座標魔都。二甲。

我就舉80後護士長的例子，不是道聽途說。

護士長不接觸臨床，鹽水鈴響了都不勞駕按的那種

護士長雙休，節假日齊全，科室裡嚴重缺人，科員病了，全科同志辛苦一下帶帶過去，也不勞駕頂班的那種。

夜班的問題還用說嗎？

那她們不是很輕鬆？

她們也不輕鬆，上班時間閒著，但是下班時間工作還沒完，具體什麼工作，也說不清楚。

有科研壓力，有教學壓力，有人情往來，

質控上等檢查，科員有護理差錯，都需要組織，需要善後。

管理者和臨床各司其職，都有各自的辛苦點。

你的提問只能說明這個護士長翅膀還很嫩，或者醫院還不大。如果真是這樣，只能理解自己的愛人了。不要聽什麼吃雞戰場一級頭盔的言論，不現實，聰明人誰夜不歸宿的劈腿啊，傻子麼不是。

最後，希望每個管理者都能對自己的小兵溫柔以待吧。

要看醫院大小的，我們的就要上的。你的命運從娶護士的那天就決定了，如果愛她，心疼她，想家庭和睦，你能夠做的就是管好家務，帶好娃，有空了看望雙方父母。做她堅強的後盾。

護士長還上夜班嗎？感覺護士長已經脫離臨床了。屬於行政人員。護士長不上夜班，多拿錢，不幹臨床的活心情不好可以刷刷威風，多愜意。

護士長是不上夜班的，我們的那個，科里人手非常短缺時都不會頂班，一個白班都不頂，更別說夜班了，想來就來，想走就走，掙錢是我們兩倍，曾經一個月走了20多天，回來了該做獎金做獎金，該領工資領工資，啥都不耽誤！

護士長是如果還倒夜班，可能這個醫院只有這一名護士就兼護士長一起了，護士長是監督護士上夜班的，熬了幾十年護士長的夜班費不便宜

你以為是以前的人，思想好啊，現在哪有護士長上夜班的，現在的護士長嘴皮子溜，能說會道，就是不會幹活，科室人員再少也不頂班，下面人累死累活，生病的，懷孕的，通通你們自己消化，領導來檢查了，才出現，定力真的好。

護士長還上夜班嗎？不得吧！別說是護士長，年資老的護士都不得上夜班（急診科除外）。反正我實習的醫院3甲，護士長不上夜班，有的科室很忙時護士長可能幫忙鋪個床（現在很多醫院是工人鋪），工作的醫院是3甲，護士長都是不上夜班的，人家上的是行政班，休的是週末，偶爾夜查房，還會補休。

我是93年參加工作的，2006年任命為幹部病科護士長的，當時科室護理人員只有7人，所以我一直上夜班，直到2012年調入呼吸內科才不上夜班的，所以不要一概而論，冬天忙的時候人員忙不過來我也在不停的輸液，鋪床，哪個班忙了幫哪個班，行政工作一般放在下午幹，所以我科的護士娃娃們都很努力，調科都不願意走，作為一名護士長，對你的護士做不到100/%的公平，但要做到80/%的公平，這樣才能得到她們的尊重與尊敬。

我就是二甲醫院護士長，做了幾年，真的覺得身心疲憊。和家人在一起時間很少，也很少輔導孩子功課，家人漸漸地習慣了。自己還是希望多點時間陪家人…

那有護士長上夜班的，同事累死也是一個一個往上填補，醫院能當護士長的那個和院長沒有一腿，職場潛規則，幹活不行為保住自己的位置不擇手段。