電梯工作責任重大收穫不多，現在監管越來越嚴格，最變態的監管是江蘇宜興，保養工頭盔安裝有攝像頭，要求被市場監督局實時監督，兩個人兩小時保養一臺電梯，15天保養一次，像我二十多年的師傅也不知道這種工作還會有什麼前途。工資平均水平，自由時間太少，人家能休假旅遊，我們時時刻刻守著電話，一個不好就要罰款，客戶罵罵咧咧，出了事故要背鍋，想想都可怕。

一、先來說說中國現在電梯增加情況

現在的建築其本都是帶電梯的，加上中國老年人口越來越多，原來的舊樓也在加裝電梯，這可以從全國大部分城市都在出臺加裝電梯的管理辦法可以看到。這樣算來，全國每年新增加電梯數量保守估計大約50萬臺左右。加上原來存量，現在應該有近400萬臺吧。

二、按電梯維保人機匹配

按特種裝置安全法，電梯每半個月必須進行一次保養，每次保養得有兩名持特種作業證的技術人員。按這個要求，一個組兩個人負責30臺電梯的維修保養，技術過硬，基本上能保證電梯的正常使用。

但實實情況是，很多時候是以維修代替維保，一個組負責電梯可能有30-50臺。

存在這個現象有幾個方面原因：

1、電梯維保單位為了維持電梯維保數量，與電梯使用單位簽訂電梯維保費用低，電梯維修保養人員工資偏低，導致有技術的技術人員流失，整個維修保養行業人員還是很欠缺；

2、部分維保單位本身技術，人員不行，承接的電梯維保業務與自身不符，包括有的電梯牌子，型號根本沒接觸過，電梯壞了只能更換配件；

3、現在電梯本身有的配件更換可能價格更低，維修的話，人工成本都高過配件錢。

總的來說，有技術，能吃苦，敬業的熟練維保人員還是很搶手，到處都需要。