謝謝邀請！我堅持每年過年都會給領導和同事發簡訊（微信）拜年，理由有以下幾點：一是春節是我們最重要的節日，講究的是團聚、親情和祥和，這種氛圍下應該給領導和同事拜年；二是中華民族是一個禮儀之邦，領導和同事平時相處的時間很多，其實也是朋友，春節給他們拜年是應該的；三是簡訊（微信）拜年的方式很好，也符合八項規定的要求，盡禮數而不違規，很好；四是領導和同事的拜年簡訊（微信）我都是自己親自編寫從不復制貼上，結尾署名， 內容不多，但是表示尊重。

菸草的觀點是：不發，特別是年三十晚上大半夜絕對不要發。中國是禮儀之邦不假，但傳說中的禮儀和尊敬並不能在一條冰冰涼涼的簡訊中體現，特別是年三十晚上，很多很多的人喜歡搶在零點發祝福，卻從未考慮過對方的感受，比方說早些年煙小貝剛出生，家裡都為了寶寶能休息好，連春晚都只能躲在被窩裡用手機看，卻不停的收到簡訊提示音，氣得菸草把所有手機都關機，像菸草夫人是火車站的，春運加班加點，下班回家休息，訊息還是響個不停，你說我是該高興還是生氣？所以說，多考慮一下別人的感受，你一條假腥腥的簡訊，並不能為對方帶來什麼幸福感，說不定連看都懶得看，更別說記得住是誰發的了，真要有心的，在白天打個電話或者發條微信語音問候一下還比較真情實感，最起碼不是那種一眼就能看出來的群發簡訊。

過年給領導同事發簡訊，在職場上，這是禮節，更是自我保護，建議不要嫌麻煩，還是堅持發為佳。

對於關係融洽的領導同事，發簡訊是尊重、是關懷，是禮節。

對於性格計較的領導同事，發簡訊是自我保護。現實生活中，確實存在領導同事逢年過節在等誰有發祝福給他，對於沒有發的同事耿耿於懷。

希望以上回答對您有幫助。

最後，祝您春節快樂，萬事如意！

〈簡訊拜年是相互溝通的橋樑〉

簡訊給領導、同事、同學、親戚、長輩拜年不是拍馬屁，不是討好。是人知常情，是心與心的溝通，是和諧社會人與人的禮尚往來!

中國社會文明傳統叫，人、義、禮、德、信。在今天快速發展的過程中同樣可取。

簡訊請別人拜年是對對方的尊重，是禮儀的一部分，在手機沒有普遍的年代正月初一、初二、直至初六你來我往，步行拜年，相互問候就成了一項任務、一種時尚。

當今，大家都很忙，手機成了一種溝通工具，手機拜年也成了一種新的方式。

特別提醒:長輩、老領導有時間專程拜訪為佳!

過年不是盡情的闔家歡樂麼？個人覺得沒必要發，沒多大意義，都不如多花些時間跟家人聊聊天呢。如果你想為了增進關係還是其他什麼原因，發了其實也起不了多少作用。

如果實在要發，也建議手打，不建議群發。

小趙的觀點是綜合考慮再決定發不發，簡單地說就是:

1、關係好的採取其他方式比如打電話或者登門拜訪；

2、關係一般的可以發但是不要群發；

3、關係陌生的可以群發(但是一般不會起作用，甚至會起反作用)。

為什麼這樣說呢？

1、因為打電話雖然效果更好，也顯得更有誠意但是關係不好的或者一般的接你電話都沒什麼共同話語而言，不僅感覺尷尬還會讓人感到被打擾了，心情會很煩。

2、關係一般的，不拜年說你想不起來他，群發了說你還不如不發還會影響關係，所以可以單獨編輯一條簡訊祝福。

3、關係普通的，可以群發一下，刷一個存在感。

對於領導的話，你還需要考慮你與領導的關係以及領導為人性格等綜合全面考慮。同事之間就比較隨意的了。

以上為小趙的個人觀點。

藉此機會提前祝大家新年快樂！

對於這個問題是按照現在新時代的方法，到初一都進行過年問候。發個資訊表示新年快樂的問候。讓人有種親近的感覺。

過年給領導和同事們發拜年簡訊是應該的，信不易寫的太長了，簡單寫幾句吉祥話就可以了，領導和同事一視同仁，只要表達一下自己的心意就可以了，可以寫，新年快樂！相見開森，友誼長存！祝您：吉祥如意！幸福安康！生活永遠甜蜜蜜！

我自己在這方面做的不好，但我還是認為應該發，我們也會收到拜年簡訊，且不說其他的，就是讓人加深印象，你也比那些沒發的人多一次印入別人眼睛的機會。

再說從情感上來說對別人問候也是出於禮貌，但個人不太喜歡那種群發的，自己寫下一段話吧，哪怕不是那麼對稱，不是那麼順口，不是那麼有詩意，但至少能讓人感到誠意就好。

大家覺得呢