班島的賭場就是香港融匯資本有限公司CEO紀曉波的博華太平洋博彩公司。其財報披露,大部分貴賓客戶來自中國內地、香港、澳門及南韓。

    公司治理約束不力

    即便是輸贏記賬,賭博輸掉的錢還是要還的。2010年,黃光裕被抓的罪名其中一項就包括非法經營罪,也就是透過非法外匯交易的形式,來還賭債,其實就是洗錢。

    從劉立榮的故事裡可以看出,他的賭博的錢來自於公司。但他否認了從金立挪用60億公款的說法。他說:“我創辦金立16年,在公司一直是絕對的權威,我個人沒有其他收入,難免在生活上有些公私不分,存在借用公司資金的行為。”

    他沒有說出從公司挪用資金的準確數字,只是稱“大概十幾個億”,在講述這一行為時,敘述為“借款”。究竟是借款還是職務侵佔,還得等裁定結果。但顯然,公司治理機制的不成熟對企業家行為約束不力。

    這就涉及到大股東違規佔用資金問題。劉立榮作為金立的大股東,持股41.4%,在這家民營企業中擁有絕對權威。事實上在國內企業,大股東將企業視為提款機,肆無忌憚地違規佔用企業資金,已是常態,監督也往往是走形式,無法落到實處。而如何約束大股東的任性,一直缺乏有效的機制。

    天眼查資料顯示,劉立榮作為金立的總經理、董事長,股份佔41.4%,在企業中擁有絕對權威。

    與此同時,許多民營企業基本都是家族化管理,也就是以血緣關係和朋友關係為紐帶的控制。企業要發展壯大,要在市場上有競爭力,就必須走出家族化管理的體制。

    劉立榮也曾坦言金立管理上存在的許多問題,“我是個過於重視感情的人,很多身邊的人在金立呆了很長時間,一些部門相互之間成了堡壘,人員臃腫、活力不足、效率不夠,存在一些吃大鍋飯的現象。我個人性格上也缺少了對內部下手改革的狠心。”

    時至今日,這些往日的病灶竟也是造成賭博悲劇的原因之一。初創公司可能需要多一點賭性,但大型公司,可以透過公司治理結構的完善來進行自我約束。沉迷賭博,是一個深淵。一個在失控“賭徒”心態支配下的企業,註定不能長遠。

    編輯 | 譚保羅 [email protected]

    排版 | 執信

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 獅子座最易錯過真愛嗎?